Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời giờ làm việc bình thường

Hợp đồng mua bán đất có được công nhận? 09:14 | 27/08/2016

. Một thời gian sau, tôi yêu cầu bà Tư cùng tôi đi đến cơ quan địa chính ở xã để làm hợp đồng mua bán đất hợp lệ theo quy định của pháp luật và để pháp luật cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi. Nhưng tôi pháp hiện, bà Tư không có giấy chứng nhận quyền sử dụng công đất đó. Được biết, trước đó bà Tư mua công đất của ông Minh. Hiện tại thì giấy

Người lao động khi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm thì tính tiền lương như thế nào? 16:56 | 26/08/2016

Người lao động khi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm thì tính tiền lương như thế nào?

Cách tính tiền lương thêm giờ 16:38 | 26/08/2016

Hợp đồng lao động của người lao động công ty em ghi rõ: Lương cơ bản (2.280.000 đồng), phụ cấp ăn ở, đi lại (350.000 đồng). Hiện tại công ty em tính lương làm thêm cho người lao động dựa theo mức lương cơ bản (2.280.000 đồng). Công ty em thực hiện như vậy có đúng theo quy định của pháp luật lao động hiện hành không?

Cách tính tiền lương giờ làm việc ca đêm 16:36 | 26/08/2016

phút tính vào thời giờ làm việc, như vậy, giờ làm việc sẽ từ : 19g00 đến 24g00 = 5 tiếng làm việc bình thường 24g00 đến 1g15 = 1.25 tiếng nghỉ giải lao không trả lương 1g15 đến 2g00 = 0.75 tiếng nghỉ tính vào giờ làm việc 2g00 đến 4g15 = 2.25 tiếng làm việc bình thường 4g15 đến 7g00 = 2.75 tiếng tăng ca. Trả lương tăng ca = (175.500 /8 x 2.75g x 150

Giải quyết tiền lương tích lũy CBNV Tập đoàn Viễn thông quân đội 16:36 | 26/08/2016

chính bản thân mình lao động làm ra. Số tiền đối với một nhân viên bình thường là tương đối lớn (hơn 20 triệu đồng/năm). Đến khoảng cuối tháng 3-2011 và đầu tháng 4-2011 phòng tổ chức nhân lực tập đoàn ra hai công văn nhằm hướng dẫn chi nhánh tỉnh và các công ty trực thuộc thực hiện về việc chi trả tiền lương tích lũy. Hai công văn có tiêu đề là

Làm thế nào để: Đòi tiền lương và chế độ ? 16:35 | 26/08/2016

nợ lương của chúng tôi tính tổng cộng đến nay là 10 tháng. Chúng tôi đã nhiều lần phản ánh lên phía công đoàn công ty, đồng thời làm đơn lên phía sở LĐTB-XH nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Trước đó, phía lãnh đạo công ty cũng đã hứa thanh toán nhiều lần nhưng đến nay vẫn chậm trễ khiến các công nhân chúng tôi ở đây vô cùng bức xúc. Việc trả

Làm thêm giờ vào buổi tối phải trả lương như thế nào? 16:32 | 26/08/2016

Do nhận được nhiều đơn hàng và để đảm bảo tiến độ giao hàng, Công ty em đã yêu cầu công nhân làm thêm giờ buổi tối và trong cả ngày Tết dương lịch. Tuy nhiên, Công ty vẫn chỉ trả lương cho công nhân như bình thường, với lý do là cũng có lúc đơn hàng ít, công nhân đã được bố trí rút ngắn thời giờ làm việc. Cho em hỏi quy định của pháp luật trong

Tư vấn pháp lý về nhận nuôi con nuôi giữa dì và mẹ kế ? 14:54 | 26/08/2016

cháu bé làm con nuôi, chứ bình thường bà ấy đâu có quan tâm đến cháu gái tôi mấy. Vì vậy, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Tôi có thể giành quyền nhận cháu gái tôi làm con nuôi trong trường hợp này được hay không ? Về hoàn cảnh gia đình tôi, thì tôi đang mở cửa hàng kinh doanh buôn bán nhỏ nên kinh tế gia đình cũng có chút dư dả.

