Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng đất

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc 10:55 | 06/09/2016
, tổ chức, từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có” Như vậy,đâu là mức lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc? 1.450.000 ( mức lương đóng BHXH) hay 7.000.000 ( mức lương thực tế của anh A) Vì theo hướng dẫn của luật thì mức trợ cấp của người
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xin đơn phương ly hôn 10:54 | 06/09/2016

Chào luật . Tôi rất mong được tư vấn. Vợ chồng tôi ly thân 5 năm rồi. Có 2 con chung 12 tuổi (2 cháu sinh đôi). Hộ khẩu thường trú ở 2 huyện khác nhau. Bây giờ chồng tôi đi khỏi nơi thường trú (có tính không cung cấp địa chỉ cho tôi). Cũng không hỗ trợ tối nuôi con. Vậy tôi làm đơn xin ly hôn đơn phương được không? Thủ tục gồm những gi? Nộp

Hỏi đáp pháp luật Thủ lục thành lập công ty 10:54 | 06/09/2016
động trong lĩnh vực: bán buôn lâm sản, lâm sản nhiên liệu; bán buôn bán lẻ, lương thực thực phẩm; vật liệu thiết bị lắp đặt khác và xây dựng; bán buôn bán lẻ hàng hóa tổng hợp. Vậy tôi cần những thủ tục gì? Qúy cơ quan có thể gửi mẫu hồ sơ cho tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần 10:52 | 06/09/2016
nghị đăng ký doanh nghiệp theo mẫu quy định tại Phụ lục I­4 Thông tư số 01/2013/TTBKHĐT. Dự thảo điều lệ công ty phải có đầy đủ chữ ký của người đại diện theo pháp luật, của các cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần. Các cổ đông sáng lập phải cùng nhau chịu trách nhiệm về sự phù hợp pháp
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục đơn phương ly hôn khi thiếu chứng minh nhân dân của chồng 10:49 | 06/09/2016
Hôn nhân và gia đình năm 2000 hướng dẫn thi hành Điều 91 như sau: “a. Khi một bên vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn thì Toà án phải tiến hành hoà giải. Nếu hoà giải đoàn tụ thành mà người yêu cầu xin ly hôn rút đơn yêu cầu xin ly hôn thì Toà án áp dụng điểm 2 Điều 46 Pháp lệnh Thủ tục giải quyết các vụ án dân sự ra quyết định đình chỉ việc giải quyết
Hỏi đáp pháp luật Vay tín chấp nhà đất 10:38 | 06/09/2016

Ba mẹ tôi có 3 người con hiện đã trên 18 tuổi vậy giờ ba mẹ tôi li hôn và chia tài sản thì 3 anh em tôi có được hưởng phần tài sản không? Ba mẹ tôi có một căn nhà đứng tên 2 người nhưng ba tôi mang sổ đỏ đi vay tín chấp với ngân hàng nhưng không được sự đồng ý của mẹ tôi, vậy có vi phạm pháp luật hay không?

Hỏi đáp pháp luật Biện pháp chủ yếu đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:36 | 06/09/2016
 Điều 96, Điều 97, Điều 98 Bộ luật Lao động quy định những biện pháp nhằm bảo vệ người lao động (NLĐ). Ngay từ việc xây dựng mở rộng, cải tạo cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản lưu giữ và tàng trữ các loại vật chất kỹ thuật có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ phải có chứng cứ về biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ đối với nơi làm việc của NLĐ và môi
Hỏi đáp pháp luật Người lao động cần được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:35 | 06/09/2016

Luật cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật

Hỏi đáp pháp luật Chính sách mới đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016
. Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử
Hỏi đáp pháp luật Quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016
12 tháng tuổi được nghỉ như sau: Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động
Hỏi đáp pháp luật Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật . Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Hỏi đáp pháp luật Cách tính lương làm thêm giờ? 10:24 | 06/09/2016
Hiện nay pháp luật đưa ra cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động trong các trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, làm thêm giờ vào ngày nghỉ, ngày lễ cụ thể như sau: 1.Thời giờ làm việc của người lao động Thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động không quá 8h trên một ngày và 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi 09:54 | 06/09/2016

Tại nhiều làng nghề mà các hộ kinh doanh sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc nặng nhọc. Việc này diễn ra ở nhiều làng nghề nhưng không ai kiểm tra, xử phạt. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào