, nhưng họ lại bảo họ không can thiệp, để các chú công an tự làm. Và cháu muốn hỏi một vấn đề nữa là nễu cháu sai hoàn toàn, thì cháu phải bồi thường như thế nào ạ? Người cháu đâm phải là một bà 62 tuổi, có 7 người con đã ra ở riêng, hiện bà ở cùng chồng và nuôi 1 người con trai bị nghiện, gia đình họ bảo bà là lao động chính trong gia đình, hiện bà làm
Vừa qua gia đình tôi gồm chồng tôi người điều khiển phuong tiện giao thông chở tôi và con trai 5 tuổi đến gần nhà bị một xe máy đi cùng chiều gồm 3 thanh niên điều khiển xe máy không đội mũ bao hiểm, đi rất nhanh lao vào phần đường bên trái khi đó chúng tôi đã bật đèn tín hiệu trước khi sang đường rẽ vào cổng nhà, nhưng do tốc độ nhanh quá nên
Cho tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế của tôi đóng theo quý, hết hạn là 30/9/2013 và cty sẽ gia hạn thẻ trước 20 ngày sau khi hết hạn, tuy nhiên tôi có thẻ sinh em bé vào ngày 1/10/2013, lúc đó thẻ của tôi chưa kịp nhận từ công ty. Vậy khi sinh làm sao tôi xuất trình thẻ để hưởng chế độ BHYT. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHYT và cách để hưởng BHYT như
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm
em đến cty thanh toán hay trực tiếp lên cơ quan bảo hiểm làm thủ tục ah?2, Nếu sang tháng 7 em mới sinh mà cty báo giảm thai sản rồi thì em có được hưởng chế độ BHYT hay không.thủ tục để được hưởng phải làm những gì ạh?
em từ Huế vào đây sinh sống và làm việc, trong thời gian sinh sống và học tập ở Huế năm nào tôi cũng có đóng bảo hiểm, bảo hiểm của tôi vừa hết hạn tháng 12 nhưng vô đây tôi chưa biết thủ tục đăng ký bảo hiểm y tế như thế nào? Thủ tục làm bảo hiểm cần những gì để tôi còn chuẩn bị?
Như tôi được biết khi làm các thủ tục thanh toán bảo hiểm cho thai sản thì phải có thẻ BHYT. Nếu trong trường hợp đã nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản (nhưng vẫn thuộc diện đóng BH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) và không có thẻ BHYT do nghỉ trước quý tiếp theo và cty ko cấp thẻ BHYT thì có được bảo hiểm thanh toán hay ko? Trường
Học sinh lớp 1 từ trẻ em duoi 6 tuoi chuyển qua vào học từ tháng 9 đã nop tiền cho trường từ tháng 7,8 nay phải mua thẻ tháng 10 không cho mua hạn thẻ tháng 9 vậy quyền lợi thiệt thòi nếu đau ốm trong tháng 9 thì ai phải thanh toán chi phí
Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.
Tôi đang làm trưởng phòng kinh doanh thì bị công ty sa thải.Lý do sai lệch tồn kho thực tế với sổ sách kế toán gây thất thoáttài sản cho công ty và họ yêu cầu tôi trong ba tháng (kể từ ngày thôiviệc) phải hoàn thành trách nhiệm cho công ty về khoản lệch kho. Công ty sa thải tôi có đúng luật không và tôi có được công ty trả lương, sổ bảo hiểm xã
Năm 2013, tôi được tuyển vào làm việc cho một công ty sản xuất về đồ gia dụng với hợp đồng lao động có thời hạn là ba năm. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vừa qua, công ty nói khó khăn cần tiết giảm nhân sự và muốn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và không bồi thường gì. Đề nghị Luật sư cho biết, hợp đồng lao động của tôi
Vào 1/4/2013 mình có ký HĐ làm việc với UBND TP X, sau quá trình thử việc 02 tháng hưởng 85% lương thì 1/6/2013 mình được ký hợp đồng chính thức. Theo HĐ chính thức thì thời hạn HĐ là 01 năm, với hệ số lương là 2,34 + 0,2 (hệ số khu vực) là 2,6tr/tháng. Trong thời gian này, tôi được hưởng các chế độ, trợ cấp và đóng bảo hiểm. Tuy nhiên đến 1
lương ngừng việc; trợ cấp thôi; trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật.
•Trả lương cho người lao động thue lại ít nhất không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lại động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau
ở mức thấp, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động chỉ dừng ở những người lao động ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên. Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cũng còn ở mức thấp, thường chỉ bằng hoặc cao hơn mức lương
Tôi là giáo viên mầm non, theo như tôi ký hợp đồng lao động thì sau 3 tháng thử việc tôi sẽ được mua bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của nhà nước nhưng bây giờ tôi làm hơn 5 tháng, thì tôi hỏi về quyền lợi bảo hiểm xã hội thì bên chủ doanh nghiệp không đồng ý mua (không mua cho tất cả giáo viên trong trường) vậy có phải bên chủ doanh nghiệp đã
Tôi mang quốc tịch nước ngoài nhưng đang thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam. Tôi muốn nhận một cháu bé Việt Nam để làm con nuôi, xin cho biết cần những điều kiện gì và thủ tục thế nào? Khuất Mỹ Hồng (Cam Lâm)
18:03 | 30/08/2016
Cháu tôi tên Nguyễn Tuấn ,sinh năm 1974,trú tại 14/4 Trưng Nữ Vương thuộc P. Bình Hiên, bị bệnh động kinh thường xuyên nhận thuốc tại bệnh viện Tâm thần Đà Nẵng ( có danh sách theo dõi bệnh tại Quận Hải Châu từ năm 1996 đến nay).Để cháu không mặc cảm , hòa đồng cùng xã hội nên lâu nay gia đình tự mua bảo hiểm y tế để nhận thuốc hàng tháng. Nay
Luật nuôi con nuôi có cho phép người nước ngoài được nhận đích danh trẻ em Việt Nam làm con nuôi, trong đó có trẻ em là người khuyết tật. Xin cho biết cụ thể những trường hợp nào được coi là khuyết tật để được hưởng quy định này? Ngoài trường hợp khuyết tật, các trường hợp khác được nhận đích danh? Trịnh Hồng Quang (thị xã Ninh Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
