Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ khi thôi việc. 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang làm cho 1 công ty cổ phần. Đến 30/03/2010 tôi sẽ thôi việc (đã gửi đơn từ ngày 01/03/2010). - Tôi làm việc từ năm 2003, có tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 2009, vậy khi tôi thôi việc sẽ được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào và BHTN sẽ được tính như thế nào. - Tôi dự tính không rút sổ BHXH mà dự kiến khoảng vài tháng nữa

Hỏi đáp pháp luật Không được nhận BHTN và trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016
gian tham gia BHTN chưa đủ 12 tháng coi như bỏ . Như vậy thiệt cho người lao đông nghỉ hưu trong năm 2009 vì không được nhận trợ cấp thôi việc của năm 2009 vì có tham gia BHTN nhưng cũng không nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp vì tham gia chưa đủ 12 tháng. Rất mong Quý cơ quan giải đáp dùm trường hợp của tôi .

Hỏi đáp pháp luật Cộng dồn thời gian tham gia BHTN 18:03 | 30/08/2016

Khi tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đã đủ một năm nhưng nghĩ việc thì phải báo lên cho trung tâm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.nhưng nếu khi tôi nghĩ làm ở công ty cũ xin vào công ty mới được trong thời gian trước 7 ngày tôi không thông báo lên trung tâm thì tiền trợ cấp thất nghiệp của tôi có được cộng dồn tiếp theo không.

Hỏi đáp pháp luật Tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 4/2011. Tôi đã nghỉ việc và chốt sổ BHXH vào cuối năm 2013, nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay tôi vẫn chưa có việc làm, vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không, nếu có thì thủ tục như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để hưởng thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
, đăng ký tại đâu, nên em quên mất việc phải làm trợ cấp thất nghiệp. Còn công ty mới em đang làm không có chế độ hỗ trợ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Vậy nếu bây giờ em muốn làm thủ tục để hưởng thất nghiệp có được không ạ? Mà em nghe nói trong thời gian 3 tháng sau khi nghỉ việc mà không đăng ký hỗ trợ thất nghiệp thì sẽ không được hưởng nữa. Nếu vậy
Hỏi đáp pháp luật Thanh toán lương khi người lao động chấm dứt HĐLĐ với công ty 18:03 | 30/08/2016
, Khoản 2, Điều 37, Bộ luật Lao động. Do thời gian làm việc tại công ty A tính từ tháng 2-2014 đến nay chưa đủ 12 tháng nên bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động nhưng bạn được bảo lưu thời gian tham gia BHXH. Để buộc công ty thanh toán năm tháng lương đang nợ bạn cũng như hoàn tất các
Hỏi đáp pháp luật Đóng 39 tháng bảo hiểm thất nghiệp, hưởng trợ cấp mấy tháng? 18:03 | 30/08/2016
Tôi và công ty chấm dứt hợp đồng lao động (có quyết định nghỉ việc). Tôiđóng bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là BHTN) được 39 tháng và đãnộp đủ hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi sẽ được hưởngbao nhiêu tháng tiền trợ cấp thất nghiệp? Pham Lan Chi (chilanphuongvity@yahoo.com)
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc cũ, có việc làm mới thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Nghỉ việc ở công ty cũ và có ngay việc làm ở công ty mới thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Năm nay tôi 26 tuổi và đã làm việc cho công ty được 4 năm. Vừa qua, tôi xin nghỉ việc ở công ty cũ và tôi cũng có việc làm ở công ty mới. Trường hợp của tôi có được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp hay không? Vũ Thanh Tâm(tamvu735@yahoo.com)
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi họ làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên. Tôi làm việc cho cơ quan nhà nước từ tháng 11-2007 đến tháng 5-2015. Giờ tôi xin nghỉ việc và đã được cơ quan chấp thuận. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không (do cơ quan dưới 10 người nên không
Hỏi đáp pháp luật Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 60 tháng và giờ tôi nộp đơn xin nghỉ việc. Công ty cũng đồng ý và ra quyết định cho nghỉ việc. Vậy trường hợp của tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tháng? HạnhLê (lehanhphung_mayhongbay@...), Phạm Nhật Hùng (hungtiti12715@...), Kim Toa (kimtoa_12395@...)
Hỏi đáp pháp luật Mức trợ cấp, thời gianthời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Tôi là công nhân làm việc cho một công ty TNHH tại TP Bắc Giang và đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động với thời hạn 36 tháng, mức lương 4.500.000đ/tháng. Đến tháng 9/2015, hợp đồng lao động giữa tôi và công ty chấm dứt. Tôi đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định. Xin hỏi mức trợ cấp, thời gianthời
Hỏi đáp pháp luật Tạm dừng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Tôi nghỉ việc từ tháng 05/2015 và được hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng 11/2015. Tuy nhiên, tháng trước tôi được cơ quan bảo hiểm thông báo tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp với lí do tôi không đến trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo tìm kiếm việc làm. Xin hỏi, việc tạm dừng trợ cấp thất nghiệp của tôi với lý do trên có đúng không? Tôi
Hỏi đáp pháp luật Hậu quả pháp lý khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016
Vào 1/4/2013 mình có ký HĐ làm việc với UBND TP X, sau quá trình thử việc 02 tháng hưởng 85% lương thì 1/6/2013 mình được ký hợp đồng chính thức. Theo HĐ chính thức thì thời hạn HĐ là 01 năm, với hệ số lương là 2,34 + 0,2 (hệ số khu vực) là 2,6tr/tháng. Trong thời gian này, tôi được hưởng các chế độ, trợ cấp và đóng bảo hiểm. Tuy nhiên đến 1
Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Tôi tên là Mai H.T. Tôi làm việc tại công ty may mặc từ 2009 đến nay. Tôi vừa nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty. Xin cho tôi hỏi, giờ tôi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có cần điều kiện gì không? thủ tục như thế nào? Tôi làm việc ở thành phố ĐN, nhưng muốn làm thủ tục ở quê tại QN có được không?
Hỏi đáp pháp luật Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016
lương ngừng việc; trợ cấp thôi; trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật. •Trả lương cho người lao động thue lại ít nhất không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lại động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau
Hỏi đáp pháp luật Cho thuê lại lao động – Thuận lợi và bất cập 18:03 | 30/08/2016
Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào