Hỏi: Anh Dương chịu trách nhiệm thực hiện việc trắc địa, đo đạc cắm tuyến cầu đường. Công ty nơi làm việc trang bị cho anh các phương tiện bảo vệ cá nhân, gồm: Mũ, nón lá chống mưa nắng; găng tay vải bạt; giầy vải bạt thấp cổ; tất chống nắng; quần áo và mũ chống lạnh; áo mưa; xà phòng. Việc công ty trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đối với anh
Xin luật sư cho biết những quy định về nghỉ lễ, nghỉ tết trong năm, những ngày nghỉ đó công chức, viên chức cũng như người lao động có được hưởng lương không. Những ngày nghỉ việc trong gia đình như kết hôn, bố mẹ ốm, chết thì có được hưởng lương không, luật quy định như thế nào, mong luật gia hướng dẫn?
Tôi - Lê Thị Nguyêt đã đóng bảo hiêm thất nghiệp đủ 12 tháng liên tiếp đến cuối tháng 12 năm 2014 tại công ty có trụ sở ở TP Hồ Chí Minh. - 1/2015 Tôi bắt đầu đi làm cho một công ty khác tại Singapore và dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Viet Nam. - 8/2015 Tôi đã chấm dứt hợp đồng với công ty tại Singapore. Tôi đã vê Viet Nam và chưa tìm được
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp đại học Lâm nghiệp ra trường làm việc tại công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng Tỉnh Lào cai có thời gian đóng BH là 10 tháng với mức lương 2,34. tháng 12/2012 bà Thảo ký HĐLĐ với Ban quản lý các dự án Lâm nghiệp với mức lương 85% của 2.34 tập sự 3 tháng. Theo giải thích của Ban quản lý các dự lâm nghiệp thì đến T3
Gần đây, Cổng TTĐT Chính phủ nhận được một số thắc mắc liên quan đến các đối tượng được miễn học phí theo Nghị định 74/2013/NĐ-CP ngày 15/7/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2010/NĐ-CP.
Bà ngoại cháu tham gia thanh niên đi tải đạn thời kỳ kháng chiến chống Mỹ nhưng chưa được nhận chế độ. Bà cháu qua đời tháng 5/2015. Nay gia đình cháu muốn làm chế độ cho bà thì thủ tục như thế nào?
thuốc và các thiết bị y tế để sơ cứu. Về đất liền tôi đi khám tại bệnh viện, vết thương của tôi được chuẩn đoán là bỏng 2% độ 3. Tôi đã trao đổi với quản lý khu resort và đến giờ này vẫn chưa có bất cứ bồi thường từ khu nghỉ tiêu chuẩn 5 sao này. Để bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng, tôi muốn khởi kiện đòi bồi thường. Vậy tôi cần phải làm
cháu hưởng quyền lợi của con thương binh thì phòng Tư pháp huyện trả lời phải có sự đồng ý của cha đẻ. Vợ chồng tôi về quê cha đẻ cháu xin xác nhận thì xã xác nhận cha cháu đã đi khỏi địa phương từ năm 1993 không rõ tung tích. Tôi mang giấy tờ này lên thì phòng Tư pháp không công nhận, họ nói cháu dưới 15 tuổi mới làm được trong khi cháu sinh 27
Nhà tôi xây 3 tầng từ năm 1997 cho đến nay thì phát hiện bức tường tầng 1 bị ẩm, nứt nở hết vữa ra Tôi có tìm hiểu thì nguyên nhân chính là do hàng xóm bên cạnh nhà có xây một mái ngói che mưa và có chôn 3 cái sắt đỡ cả cái mái ngói vào tường nhà tôi mà không được sự đồng ý bên gia đình nhà tôi Tôi có làm đơn ra phường để hòa giải và khắc phục sự
Kính gửi sở lao động thương binh và xã hội tình Hà Nam. Tôi có một câu hỏi như sau. Năm 1993 gia đình tôi được nhà nước cấp cho quyền sử dụng đất nông nghiệp của 1 hộ gia đình là 4 nhân khẩu bao gồm Bà tôi, mẹ tôi, anh trai tôi và tôi. Bố tôi là lao động thoát ly. Đến năm 2002 có chính sách dồn điền đồi thửa thì gia đình tôi cũng được chia theo 1
