Tra cứu hỏi đáp Thời hạn biệt phái công chức

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?

Cho tôi hỏi: Theo quy định thì công ty có tổ chức có người lao động làm việc 2 ca, mỗi ca làm việc 12 tiếng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Mong sớm nhận được hồi đáp.

Cho hỏi: Người lập di chúc có cần giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế không?

Em đang tìm hiểu các công việc để quảng cáo sản phẩm sơn tường của công ty em trên bảng quảng cáo. Em không biết mình có phải xin giấy phép quảng cáo trên bảng quảng cáo không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định thì việc xử lý thông tin tố cáo không thuộc thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của Công an được quy định ra sao?

Không biết theo luật mới thì việc lập hồ sơ đề nghị áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng quy định thế nào?

Tôi mới thi tuyển viên chức vòng 1 ngày 10/1. Không biết khi nào mới có kết quả ạ? Mong được hỗ trợ, xin cảm ơn.

Tôi có người em vay tiền của ngân hàng dưới dạng tín chấp với số tiền 50.000.000 đồng nhưng đã trả được 10.000.000 đồng. Bây giờ gia đình không biết vì lí do gì mà em tôi bỏ nhà ra đi cách nay được 4 tháng. Vậy em tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!

Cho hỏi: Theo quy định thì việc xử lý thông tin tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của Công an được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Được biết có quy định mới về xử lý vi phạm hành chính, cho hỏi quy định về giảm, miễn tiền phạt ạ? Xin cảm ơn.

Tôi muốn hỏi: Trong hoạt động quản lý quỹ thành viên, công ty quản lý quỹ bảo đảm vấn đề gì?

Đươc biết trước khi tuyển người lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải xác định nhu cầu và giải trình với Ủy ban tỉnh hoặc Bộ Lao động. Không rõ có trường hợp nào doanh nghiệp không phải thực hiện thủ tục này không?

Xin được hỏi, tôi vừa nghỉ hưởng chế độ thai sản xong, mới đi làm lại 1 tuần. Do khối lượng công việc nhiều không có thời gian chăm con nhỏ nên muốn nghỉ việc. Không biết tôi có phải báo trước với công ty không? Tôi ký hợp đồng 24 tháng với chức vụ nhân viên sale.

Ông em mất được 1 tháng rồi mới đi ra xã đăng ký khai tử thì có phải là quá hạn không ạ? Lệ phí đi khai tử trong trường hợp này là bao nhiêu?