Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ
Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi
hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam và các Điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
3.7.2 Chịu sự quản lý hành chính theo lãnh thổ của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; hoạt động và chịu sự quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật Việt Nam;
3.7.3 Thực hiện công khai cam kết về chất lượng giáo dục, chất
-UBND ngày 22/7/2009 của UBND Thành phố về việc ban hành quy định về thu hút, sử dụng, đào tạo tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao của TP Hà Nội.
Và Hướng dẫn số 889/HD-SNV ngày 06/5/2013 của Sở Nội vụ về việc thông báo chỉ tiêu tuyển dung và thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức năm 2013.
Để biết thêm thông tin, đề nghị bà liên hệ
kiện dự tuyển cho phù hợp như: năng khiếu, trình độ đào tạo trên chuẩn của ngạch tuyển dụng. Điều kiện bổ sung không thấp hơn hoặc trái với quy định hiện hành của Nhà nước và người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng chịu trách nhiệm về các điều kiện bổ sung.
Căn cứ các quy định trên, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Nội vụ Đồng Nai
tư 08 ngày 31/7/2013 của Bộ nội vụ và Thông tư 519 ngày 2/10/2013 của Sở nội vụ Hà Nam thì tôi được xét tăng lương trước thời hạn ở mức là 9 tháng. Nhưng hiện nay tôi nhận được thông tin từ Phòng giáo dục là tôi chỉ được tăng trước 6 tháng và giải đáp không thỏa đáng. Trước năm 2013 thì giáo viên Tổng phụ trách được tăng lương trước thời hạn cần có
Hội đồngg giám định y khoa dã xác định tôi bị mất khả năng lao động 35%. Theo quy định của nhà nước, tôi đươc hưởng những chế độ gi? Mong luật sư tư vấn. Cám ơn
chung, tùy từng đối tượng cụ thể có quy định riêng về thủ tục như:
a. Đối với người là cán bộ, công nhân viên chức, quân nhân thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang (kể cả diện hợp đồng dài hạn từ 1 năm trở lên) được quy định tại điểm a, khoản 1, điều 9, Nghị định 05
Em là sinh viên tại trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Nay em có thắc mắc muốn được giải đáp. Hiện tại em đang trong thời gian được trường giới thiệu thực tập tại công ty giày Tân Hợp - Vĩnh Cửu. Trong thời gian thực tập tại đây, em phải làm việc như 1 người công nhân mà không được hưởng 1 chính sách cụ thể nào từ công ty ví dụ tiền công
Hiện nay chúng tôi đã nhận được thông tư số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non. Trong đó có nói đến việc thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn sau khi cấp thẩm quyền ký quyết định chuyển từ ngạch viên chức sang chức danh nghề nghiệp. Vậy sau khi chuyển xong, giáo
hạn trong lực lượng vũ trang nhân dân.
7. Học sinh, sinh viên hệ cử tuyển (kể cả học sinh cử tuyển học nghề nội trú với thời gian đào tạo từ 3 tháng trở lên).
8. Học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú, trường dự bị đại học, khoa dự bị đại học.
9. Học sinh, sinh viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học là người dân
của pháp luật về lao động;
Người lao động, xã viên, kể cả cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang;
Người lao
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có ít nhất 5 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, trong đó có 2 năm liên tục liền kề năm đề nghị xét tặng danh hiệu nhà giáo và 1 lần được tặng bằng khen của tỉnh, bộ;
Có tài năng sư phạm, có công lớn trong sự nghiệp giáo dục, giảng dạy đạt chất lượng tốt, hiệu quả cao, có nhiều học sinh giỏi, sinh
Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một công ty phân phối hàng điện tử tại quận Cầu Giấy (Hà Nội), ở vị trí nhân viên phòng marketing, chuyên phụ trách công việc quảng cáo các sản phẩm của công ty với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Một năm sau, đột nhiên công ty có quyết định chuyển tôi sang làm bộ phận kho hàng với mức lương 2
mặt tiền trước cửa dân.
Theo khoản 3 điều 18 Nghị định 38/2010/NĐ-CP Về quản lý không gian, kiến trúc, cảnh quan đô thị thì “Chiếu sáng nơi công cộng hoặc chiếu sáng mặt ngoài công trình phải đảm bảo mỹ quan, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm năng lượng, phù hợp với các quy định hiện hành.”. Việc xây dựng cột đèn trước cửa nhà dân không thể đảm bảo
nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và đào tạo nghề để giảm bớt lưu lượng đào tạo trong Quân đội, góp phần thực hiện công bằng xã hội và nâng cao chất lượng xây dựng Quân đội.
Nếu em đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn trên thì sẽ được nhập ngũ.
Sau nghĩa vụ quân sự, em muốn tiếp tục phục vụ Tổ quốc thì cần lưu ý ngững điều
Xin chào luật sư Nông Minh Đức Chúng tôi là thành viên của một tổ chức phi lợi nhuận mang tên: "Viện tài chính vi mô và phát triển cộng đồng". Viện của chúng tôi được thành lập vào tháng 12/2007. Lĩnh vực hoạt động của Viện: Nghiên cứu, tư vấn, đào tạo xây dựng năng lực, đánh giá, tổ chức hội thảo, tham quan học tập và triển khai thực hiện dự án
này đã bị xuất toán bởi đơn vị kiểm toán của địa phương). Và hợp đồng lao động có được áp dụng việc nâng lương theo định kỳ như đối với công chức, viên chức thuộc biên chế theo Thông tư 01/2005/TTLT-BNV-BTC ) ? Trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi của Luật sư !
được nâng bậc lương theo bậc Thạc sỹ là 2,67, dù đã ký hợp đồng lao động chính thức vào 1/2/2014. Phòng Nhân sự trả lời rằng: theo quy định của BHXH, chỉ xét bậc lương 1 lần vào lúc tuyển dụng, khi đó tôi chỉ là cử nhân nên hệ số lương là 2,34. Theo quy định 3 năm mới nâng lương 1 lần, nên đến 1/2/2017 tôi mới được nâng lương lên 2,67. Tôi muốn hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
