Cháu của tôi đã trúng tuyển nghĩa vụ quân sự, còn một số ngày nữa là vào ngũ, nhưng giờ cháu nó không muốn đi, cả nhà khuyên nó cũng không nghe. Vậy, tôi muốn hỏi, theo quy định hiện hành thì việc trốn nghĩa vụ quân sự sẽ bị xử lý như thế nào?
Xin Chào luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc rất mong dc giúp đỡ và giải đáp Ngày hôm qua,bạn trai em đi sinh nhật tại 1 quán Kara tại Gia Lâm, lúc ra về có say xỉn và lời qua tiếng lại với 1 nhóm thanh niên hát cùng 1 địa điểm! Vụ việc xảy ra : Nhóm thanh niên ấy gần 20 người có mang hung khí lao ra dùng gậy 3 khúc cùng vụt vào vai, đầu, khửu tay
sinh ra rượu chè, cờ bạc, thời gian gần đây anh ta thường xuyên đánh đập tôi và các con, thậm chí có lần anh ta đuổi tôi ra khỏi nhà. Cho tôi hỏi hành vi của chồng tôi có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Anh ta phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào?
Tháng 5 tôi đi nạo thai sau 1 tháng sau sót rau tôi đi nạo lại bệnh viện cho tôi nghỉ một tuần . Phía công ty không trình duyệt mà chuyển về công ốm . Vậy tôi xin hỏi quyền lợi tôi được hưởng bảo hiểm như thế nào?
Tôi có một việc muốn trình bầy như sau, vào ngày 15 tháng 2 năm 2015, khi cửa hàng tôi đã đóng cửa và không có ai trong nhà thì có người vào gọi cửa, tôi đang chơi ở gần đó thấy vậy nên tôi về hỏi, thì thanh niên đó muốn mua bánh, tôi mở hé của ra để tôi vào lấy bánh thì đông thời anh thanh niên đó mở toang cửa ra, lúc đó có 2 xe máy của bọn chúng
Trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?
, Quyết định số 777/QĐ-BHXH Quy định về trách nhiệm của cơ quan BHXH: Kiểm tra thủ tục hồ sơ, xét duyệt trợ cấp ốm đau, thai sản và dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với từng người lao động do người sử dụng lao động chuyển đến và đóng dấu “Đã thanh toán trợ cấp”. Thời gian giải quyết trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Hàng quý lập thông báo
Vợ tôi là giáo viên của một trường PTTH tại Hậu Giang. Hiện nay vợ Tôi đã sinh mổ em bé. Cho Tôi hỏi để làm thủ tục thay toán tiền nghỉ hậu sản cũng như các chế độ khác (nếu có) theo quy định, vợ tôi cần làm những thủ tục gì. Thời gian bắt buộc phải làm thủ tục và thời gian được thanh toán chế độ thực hiện như thế nào?
ngày công cho ông ta, mỗi ngày là 120 ngàn đồng.Trong khi ông ta ở nhà không làm gì.Tòa án xử như thế có hợp lý không? Giấy chứng nhận thương tật của ông ta là do bác sĩ ở đông y bên ngoài chứng nhận như thế có hợp lý không?
Bà Lưu Thiên Hương (TP. Hà Nội) làm việc trong cơ quan Nhà nước, đóng BHXH được 20 năm. Vừa qua bà Hương bị viêm dây thanh quản, theo chỉ định của bác sĩ bà phải mổ dây thanh quản. Bà Hương muốn được biết, sau khi mổ thời gian nghỉ để điều trị bệnh của bà được tính như thế nào?
một số người dân đi đường đưa vào trạm y tế gần đó sơ cứu, sau đó được chuyển lên Bệnh viện đa khoa Lạng Sơn điều trị liên tục 21 ngày. Sau khi xuất viện, Ban chỉ huy quân sự huyện đã giới thiệu anh N đi giám định sức khoẻ tại Hội đồng giám định y khoa của tỉnh Lạng Sơn. Hội đồng xác nhận trong biên bản giám định là anh N bị suy giảm 8% sức khoẻ. Anh
Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
nó đâu hết rồi, còn thằng Đen đâu?,… ( Tên thường gọi của Long)”. Tôi vội dìu Hội ra đống đất phía sau nhà vì sợ bọn chúng vẫn còn tiếp tục theo cố sát. “Chịu khó trốn ở đây một tí, tao đi kêu xe để cấp cứu”. Tôi vừa đi vừa gọi mấy người hàng xóm dậy để giúp đỡ, lúc trở lại tôi thấy Hội đã được đua ra ngoài đường Bê tông nhưng hầu như mọi người
CHẾ ĐỘ SAU THAI SẢN, ỐM ĐAU Chào anh chị Cho tôi hỏi, hiện nay tôi tham gia đóng BHXH được 3 năm tôi sinh vào tháng 01/10/2013, sau khi hết thời gian 6 tháng thai sản, vào tháng 05/2014 do không đủ sức khỏe nên tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản tháng 5/2014 và đã được sự chấp nhận của công ty và nghỉ không lương số ngày còn lại của tháng ( tức
Tôi có xin nghỉ dưỡng sức (sau thai sản).xin hỏi bảo hiểm xã hội đã giải quyết thế nào. Có trừ lương ở trường những ngày tôi nghỉ dưỡng sức không?. Tôi nghỉ thai sản từ 17/11/2013 đến 17/05/2013. Nghỉ dưỡng sức 22/5 đến 28/5/2014 (tháng 5 tôi không có nhận lương tại trường)
1- Tôi có Thai đã 8 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức trước khi sinh khoảng 30 ngày có được không?Thủ tục nghỉ như thế nào? Nếu như được nghỉ trước một tháng thì lương của tôi sẽ được nhận ở đâu? 2- Xin cho tôi được biết rõ chế độ hưởng thai sản ra sau(Từ tháng mấy đến tháng mấy?)và nhận như thế nào? bao nhiêu lần? ở đâu? hồ sơ thủ tục để nhận bảo
Kính thưa Ban Biên tập, tôi có một câu hỏi liên quan đến chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe rất mong được giải đáp. Tôi nghỉ thai sản đến ngày 16/6/2015 là đi làm lại, tôi làm đến ngày 27/6/2015 thì tôi xin nghỉ dưỡng sức. Phòng Nhân sự bên công ty chúng tôi đã báo nghỉ dưỡng sức cho tôi từ ngày 27/6/2015-01/7/2015 là 5 ngày và báo tăng Bảo
hồ sơ hưởng chế độ thai sản chưa xong thì tôi có thể làm hồ sơ chế độ dưỡng sức sau sinh không, vì theo tôi tìm hiểu thì thủ tục này phải được thực hiện trong 60 ngày sau sinh? BHXH có thể hướng dẫn tôi làm thủ tục này không (gồm giấy tờ gì)? tôi xin trân trọng cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
