Tra cứu hỏi đáp Thanh tra lại

Chào anh chị . Vui lòng cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập tháng 2 năm 2015 Do còn nhiều việc cần kiện toàn lại nên đơn vị chưa kịp ký hợp đồng lao động với người lao động , chưa đóng BHXH , chưa học an toàn lao động. Đến nay do không làm đúng quy trình của máy (Do doanh nghiệp đào tạo ) nên một nữ công nhân đã bị máy ép làm dập nát bàn tay

Ban biên tập cho tôi hỏi các vấn đề sau: 1. Biện pháp bảo đảm để yêu cầu NCC thực hiện nghĩa vụ trong thời hạn bảo hành. 2. Vấn đề yêu cầu cung cấp giấy giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh trong khi đàm phán và ký kết hợp đồng có được luật hóa thành văn bản không? Trân trọng cảm ơn!

Chào các anh/ chị. Tôi có một số thắc mắc mong được các anh/chị tư vấn. Điều 114 : Nghỉ phép hằng năm , 12 ngày phép và được cộng thêm 1 ngày nếu nhân viên làm việc trên 5 năm . Trường hợp người lao động không nghỉ hết phép năm thì được thanh toán bằng tiền , điều này có tính BẮT BUỘC không? Công ty có qui định trong hợp đồng lao động ngày phép

Xin chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được các anh/chị giúp đỡ. Thủ tục thu hồi hàng kém chất lượng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều nay. Xin chân thành cám ơn!

Tôi thuê trọ ở Hà Nội, có làm sổ tạm trú nhưng đã chuyển qua chỗ mới, vẫn ở cùng phường. Vừa rồi, công an đến kiểm tra, tôi xuất trình sổ tạm trú cũ nhưng không được chấp nhận và bị phạt 200.000 đồng. Trong trường hợp này, tôi có bị phạt oan không?

Ông Đinh Nam (TP. Hồ Chí Minh) nhận chuyển nhượng một căn nhà, đã có Giấy chứng nhận sử dụng. Các trang phụ lục của Giấy chứng nhận đều đã được cập nhật biến động về quyền sử dụng đất. Sau khi hoàn thành thủ tục chuyển nhượng, ông nộp hồ sơ đến Quận 12 đề nghị cập nhật biến động quyền sử dụng đất vào Giấy chứng nhận, nhưng được trả lời, ông