tuổi trưởng thành hoặc chăm sóc bố mẹ liệt sĩ khi còn sống được Ủy ban nhân dân cấp xã công nhận thì được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng từ ngày Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định;”
Như vậy, trường hợp thuộc đối tượng nuôi con liệt sĩ đến tuổi trưởng thành. Do đó, có thể được xem xét để được hưởng trợ cấp hàng tháng
Ông nội tôi chiến đấu tại chiến trường Gia Lai trong thời gian chống Mỹ cứu nước và hy sinh tại chiến trường này. Theo thông tin từ một đồng đội của ông tôi thì cùng hy sinh với ông tôi còn có 6 đồng chí nữa và có thể ông tôi cùng 6 đồng chí này cùng an táng tại một nơi. Mặc dù trong nhiều năm nay gia đình tôi đã đi tìm mộ ông tôi nhưng không
Ba tôi muốn cho tôi mảnh đất nhưng tôi chưa có điều kiện để đi làm thủ tục sang tên trong sổ đỏ. Vậy nếu chẳng may ba tôi qua đời trước khi tôi thực hiện việc sang tên thì sau này, tôi có được làm giấy sang tên tôi hay không?
Anh Lê Xuân Hoè, sinh năm 1953, đi bộ đội từ năm 1970, chiến đấu ở chiến trường Tây Ninh. Sau giải phóng miền Nam năm 1975, gia đình vẫn không nhận được tin tức gì của anh. Sau nhiều năm chờ đợi, tìm kiếm, đến tháng 12/2004, gia đình anh Hoè vào Tây Ninh tìm và thấy mộ của anh Hoè được ghi danh “Lê Xuân Hoè, sinh năm 1953, quê Lạng Sơn” tại
nhà trường tổ chức; tích cực tham gia các hoạt động của Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
- Có thái độ và hành vi đúng đắn trong việc rèn luyện đạo đức, lối sống theo nội dung môn Giáo dục công dân.
Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên, nếu học sinh bị xếp loại văn hóa yếu thì chưa đủ tiêu
dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty Cổ phần Phú trường Quốc tế 09 khu phố Nam Thông 1 - TPHCM làm việc Sales từ ngày 1.5.2010 đến 30.4.2011 là hết hợp đồng. Nhưng vẫn đi làm tới ngày 20.5.2011 sếp tôi yêu cầu tôi nghỉ việc vì lý do báo cáo ngày không khớp với nhật ký phân phối hàng ngày. Nhưng tôi chưa chấp nhận nghĩ việc mà xin nghĩ phép
Xin chào các luật sư trên diễn đàn! Em có 1 việc xin tư vấn giúp em. Em vào làm công ty đã gần 5 năm, công việc của em là nhân viên kế toán và em có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, công ty em là công ty cổ phần. Em làm việc bình thường, không vi phạm nội quy hay làm sai điều gì. Nay, do tình hình khó khăn ( không liên quan đến bộ
/2007. T8/2009 em và chị B không được nâng bậc lương vì Lãnh đạo công ty không có thời gian họp xét. T8/2010 em bổ sung bằng ĐH nhưng cũng không được chuyển ngạch mà phải đợi đến kỳ xét nâng lên hệ số 2,56 rồi mới chuyển lên 2,65 (bậc ĐH) Trong tháng 12/2010 Hội đồng thi đua có họp và phòng TCHC có ý kiến đề nghị như sau : Chị A,B được nâng tiếp lên 1 bậc
Bà Nguyễn Thị Hằng (tỉnh Yên Bái) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc xếp lương đối với người lao động tốt nghiệp hệ cao đẳng, bởi theo bà Hằng, Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ chỉ quy định hệ số lương hệ trung cấp và đại học, không có hệ cao đẳng.