Tra cứu hỏi đáp Hiệu lực của hợp đồng lao động

Không biết là người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút vào trường hợp nào? Nếu bên công ty mình cho nghỉ tròn 1 tiếng có được không?

Trường hợp giấy phép lao động của người nước ngoài hết hạn thì theo mình được biết có thể được gia hạn. Không rõ cơ quan nào có thẩm quyền cho phép gia hạn giấy phép lao động?

Cho em hỏi đối với người lao động khi xin giấy phép lần đầu thì phải ký hợp đồng lao động và gửi cho Sở còn trường hợp đã được gia hạn giấy phép lao động thì có phải ký hợp đồng lần nữa rồi gửi cho Sở tiếp hay không?

Cho mình hỏi thông thường xin cấp phép lao động lần đầu thì thời hạn giấy phép là 2 năm. Vậy khi xin gia hạn thì có giá trị sử dụng trong bao lâu?

Xin được hỏi luật sư theo quy định mới nhất thì trường hợp hết hạn giấy phép lao động của người nước ngoài, doanh nghiệp được nộp hồ sơ gia hạn bao nhiêu lần?

Cho mình hỏi theo quy định mới về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì những trường hợp nào người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động?

Cho hỏi trường hợp chưa hết hạn hợp đồng nhưng doanh nghiệp và người lao động nước ngoài thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải thu hồi giấy phép lao động đã cấp hay không?

Được biết theo quy định mới thì giấy phép lao động có thời hạn 2 năm. Không rõ khi hết hạn giấy phép thì có bị thu hồi hay không?

Trường hợp khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, vị trí công việc khác. Sau này, khi ký hợp đồng lao động là vị trí khác thì giấy phép lao động đã cấp trước đó có bị thu hồi không?

Trường hợp người lao động nước ngoài sau khi được cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp cũng đã ký hợp đồng lao động và gửi lên Sở đầy đủ nhưng thực tế lại làm việc không đúng vị trí ban đầu xin giấy phép thì có bị thu hồi giấy phép hay không?

Được biết trường hợp hợp đồng lao động ký với người nước ngoài mà nội dung không giống với nội dung giấy phép lao động thì bị thu hồi giấy phép lao động. Xin được hỏi luật sư việc thu hồi giấy phép lao động trong trường hợp này được thực hiện như thế nào?

Nhờ luật sư hỗ trợ theo quy định mới nhất, đối với trường hợp sau khi được cấp giấy phép lao động mà người nước ngoài làm việc theo vị trí không đúng như nội dung giấy phép lao động đã được cấp thì giấy phép lao động bị thu hồi theo trình tự nào?

Trường hợp doanh nghiệp không gửi hợp đồng lao động đã ký với người lao động nước ngoài lên Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thì trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?

Trường hợp trong quá trình làm việc, người lao động nước ngoài không tuân thủ pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng đến an ninh trật tự thì trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?

Theo quy định mới nhất thì không rõ khi người lao động Việt Nam muốn làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Xin cảm ơn.

Nhờ tư vấn cho mình theo quy định mới nhất thì người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài phải có những trách nhiệm gì trong quá trình làm việc?

Nhờ tư vấn cho mình theo quy định mới nhất thì tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động Việt Nam có những trách nhiệm gì?

Công ty tôi có người nước ngoài chuẩn bị làm việc và đã kết hôn với người Việt Nam, vậy thì người ngày có thuộc Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 là không cần xin cấp phép lao động không? Như vậy, đối với công ty và bản thân người lao động có cần phải làm gì để xác minh không cần cấp giấy phép không?

Xin hỏi, sắp tới đây thì nghỉ trong thời gian hành kinh của người lao động nữ được quy định như thế nào?