Hộ nghèo được hỗ trợ nhà ở như thế nào? 14:04 | 26/08/2016

/02/2016 như sau: - Là hộ nghèo, đang sinh sống và có hộ khẩu thường trú tại địa phương, có trong danh sách hộ nghèo do Uỷ ban nhân dân cấp xã quản lý tại thời điểm Quyết định 33/2015/2015/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành (kể từ ngày 01/10/2015) và là hộ độc lập có thời gian kể từ khi lập hộ mới đến ngày 01/10/2015 tối thiểu 05 năm. Chuẩn nghèo được quy định

Có được kí kết hợp đồng lao động với người cao tuổi không? 08:35 | 26/08/2016

tuổi 1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. 2. Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. 3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường

Hợp đồng lao động và việc đóng BHXH 08:35 | 26/08/2016

ôi tên là Nguyễn Minh Luân, hiện đang công tác tại UBND xã An Bình A, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp. Tôi xin trình bày sự việc và có vài câu hỏi xin luật gia tư vấn. Tôi là người lao động thuộc dạng hợp đồng có thời hạn theo từng năm (trên 3 tháng). Thời hạn hợp đồng là từng năm, nhưng khi kết thúc 1 năm hợp đồng thì được ký lại hợp đồng mới

Điều chỉnh năm sinh trong hợp đồng lao động như thế nào? 08:18 | 26/08/2016

Cho con hỏi, khi ký Hợp đồng lao động con viết nhầm năm sinh trên hợp đồng nên dẫn đến sở BHXH cũng nhầm. Giờ làm sao để điều chỉnh được năm sinh trong hợp đồng? Con cảm ơn!

Về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

Tôi làm việc cho công ty từ tháng 9-2009, ký hợp đồng có thời hạn 1 năm (2-2010 - 1-2011), ký tiếp hợp đồng không xác định thời hạn từ tháng 2-2011 đến giờ. Từ năm 2012 đến nay, công ty không có chế độ tăng lương cho nhân viên (nhưng có nhiều trường hợp cá biệt được tăng lương 50 - 80% vì được lòng sếp, nên được tăng lương). Tôi cùng rất nhiều

Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016

Tôi năm nay 30 tuổi, đã lập gia đình và có hai con nhỏ. Vì bận công việc nên vợ chồng tôi quyết định thuê người giúp việc. Chúng tôi đã tìm được người và muốn ký hợp đồng lao động để đảm bảo sẽ làm việc lâu dài. Tuy nhiên, người đó lại không biết chữ . Vậy người không biết chữ có được ký hợp đồng lao động không? Pháp luật có quy định như thế

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người

Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng khi nào áp dụng 07:52 | 26/08/2016

Em vào làm việc tại cty tháng 4/2011 nhưng tháng 6 mới ký hợp đồngchính thức và tháng 7 mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội.Hiện em có thai bác sĩ dự sanh 24/1/2012, em dự định khoảng 20/12/11 em xin nghỉ vì giờ cũng đã nặng nề.Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ko? Em nghe nói là thời gian nghỉ thai sản 4 tháng nay chuyển thành 6 tháng, em muốn

Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ

Giải quyết việc sa thải lao động trái pháp luật 16:22 | 25/08/2016

lên 4.500.000 đồng. Thực tế trong bảng lương, tổng thu nhập của em 6 tháng trước khi nghỉ việc đều khoảng trên dưới 5 triệu đồng. Vậy mức lương em yêu cầu bồi thường trong thời gian bị nghỉ là trung bình lương 6 tháng cuối cùng hay là mức 4 triệu đồng? Em có yêu cầu công ty phải trả cả tiền BHXH, BHYT là 22% x 4 triệu x 10 tháng , như vậy có đúng

Lao động hợp đồng và việc nâng lương 16:13 | 25/08/2016

Tôi làm việc ở một đơn vị sự nghiệp công lập từ 1-1-2013 đến nay. Hợp đồng lao động cứ mỗi năm ký lại một lần. Xin hỏi luật sư, loại hợp đồng lao động này có được nâng lương thường xuyên không?

Bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được gọi là tai nạn lao động? 10:57 | 25/08/2016

thời gian điều trị, Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Quảng Trị đã thực hiện giám định tỷ lệ thương tật cho bà Nguyệt. Sau đó, công ty đã hoàn tất hồ sơ gửi cơ quan BHXH đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động cho bà. Tuy nhiên, BHXH tỉnh Quảng Trị cho rằng, lý do quay trở lại công ty sau giờ làm việc của bà không phù hợp nên bà Nguyệt không được giải

Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc bình thường

Thông báo