Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Em làm việc cho một nhà hàng theo hợp đồng lao động là 1 năm hết thời gian 1 năm em vẫn tiếp tục làm ở nhà hàng thêm 3 tháng nữa đến tháng thứ 4 nhà hàng yêu cầu em nghỉ vì hợp đồng đã hết và nhà hàng không có nhu cầu ký tiếp với em như vậy có đúng pháp luât không ạ?

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Do dịch Covid vừa rồi nên em phải nghỉ việc tại công ty từ tháng 02/2020. Vì dịch nên em chưa làm trợ cấp thất nghiệp được, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi em nghỉ thì có được gia hạn để hưởng TCTN nữa không ạ?

Tôi mang thai được 5 tháng bác sĩ bảo động thai nên ở nhà nghỉ ngơi, không nên đi làm. Vậy trường hợp của tôi đang mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty thì phải báo trước không? Nếu có thì phải báo trước mấy ngày?

Cháu có câu hỏi về vấn đề BHYT mong được giải đáp ạ. Gia đình cháu thuộc hộ nghèo, cháu được gia hạn BHYT từ 01/01/2020 đến 29/02/2020 thì BHYT hộ nghèo bị cắt do cháu đi làm và được hưởng BHYT tại công ty từ 01/03. Tuy nhiên cháu bắt đầu nghỉ việc từ tháng 5 và hiện tại không đi làm. Vậy cháu có được gia hạn tiếp tục trên BHYT hộ nghèo không ạ

Từ 01/7/2020 trở đi viên chức hợp đồng không xác định thời hạn có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng được cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định cho thôi việc. Vậy theo Luật số 52/2019 có được hưởng chế độ thôi việc không? Nếu có thì theo quy định nào? Xin tư vấn giúp.

Mình trúng tuyển viên chức - giáo viên thời gian tập sự từ tháng 1/2020. Cho mình hỏi liệu đến tháng 7/2020 có được ký hợp đồng không xác định thời hạn không ạ?

Người lao động xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe, thì họ phải báo trước bao nhiêu ngày cho đúng quy định của pháp luật, loại hợp đồng xác định thời hạn.

Tôi muốn hỏi việc người lao động trong tháng nếu không hoàn thành KPI công ty đề ra thì họ có phải bồi thường cho công ty không?

Cho em hỏi hiện nay e đang mang thai được 3 tháng, và công ty chấm dứt hợp đồng lao động với em vào tháng 4 năm 2020. Ngày dự sinh là tháng 12, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy, từ 01/7/2020 trợ cấp thôi việc của viên chức có thay đổi gì không?

Liên quan đến trợ cấp thôi việc thì từ ngày 1/7/2020 trường hợp nào viên chức sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc?

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy có trường hợp nào họ không được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tôi là giáo viên tiểu học đã vào biên chế được 5 năm. Nay có nhu cầu thôi việc, tôi đã gửi đơn đến hiệu trưởng trường nhưng chưa được giải quyết. Không biết thời hạn giải quyết thôi việc đối với viên chức là bao lâu? Mong nhận được phản hồi.

Người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được nhận tiền trợ cấp. Vậy người lao động có thể nhận tiền trợ cấp thất nghiệp nhiều lần hay không?

Công ty em mùa dịch hết việc, công ty đơn phương phá vỡ hợp đồng cho em nghỉ việc. Và em nằm trong hợp đồng có thời hạn. Vậy em được hưởng quyền lợi bồi thường gì ở công ty ạ?