Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).

Em có 1 bạn đã nghỉ việc và đang muốn lấy 1 tháng tiền BHTN. Theo em được biết thì phải có cả giấy quyết định nghỉ việc từ công ty cũ cùng giấy tờ khác để lấy được tiền BHTN. Nhưng quyết định nghỉ việc của bạn ấy công ty lại dùng con dấu tên giám đốc để ký vào (do tổng giám đốc không qua Việt Nam được vì dịch) thì

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.

Khi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, một trong những hồ sơ cần có là Quyết định thôi việc. Nhưng nếu tình huống NLĐ hết hạn hợp đồng lao động, không tái ký hợp đồng lao động mới thì khi đó hồ sơ cần có cho việc làm thủ tục hưởng trợ cấp BHTN sẽ như thế nào? - Đây là thắc mắc của Quỳnh Anh (Hà Nội)

Chị Hoàng Oanh (Đồng Nai) hỏi: Tôi hiện là giáo viên được tuyển dụng trước ngày 01/07/2020 và đang thực hiện hợp đồng tập sự là 6 tháng sẽ kết thúc vào ngày 21/05/2020, nhưng do dịch covid-19 nên thời gian giảng dạy của tôi tính đến 21/05 chưa đủ 6 tháng, trong lúc nghỉ dịch tuy không trực tiếp lên lớp giảng dạy

Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 là bao lâu? - Đây là thắc mắc của Lan Anh (Ninh Thuận)

Mình đang làm việc tại công ty tư nhân mình mới nghỉ sinh được hơn 6 tháng khi đi làm lại công ty thông báo thuyên chuyển mình sang vị trí khác công việc hiện tại của mình là hành chính của phòng dịch vụ. Nhưng bây giờ công ty chuyển mình làm nhân viên bán hàng (bên mình là đại lý kinh doanh ô tô). Cho mình hỏi: Bây giờ minh không muốn nhận

Trước đây tôi làm việc tại công ty, do công ty gặp khó khăn do dịch COVID-19 nên tôi bị chấm dứt hợp đồng từ ngày 30 tháng 3. Vậy cho hỏi tôi có được nhận trợ cấp do dịch không?

Công ty chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có phải nhận NLĐ trở lại làm việc? - Đây là thắc mắc của Chị Dung - Lâm Đồng.

Bạn em làm ở Công ty A, tham gia BHXH được 2 năm thì đi nghĩa vụ quân sự, sau đó về và tham gia BHXH tiếp từ tháng 5/2019 đến tháng 1/2020 (Quyết định thôi việc từ ngày 01/03/2020). Bạn em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này không? - Đây là thắc mắc của Tú Anh (Hà Nội).

Trong thời gian thử việc hai tháng, người lao động làm được một tháng, công việc không phù hợp nên đơn phương chấm dứt công việc và chỉ báo rồi nghỉ ngang có đúng không ạ? Và người sử dụng lao động trừ lương thử việc phân nửa và nói nghỉ ngang, không bàn giao công việc (việc rất ít) có đúng không? - Khánh Ngọc (Hà Nội)

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Tôi đang tìm hiều về việc xử phạt hành chính trong lĩnh vực khoáng sản theo quy định mới và có thắc mắc: Tổ chức có hành vi không thông báo cho UBND cấp tỉnh về kế hoạch thăm dò khoáng sản trước khi thực hiện sẽ bị phạt bao nhiêu? Nhờ hỗ trợ!

Cho mình hỏi. Năm nay mình dạy học được 17 năm biên chế nhà nước và lương hiện tai mình đang hưởng là 8.614.000 đồng. Mình muốn hết năm học 2019-2020 mình xin nghỉ để về kinh doanh. Vậy mình xin về có được giải quyết không và được hưởng chế độ gì? Rất mong được tư vấn và giải đáp!

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Cho mình hỏi: Người lao động khi bị chấm dửt hợp đồng do bị phạt tù thì có được hưởng quyền lợi gì không? Nếu được thì theo văn bản nào vậy? Xin cảm ơn.

Cho hỏi theo Nghị quyết 42 thì người bán hàng rong sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền do ảnh hưởng của Covid-19? Đây là thắc mắc của chị Khuê - Đồng Nai.

Chị Thu Trang (Hà Nội) hỏi: Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc vì lý do dịch bệnh thì có phải báo trước hay không?