, còn giá trị sử dụng (sau đây gọi là giấy tờ tùy thân) để chứng minh về nhân thân.
Trong giai đoạn chuyển tiếp, người yêu cầu đăng ký khai sinh phải xuất trình giấy tờ chứng minh nơi cư trú.
Trường hợp cha, mẹ của trẻ đã đăng ký kết hôn thì còn phải xuất trình giấy chứng nhận kết hôn.
- Ngay sau khi nhận đủ giấy tờ trên, nếu thấy thông
Điều 12 Thông tư số 15/2015/TT-BTP ngày 16/11/2015 của Bộ Tư pháp quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật hộ tịch và Nghị định số 123/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật hộ tịch quy định kết hợp giải quyết việc đăng ký khai sinh và nhận cha, mẹ, con: “Khi đăng ký khai
Nhà ông bà tôi ở từ những năm 1930, năm 2003 thì được UBND thành phố cấp giấy chứng nhận QSD đất nhưng do điều kiện ông bà tôi chưa lấy giấy chứng nhận, nay giấy chứng nhận vẫn còn trên văn phòng đăng ký thành phố, xin hỏi luật sư bây giờ ông bà tôi lấy giấy chứng nhận QSD đất thì có phải nộp lệ phí trước bạ không?
Tôi đọc Luật Phòng chống tham nhũng. Tại Điều 3 từ điểm 3 đến điểm 12 nhưng tôi chưa hiểu lắm. Nay xin luật sư tư vấn thêm và giải thích một trường hợp cụ thể như sau: Giả sử có một cơ quan kinh doanh vốn Nhà nước; giám đốc khoán công việc cho một nhân viên với đơn giá tiền công cao gấp 10 lần so với tiền công thực tế (giám đốc và viên chức đều
định thôi việc từ ngày 15/8/2013. Nhưng đến bây giờ em vẫn chưa nhận được thông tin gì từ công ty về việc hưởng các chế độ bảo hiểm như thế nào. Luật sư cho em hỏi sau khi thôi việc, trường hợp của em được hưởng các chế độ bảo hiểm như thế nào? Và trong thời gian bao lâu em được thanh toán các chế độ bảo hiểm ạ? Em xin chân thành cảm ơn!
Xin chào luật sư Tôi đang làm cho một công ty và cũng tham gia đóng bảo hiểm xã hội, công ty tôi giữ bằng gốc. Nhưng có một luật riêng của công ty là nếu ai tự ý nghỉ việc hoặc bị đuổi việc thì sẽ phải nộp vào 15tr mới được rút bằng gốc ra và nếu ai muốn rút sổ bảo hiểm thì phải trả lại số tiền mà công ty đã đóng cho trong thời gian đóng bảo
Người nhà tôi năm nay 56 tuổi, làm việc tại trường học, thời gian công tác tính đến năm 2014 là 38 năm. Nay sức khoẻ yếu muốn xin thôi việc. Vậy xin hỏi Luật sư tư vấn cách tính khi được hưởng BHXH khi thôi việc?
trường hợp này có đúng không? - Nếu cấp bậc trên hợp đồng ký là nhân viên thì cách chức xuống chức gì? - Nếu em cảm thấy không đồng ý với hình thức kỷ luật của công ty thì em phải làm gì? - Nếu em bị cách chức thì lương của em sẽ thay phải bằng ít nhất bao nhiêu phần trăm của lương cũ? Em đang trong giai đoạn rất khó khăn rất mong được các quý vị luật
việc nhưng cô ấy vẫn không chụi trả, nói là đến 3 năm mời trả. Bây giờ tôi không biết làm sau, tôi định xử lý kỷ luật được hay không, tôi lo ngại nếu xử lý kỷ luật thì căn cứ vào vi phạm gì?
tín nhiện tài sản theo Điều 140 Bộ luật hình sự với hành vi Vay, mượn, tài sản của người khác bằng các hình thức hợp đồng rồi dùng thủ đoạn gian dối để chiếm đoạt tài sản đó (thủ đoạn gian dối của cháu bạn trong trường hợp này là làm các giấy tờ giả).
Xin chào luật sư! Em là sinh viên năm 2, chẳng là vài tuần trước, em đi học, thì bị 1 thanh niên trong lớp đánh, sau đó em gọi cho thằng bạn lên, em và nó đánh lại thằng kia (bằng tay không). Đến hôm sau, thanh niên đó lại chặn đường đánh bọn em, tới ngày hôm sau nữa thanh niên đó cùng 6 thanh niên khác mang 3 cây dao (dài khoảng 30cm) chặn
Bị cáo phạm tội khi chưa thành niên, khi xét xử thì đã thành niên. Toà án có phải triệu tập người đại diện hợp pháp và chỉ định Luật sư cho bị cáo không?
thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
c) Công đoàn cơ sở khởi kiện hoặc kháng cáo vì lợi ích của tập thể lao động.
d) Công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành khởi kiện hoặc kháng cáo.
đ) Viện kiểm sát khởi tố, kháng nghị.
Thưa luật sư, trường hợp nhà tôi như thế này. Gia đình tôi có tất cả 14 anh em khi còn sống mẹ đã mua cho anh em kia mỗi người một căn nhà riêng và cho đứng tên nhà, riêng tôi và người em nữa được mẹ cho căn nhà ở chung nên k có sang tên cho anh em tôi mà mẹ vẫn đứng tên, anh em tôi đã ở căn nhà đó 20 năm. Mẹ mất được 7 năm thì mấy anh em kia
Đoàn Hường ở Xuân Mai, Chương Mỹ, Hà Nội hỏi: Gia đình chồng tôi có 3 người con, mẹ chồng tôi đã mất năm 2011. Bố chồng tôi lâm bệnh nặng, 22/4/2015 được chúng tôi đưa đến bệnh viện cấp cứu. Tại bệnh viện ông nói là sẽ cho con trai trưởng được hưởng thừa kế là ngôi nhà tại đường Nguyễn Trãi. Lúc đó có anh bạn chồng tôi và chồng tôi ở đó. Ngày
trên 1.5m). Vì vậy, nhà tôi quyết định đào 1 đường ống âm từ ngoài kênh vào tới ruộng trên con đường đi đã hơn 10 năm nay để bơm nước vào ruộng. Các hộ gia đình khác vì ở xa so với con kênh nên đã xin nhà tôi 1 con mương để dẫn nước vào ruộng họ. Gia đình tôi đã đồng ý cho họ 1 con mương gần 1m và sử dụng hoàn toàn miễn phí vì nhà tôi sẽ chịu trách
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
trả lãi cho những chỗ vay khác. 2 bên gia đình hứa là sẽ khắc phục 1 phần hậu quả cho tôi, và xin gia đình tạo điều kiện cho họ có thời gian để làm ăn và trả dần sô nợ còn lại cho tôi. Nhưng đến nay gia đình tôi vẫn chưa nhận được số tiền khắc phục nào cả. gia đình tôi muốn luật sư tư vấn giúp như sau: - Vụ án có khởi kiện hình sự theo tội " lợi dụng