vào các trang thông tin điện tử của các cơ quan Nhà nước như trang thông tin điện tử của Chính Phủ, Bộ Lao động- TBXH, Cục An toàn lao động ...để biết thêm thông tin; hoặc liên hệ với Phòng Lao động - TBXH (đối với doanh nghiệp nằm ngoài Khu công nghiệp) hoặc với Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (đối với doanh nghiệp nằm trong Khu công nghiệp) và
Hiện nay ở Doanh nghiệp của chúng tôi có một cán bộ làm việc được 5 năm, trước khi vào làm tại doanh nghiệp thì cán bộ này có làm việc 3 năm tại doanh nghiệp khác và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm của cán bộ nêu trên được tính như thế nào? Có được tính thâm niên thời gian công tác
các chế độ khác).
Theo Khoản 2, khoản 3 điều 47 (Bộ luật lao động năm 2012) về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động qui định:
-Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
- Tại Điểm b Khoản 3 Điều 167 Luật Đất đai 2013, quy định: Hợp đồng cho thuê, cho thuê lại quyền sử dụng đất, quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất, hợp đồng chuyển đổi quyền sử dụng đất nông nghiệp; hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất, quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất
trong một số lĩnh vực sản xuất, kinh doanh khác do pháp luật quy định, là chủ thể trong các quan hệ dân sự đó.
2- Những hộ gia đình mà đất ở được giao cho hộ cũng là chủ thể trong quan hệ dân sự liên quan đến đất ở đó.
Điều 118 quy định về trách nhiệm dân sự của hộ gia đình:
“1- Hộ gia đình phải chịu trách nhiệm dân sự về việc thực hiện
hợp sau đây:
a) Thu hồi đất đối với tổ chức, cơ sở tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức nước ngoài có chức năng ngoại giao, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều này;
b) Thu hồi đất nông nghiệp thuộc quỹ đất công ích của xã, phường, thị trấn.
2. Ủy ban nhân dân cấp
không có mục đích kinh doanh;
10. Đất làm nghĩa trang, nghĩa địa;
11. Đất tổ chức kinh tế sử dụng quy định tại khoản 3 Điều 127 và khoản 2 Điều 128 của Luật này.
* Điều 126 Luật Đất đai năm 2013 quy định đất sử dụng có thời hạn trong các trường hợp sau:
1. Thời hạn giao đất, công nhận quyền sử dụng đất nông nghiệp đối với hộ gia
Tôi là chủ một doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp của tôi có thuê đất để sản xuất kinh doanh tuy nhiên doanh nghiệp đang trong quá trình xây dựng chưa đi vào hoạt động, khai thác nhưng vẫn phải nộp tiền thuê đất. Tỉnh có cơ chế nào miễn tiền thuê đất khi doanh nghiệp chưa khai thác không?
Kính gửi lãnh đạo UBND Tỉnh và Sở Tài nguyên và môi trường tôi tên là Trần ngọc giang ở xóm 5 ba sao kim bảng hà nam Gia đình tôi đang sở hữu mảnh đất do bố mẹ tôi mất đi để lại đã được sử dụng từ năm 1991đến nay do nông trường quốc doanh giao (mẹ tôi là công nhân làm kinh tế mới của nông trường) có diên tích 620m2 nhưng chưa có GCNQSDĐ.Gia đình
2; riêng các thị tứ, khu vực trung tâm xã, ven chợ có lợi thế kinh doanh, hoạt động thương mại thuộc khu vực nông thôn (trừ miền núi), hạn mức giao đất mới là 150m2. Dựa vào hạn mức giao đất ở mới để thu tiền sử dụng đất khi cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc khi bồi thường, giải phóng mặt bằng.
Trường hợp thứ nhất: UBND xã Bình Nghĩa
Thương tại địa phương đó về việc tiếp nhận hồ sơ thông báo.
Tại tỉnh Hà Nam, hiện Sở Công Thương có văn bản xác nhận tiếp nhận hồ sơ thông báo hoạt động bán hàng đa cấp cho 04 doanh nghiệp (Công ty TNHH Thiên Ngọc Minh Uy, Công ty TNHH Liên minh tiêu dùng Việt Nam, Công ty TNHH nhượng quyền thương mại Thăng Long,Công ty Cổ phần đầu tư sản xuất và
người VN định cư ở nước ngoài sinh sống, làm việc tại VN, xuất trình Sổ tạm trú hoặc Sổ hộ khẩu và Hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay Hộ chiếu.
* Nếu là cơ quan, tổ chức VN:
+ Người đến đăng ký xe xuất trình CMND kèm theo giấy giới thiệu của cơ quan, tổ chức.
+ Doanh nghiệp liên doanh hoặc DN 100
cơ quan, xây dựng công trình sự nghiệp; đất sử dụng vào mục đích quốc phòng, an ninh; đất giao thông, thuỷ lợi; đất xây dựng các công trình văn hoá, y tế, giáo dục và đào tạo, thể dục thể thao và các công trình công cộng khác không nhằm mục đích kinh doanh; đất làm nghĩa trang, nghĩa địa;
c) Đất nông nghiệp do cộng đồng dân cư sử dụng;
d
, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của Công ty bạn là sai và các cơ quan có liên quan như cơ quan bảo hiểm cũng không thể chấp nhận mức đóng đó, vì vậy trên thực tế doanh nghiệp của bạn không thể đóng và nộp cho cơ quan bảo hiểm mức đóng với lương 1.350.000 đồng được.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
[Hidden Field]
Tôi đang là công
Một số đảng viên ở Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh Sơn La hỏi: Một phó bí thư chi bộ, đồng thời là huyện ủy viên có vợ là giáo viên nhưng lại hành nghề mê tín bói toán, cúng giải hạn, lập điện thờ. Vậy gia đình đó có được công nhận là gia đình văn hóa không? Đồng chí phó bí thư chi bộ có liên đới trách nhiệm không và có bị xử lý kỷ luật không?
tháng lương tối thiểu.
Đối với chi phí khám chữa bệnh, sinh con theo quy định tại Điểu 22 Luật bảo hiểm y tế, người lao động được bảo hiểm y tế chi trả 80% chi phí và họ phải chịu 20% chi phí.
Tất cả khoản tiền này do cơ quan BHXH cho trả. Doanh nghiệp không phải trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản.
Nguồn: Công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục báo cáo hoạt động của nhà máy với Sở lao động - Thương binh và Xã hội
18:03 | 30/08/2016
