Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động

- * Tôi hiện đang công tác tại một công ty cổ phần ở TP.HCM. Vừa qua công ty có ban hành thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nội dung sau: "Lao động nữ khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty phải cam kết sau hai năm mới sinh con kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ); thời gian sinh con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm". Với

Hành vi vi phạm các quy định pháp luật có liên quan đến BHYT bị xử lý như thế nào?

Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng gồm những đối tượng nào?

Tôi tên là Nguyễn Thị Uyên Ly, sinh năm 1987, số CMND 250658426, cấp ngày 14-09-2006 tại CA tỉnh Lâm Đồng. Số sổ bảo hiểm 7910511604 Hiện tại tôi đang đóng bảo hiểm ở công ty Cp Quốc Tế Thông Đỏ. Tôi muốn đóng hết tháng 05 rồi qua đầu tháng 06 sẽ đóng bảo hiểm ở công ty mới là công ty TNHH Tiến Hưng. Công ty THông Đỏ thông báo phải cuối tháng

Nhân viên Nguyễn Hồng Hà số sổ BHXH 7910473922 bị mất và đã làm hồ sơ xin cấp lại sổ ở BHXH Bình Thạnh. Sau khi nhận kết quả thì chỉ nhận được Bản tổng hợp toàn bộ quá trình đóng BHXH, BHTN. Lý do: Người này có 2 số sổ 1 sổ số 7910 473 922 tại Cty CP TK XD Tân Danh 1 số số 8092 886 742 tại Cty CP Đầu tư và XD SỐ 8 Đề nghị ông (bà) nộp lại toàn

E lam ben cty A va bi cty cho thoi viec vi ly do tai chinh kho khan nen bat giam nhan su.va cty cho e bat dau nghj viec tu ngay 8/4/2016 nhug quyet dinh lai de la cham dut ngay 30/04/2016.a keu e 15/04 len lay sbhiem.nhug den nay e goi len thi cty noi chua ket sbhiem.va noi e fai doi.zay cho e hoi gio e phai lm sao ak.

Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848

Đơn vị tôi do kế toán nghỉ thai sản.trong quá trình nghỉ, đơn vị phát sinh người chuyển đến từ đơn vị khác và có cả hợp đồng làm việc mới nhưng không được báo với cơ quan bảo hiểm. khi đi làm trong quá trình bàn giao giữa 2 kế tóan không đề cập đến vấn đề chưa báo tăng người lao động mới .đến khi phát hiện ra sự việc trên, kế toán báo tăng thì

tôi phan văn trí sinh năm 1975 địa chỉ 5/14 nguyễn trung ngạn PBến nghé Q1 . Vấn đề của tôi là :Lúc trước tôi có làm cho một cty nhưng cty cho tôi nghĩ việc trái luật và không trả sổ BHXH cho tôi lý do cty nợ tiền bên BHXH nên BHXH không chốt sổ cho tôi.Nay tôi làm cho cty khác vậy tôi có thể đóng tiếp tục theo số sổ BHXH cũ hay phải làm sổ mới

1. Người lao động là công dân việt nam tham gia bhxh bắt buộc gồm những ai? 2. Trách nhiệm của người sd lao động tham gia bhxh ? 3. Điều kiện và thời gian người lao động hưởng chế độ ốm đau? 4. Điều kiện người lao động hưởng chế độ thai sản?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau