Tra cứu hỏi đáp Phụ lục hợp đồng lao động

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thỏa ước lao động tập thể đã có hiệu lực có được thay đổi không? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Quyết định, thay đổi, bổ sung và chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm cho người lao động trong trường hợp người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi, trường hợp của em thay đổi công việc và mức lương thì có cần ký lại hợp đồng lao đông mới không? Hay ký thêm phụ lục hợp đồng ạ? Nhờ tư vấn.

Dạ công ty em ở quận Ba Đình, Hà Nội, em đã làm xong mẫu để báo cáo tình hình thay đổi lao động nhưng không nộp được thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì phải sao bây giờ được ạ?

Xin hỏi theo quy định hiện hành thì công ty tôi có thể báo cáo tình hình thay đổi lao động qua email được không? Nhờ hỗ trợ. Trân trọng cảm ơn!

Liên quan đến tổ chức hoạt động của trường mầm non. Cho hỏi: Theo quy định thì Hội đồng trường mầm non của trường mầm non tư thục được quy định như thế nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động đã nghỉ hưu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hợp đồng lao động của mình hết hạn từ ngày 11/5/2021, nay công ty ký phục lục hợp đồng kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 3 tháng nữa. Được biết là từ 2021 thì không được phép làm vậy? Vậy cho hỏi phụ lục này có hiệu lực không?

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu

Dạ, Tôi tên Đông, ở Hà Nội. Tôi muốn hỏi trong điều kiện lao động bình thường thì cứ đến đủ tuổi theo luật là được nghỉ hưu, vậy tôi thắc mặc liệu có trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn không?