Tra cứu hỏi đáp Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10/2019 theo dự định là tháng 4/2020 đi làm lại, nhưng hiện công ty đang tạm ngừng hoạt động do dịch. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không?

Mình dự sinh cuối tháng 6 này, nên tính thời gian thai sản từ tháng 7. Mà tháng 4 này công ty báo giảm không lương không đóng bảo hiểm, cả tháng 5 luôn. Mình tính tháng 6 báo giảm thai sản luôn. Thì thai sản của mình có bị ảnh hưởng gì không? Và mình vẫn được hưởng dưỡng sức sau sinh nếu đủ 6 tháng mình báo tăng và đi làm lại có đúng không?

Cho em hỏi thông tin này mong anh chị giúp đỡ em với ạ. Hiện tại công ty em có trường hợp người lao động sinh xong sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức, nhưng giờ bệnh viện không cấp giấc xác nhận nghỉ dưỡng sức thì làm như thế nào ạ? Công ty em hiện chưa có công đoàn.

Mình chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản và muốn làm dưỡng sức sau sinh. Công ty mình không có công đoàn cơ sở thì ai là người quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Luật sư cho tôi hỏi: Trường hợp được về hưu trước tuổi và hưởng trợ cấp một lần thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với trợ cấp đó hay không? Mong Luật sư hỗ trợ giúp.

Chào anh chị, cho em hỏi: Em nghỉ thai sản, đến tháng 12 em đi làm lại nhưng không nghỉ dưỡng sức. Vậy khi nào em mới được nhận tiền nghỉ dưỡng sức ạ?

Em nghỉ dưỡng sức sau sinh, nộp hồ sơ sinh mổ và công ty quyết định cho nghỉ ba ngày thì em sẽ được hưởng bao nhiêu và đối với sinh mổ thì ba ngày có đúng luật không?

Giờ mình bị sẩy thai rồi và được nghỉ 20 ngày có giấy hưởng BHXH. Vậy sau khi nghỉ đủ 20 ngày rồi đi làm lại thì công ty có cho mình nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức không? Mình đã tham gia BHXH được hơn 5 năm rồi.

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Ban biên tập cho em hỏi: Em nghỉ dưỡng sức sau khi sảy thai có được tiền bảo hiểm không ạ? Nếu được em sẽ nhận được bao nhiêu?

Tôi là giáo viên mầm non, tôi sinh con trúng dịp hè và được nghỉ bù thêm 2 tháng. Thời gian nghỉ từ ngày 1/5/2018 và ngày 1/1/2019 tôi đi làm lại. Tôi sinh mổ. Luật sư cho tôi hỏi nghỉ trúng dịp hè tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 7 ngày sau sinh không? Tôi mong được hồi âm sớm nhất! Tôi xin cảm ơn!

Sau khi nghỉ 6 tháng thai sản mình thôi việc có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mình cảm ơn!

Anh chị ơi cho em hỏi, em là giáo viên sau khi nghỉ sinh xong 6 tháng thì được nghỉ tiếp 2 tháng hè, vậy em có làm chế độ dưỡng sức được không ạ?

Ở công ty chúng tôi có một chị nghỉ thai sản như sau: Chị bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 01/05/2014 đến hết ngày 31/10/2014. Hết thời gian 06 tháng trên, đến ngày 01/11/2014 chị này đến công ty làm đơn xin nghỉ 07 ngày nữa, với lý do xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh con ( chị phải hậu phẫu lấy thai ). Xin hỏi các anh chị thủ tục của

Tôi mới làm nhân sự tại công ty, tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh thì họ có cần phải nộp giấy tờ gì không? Xin tư vấn giúp tôi.

Tôi là nhân viên y tế trường học tại một trường mầm non ở Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi vào ngành ngày 1/4/2014 hiện tại hưởng bậc lương 2.46 và phụ cấp độc hại của nhân viên y tế 20%. Ngày 5/5/2019 tôi sinh con hiện tại đã được 6 tháng sau khi nghỉ hậu sản tôi được hưởng những chế độ gì? Tôi sinh con vào thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ

Xin chào, cho tôi hỏi thời gian bảo quản hồ sơ, tài liệu thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN của hệ thống BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?