Tôi làm việc tại Công ty hiện đủ 18 tháng và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Cho hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ Tết thì có được xét thưởng Tết không? Cảm ơn!
Xin chào luật sư, tôi là Trần Đình Trọng. Các luật sư cho tôi hỏi, trường hợp tết này tôi có đi làm vào ngày nghỉ tết và có làm thêm vào ban đêm. Thì tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày nghỉ tết của tôi sẽ được trả như thế nào?
Gần tết rồi gia đình tôi có mua một thùng pháo gồm 36 quả để bắn đêm giao thừa cho vui nhà vui cửa, nay đọc tin thấy đốt pháo trái phép sẽ bị xử phạt. Tôi không biết quy định này có đúng không, cho tôi hỏi việc đốt pháo trong Tết âm lịch 2019 bị xử phạt như thế nào?
Chí Minh, thành phố Hải Phòng, thành phố Đà Nẵng, thành phố Cần Thơ và tỉnh Thừa Thiên Huế;
- Bắn pháo hoa tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút ở các tỉnh còn lại;
- Thời điểm bắn pháo hoa vào lúc giao thừa.
+ Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm)
- Bắn pháo hoa tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, tại Đền Hùng
Thưa Luật sư! Em dự tính sinh vào đầu năm 2019, đoạn gần Tết âm lịch. Bây giờ em muốn hỏi về điều kiện cũng như mức hưởng thai sản, các chế độ phụ cấp có liên quan khi nghỉ thai sản trong năm 2019. Mong Luật sư tư vấn giúp em.
Chào Ban tư vấn, em là Ngọc Hạnh, em mới vừa vô thử việc tại công ty này được 2 ngày. Thời gian thử việc của em là 2 tháng. Tuy nhiên thời gian thử việc của em lại rơi vào thời gian nghỉ tết. Theo lịch của công ty thì năm nay công ty sẽ nghỉ tết 10 ngày. Em rất thắc mắc, em chỉ là nhân viên thử viêcj, chưa ký hợp
Như mọi năm cứ đến dịp lễ Tết như Tết Dương lịch, Tết âm lịch, ngày giải phóng miền Nam 30/4 là các thành phố lớn như Tp.HCM và Hà Nội sẽ bắn pháo hoa. Cho tôi hỏi, hiện nay ngoài những dịp lễ trên thì những sự kiện nào được tổ chức bắn pháo hoa? Và Tết Dương lịch có bắt buộc bắn pháo hoa không?
Chỉ còn hơn 2 tháng nữa là chuẩn bị đến dịp tết âm lịch, cho tôi hỏi người lao động khi được nhận tiền thưởng tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Âm lịch.
- Hỗ trợ 15 kg gạo/người/tháng trong thời gian không quá 03 tháng cho mỗi đợt trợ giúp đối với tất cả thành viên hộ gia đình thiếu đói trong và sau thiên tai, hỏa hoạn, mất mùa, giáp hạt hoặc lý do bất khả kháng khác.
Trên đây là nội dung trả lời về việc hỗ trợ lương thực đột xuất đối với đối tượng bảo trợ xã hội. Bạn có thể tìm hiểu
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày
.
- 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
Tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên
Tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
"a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);"
Tuy nhiên,Tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư
Theo quy định tại Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì:
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a
Bản thân tôi là một người lao động làm việc cho một công ty tư nhân, thời gian của tôi hàu như là nơi công sở nên chỉ mong có một số ngày nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Ban biên tập cho tôi hỏi: Một năm có bao nhiêu ngày nghỉ mà NLĐ được hưởng nguyên lương? Được quy định cụ thể tại văn bản nào? Tôi mong nhận được
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
Lao động là công dân nước ngoài làm tại Việt Nam thì số ngày nghỉ hưởng nguyên lương cũng như lao động Việt Nam, như:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch
vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
- Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Trên đây là
, kế hoạch do nhà trường giao cho;
- Được nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung quy định về quyền của nhà giáo. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Giáo dục 1998.
Trân trọng!
nhiệm vụ nơi mình công tác;
- Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự;
- Được nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật lao động.
Trên đây là nội dung quy định về quyền của nhà giáo. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Giáo dục 2005
Nguyên đán dương lịch,
- Tết Nguyên đán âm lịch,
- Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,
- Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,
- Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5,
- Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám: 19 tháng 8,
- Ngày Quốc Khánh: 2 tháng 9.
Những trường hợp khác cần treo quốc kỳ thì sẽ có thông báo của Chính Phủ, Uỷ ban hành
Theo quy định tại Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT thì Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên được quy định cụ thể như sau:
Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