Tra cứu hỏi đáp Phụ lục hợp đồng lao động

Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc điều kiện lao động loại IV ngành hóa chất bao gồm những công việc nào?

Danh mục công việc cơ khí, luyện kim thuộc điều kiện lao động loại V bao gồm những công việc nào? Mong nhận hồi đáp.

Danh mục công việc cơ khí, luyện kim thuộc điều kiện lao động loại IV bao gồm những công việc nào? Mong nhận phản hồi thắc mắc nói trên.

Danh mục công việc ngành hóa chất thuộc điều kiện lao động loại V quy định tại tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 07/2021/TT-BYT, cụ thể:

Cho hỏi trường hợp một người từ nhân viên bình thường được lên chức trưởng phòng thì có phải ký lại hợp đồng mới không ạ? Bởi công việc, lương bổng, chế độ có thay đổi ạ.

Chế độ ưu đãi đối với người hoạt động cách mạng từ năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 được quy định ra sao? Mong nhận được tư vấn theo quy định mới.

Chế độ ưu đãi đối với người hoạt động cách mạng trước năm 1945 được quy định như thế nào? Mong nhận tư vấn theo quy định mới? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi, trường hợp công trình nhà hàng đã được thẩm duyệt PCCC nay thực hiện việc cải tạo lại thì có phải xin duyệt lại PCCC hay không?

Em vừa lên chức nhưng thời hạn hợp đồng lao động chỉ còn mấy tháng. Sếp nói với em là chấm dứt hợp đồng cũ đi để ký lại hợp đồng mới với thời hạn 2 năm và thay đổi mức lương, chế độ luôn thể. Cho em hỏi có nhất thiết phải ký hợp đồng mới không ạ? Em có nghe nói về phụ lục hợp đồng có thể thay đổi điều khoản hợp đồng đã ký. Nhưng không rõ trong

Cho em hỏi vấn đề này có đúng không ạ. Phục lục hợp đồng lao động có thể sửa đổi, bổ sung mọi điều khoản có trong hợp đồng đã ký?

Em năm nay 21 tuổi, em có mong muốn đi nghĩa vụ quân sự. Nhưng không may mới đây em đi khám ở bệnh viện thì có kết quả là mắc bệnh lao nhẹ. Em có còn cơ hội để nhập ngũ không ạ?

Quy định mới nhất về cách thức xác định thời gian trợ giúp pháp lý trong một số trường hợp đặc biệt, nhờ tư vấn.

Cho em hỏi tháng 5 em có làm việc xuất sắc, kí được hợp đồng lớn cho công ty nên được thường 20 triệu đồng. Vậy tiền thưởng này có phải tính để đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định thì nếu đã nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì có phải gửi bản giấy nữa không? Mong sớm nhận hồi đáp.