Tra cứu hỏi đáp Nhãn năng lượng

Bà Nguyễn Hồng Thanh (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi là cán bộ công chức được cơ quan cử đi học, được hưởng nguyên lương và phụ cấp. Tháng 2/2012, tôi sinh con, thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian đi học. Vậy, thời gian tôi đi học tiền lương và tiền thai sản của tôi được hưởng như thế nào?

Tôi làm việc tại một công ty ở Biên Hòa theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong hợp đồng, công ty quy định phải làm việc đủ 3 năm thì mới được sinh con, nếu vi phạm thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng. Sau 2 năm làm việc, tôi có thai và vẫn đi làm, hưởng lương bình thường. Đến khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, tôi nhận được

Khi mua nhà của ông A, tôi đã trả đủ tiền, công chứng hợp đồng mua bán nhà, nhận nhà và hồ sơ về nhà. Nhưng tôi đánh rơi bản chính giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà và người nhặt được đã trả lại cho ông A. Ông A đem giấy chứng nhận đó đi thế chấp cho ông B để vay tiền. Xin hỏi: Ông B chiếm giữ giấy chứng nhận đó có hợp pháp không? Làm cách nào

Gửi Luật sư,  Cho tôi hỏi có quy định pháp luật nào về chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên IT trong Doanh nghiệp không ah?

Kính thưa luật sư! Xin luật sư tư vấn cho tôi một việc như sau: Vào năm 2002 gia đình tôi nhận chuyển nhượng một mảnh đất ở, nhưng vì con đường vào nhà tôi chỉ khoảng chưa đến 1m, nên tôi đã viết giấy mượn đường đi của nhà ông bên cạnh để đi là 3m, và tôi đã đi trên con đường đó tới nay, đầu năm 2015 tôi đã đăng ký cấp bìa đỏ, và đã được cấp

Bà Vũ Thị Cẩm Tú (email: camtu251@...) đề nghị cơ quan chức năng cho biết bà có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên khi là giáo viên thỉnh giảng tại trường Đại học. Tháng 6/1993, bà Tú được tuyển dụng vào trường Cao đẳng Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh (nay là Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh), giảng dạy

Bạn tôi công tác ở một cơ quan Nhà nước có hệ số lương bậc 4,06. Năm 2008, bạn tôi có quyết định nâng lương gọi là phụ cấp vượt khung từ 12% lên 13%. Vậy xin luật sư hướng dẫn cách tính lương theo phụ cấp vượt khung là như thế nào?

Hiện nay, Chính phủ đã có quy định mới sửa đổi Nghị định 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức. Nay xin hỏi, phụ cấp thâm niên nghề đối với một số ngành quy định như thế nào, phụ cấp lãnh đạo đối với thanh tra, khi cán bộ bị kỷ luật thì vấn đề nâng lương quy định như thế nào? Rất mong luật gia quan tâm trả lời.

Khoảng từ năm 2003 đến 2005 tôi có làm việc cho 1 doanh nghiệp đóng ở Đà Nẵng. Vì Đơn vị củ ở Bình Định chưa chốt sổ bảo hiểm nên tôi tiếp tục đóng bảo hiệm xã hội ( theo mức lương mới) tại cơ quan bảo hiểm xã hội Đà Nẵng mà chỉ ghi nợ để chờ lấy sổ để ghi tiếp, chứ không cấp sổ mới. Đến khoảng năm 2005, tôi không còn làm việc ở doanh nghiệp

Kính gởi: Quý cơ quan Tôi trình bày như sau: Từ tháng 07/2001 đến tháng 11/2004, tôi làm việc tại Công ty cổ phần Hải Vân, nhưng chưa nhận lại sổ BHXH vì công ty chưa thanh toán hết công nợ với BHXH Đến tháng 09/2006 tôi vào làm việc tại công ty cổ phần Mai Linh Đà Nẵng. Tại đây, sau thời gian làm việc bộ phận Nhân sự công ty đã làm cho tôi 01

Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ tháng 5/1999 đến tháng 7/2003 thì tôi chuyển sang làm tại văn phòng của bộ xây dựng đóng tại Đà nẵng. Đến tháng 9/2006 tôi xin làm việc tại công ty nước ngoài ở Quảng Ngãi. Trong khi đó cơ quan cũ vẫn đóng bảo hiểm cho tôi đến hết 12/2006 mới ra quyết đinh chấm dứt HĐLD nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận