Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Tôi làm việc cho công ty du lịch, không được giao kết hợp đồng lao động, do khó khăn bởi dịch Covid-19 nên công ty đã cho tôi nghỉ việc, hiện tôi chưa tìm được việc mới. Cho hỏi nhà nước có chính sách hỗ trợ nào đối với trường hợp của tôi không? Nếu có thì được hỗ trợ bao nhiêu và khi nào sẽ hỗ trợ? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc cho 01 công ty nhà nước theo hợp đồng làm việc, do dịch bệnh khó khăn nên công ty đã chấm dứt hợp đồng đối với tôi đã được hơn 1 tháng, từ đó đến nay tôi chưa tìm được việc làm mới mà cũng không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho hỏi trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ không? Nếu có thì được bao nhiêu? Xin

Cho tôi hỏi theo quy định mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát lại, thì Thừa phát lại sẽ chấm dứt việc thi hành án trong những trường hợp nào? Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát lại để phục vụ cho công việc. Tôi được biết Thừa phát lại được quyền xác minh điều kiện thi hành án ngoài địa bàn cấp tỉnh. Vậy cho hỏi nếu Thừa phát lại tổ chức thi hành án mà có mà phát sinh điều kiện thi hành án nằm ngoài địa bàn cấp tỉnh nơi Văn phòng Thừa phát lại đặt

Trường hợp của em là như thế này, mọi người giúp dùm em với ạ:

Em đang nghỉ thai sản, đến đầu tháng 4 đi làm lại. Hợp đồng của em kết thúc vào ngày 12/5. Bây giờ em không muốn đi làm nữa. Em dự tính làm đến lúc hết hợp đồng rồi xin nghỉ luôn, không đi làm nữa. Vậy em có cần viết

Chuyên viên cho mình hỏi, theo quy định mới thì: Có thay đổi gì trong loại hợp đồng làm việc ký với viên chức theo quy định mới? Cảm ơn!

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Trong nhiều trường hợp ghi sai tên của hợp đồng thì lúc này có được coi là hợp đồng vô hiệu hay không? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Theo nghị định mới ban hành gần đây về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động thì hành vi: Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do có thai sẽ bị xử lý như thế nào? 

Chào ban biên tập, tôi có câu hỏi như sau: Tôi ký hợp đồng với công ty X làm việc trong 2 năm. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 thì bị động thai, sức khỏe không tốt. Tôi sợ sẽ không làm việc tại công ty được thì tôi có thể xin tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu được thì thời gian tạm hoãn là bao lâu? Xin cảm ơn!

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.

Không trả tiền bồi thường cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Công ty tôi chuyên sản xuất bánh kẹo nhập sang thị trường Trung Quốc nhưng vì dịch Covid-19 nên tình hình sản xuất gần đây không tốt. Chúng tôi đã cố gắng hết sức nhưng không thể nào có đủ chi phí để trang trải. Tôi muốn thu hẹp lại quy mô và chấm dứt hợp đồng lao động với một số công nhân sao cho đúng pháp luật, hạn chế những tranh chấp sau