);
- Tòa án nhân dân huyện, thành phố;
- Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Nam (Thanh tra sở).
Cơ quan Nhà nước sẽ tiếp nhận và giải quyết đề nghị của bạn theo quy định của pháp luật hiện hành.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi./.
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương và các văn bản hiện hành của Nhà nước, doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương, bảng lương và gửi về Phòng
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điều 119 của Bộ Luật lao động hiện hành: doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động. Vậy nếu tổng số lao động hiện hành của doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên, doanh nghiệp phải xây dựng nội quy lao động. Nội quy lao động không được
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ điều 132 của Bộ luật lao động hiện hành qui định: “Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo qui định của pháp luật
đại diện.
Khi sử dụng lao động, người chủ sử dụng lao động cần tuân thủ các qui định của pháp luật, thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kèm cặp, đào tạo nghề (nếu có) . Trong đó có các qui định cơ bản của Bộ luật lao động về Lao động- Tiền lương, An toàn lao động như:
- Xây dựng và gửi thang
Hiện nay ở Doanh nghiệp của chúng tôi có một cán bộ làm việc được 5 năm, trước khi vào làm tại doanh nghiệp thì cán bộ này có làm việc 3 năm tại doanh nghiệp khác và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm của cán bộ nêu trên được tính như thế nào? Có được tính thâm niên thời gian công tác
;
+ Tòa án nhân dân huyện Thanh Liêm.
+ Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Nam (Thanh tra sở).
Các cơ quan Nhà nước sẽ tiếp nhận và giải quyết đề nghị của bạn theo qui định của pháp luật hiện hành.
Nhà tôi có 3 anh em, Bố tối định chia tài sản trong đó có 1 mảnh đất thổ cư đã có sổ định chia cho 2 anh trai. Và tôi là út thì nhận sử dụng đất ruộng. Tuy nhiên tại hà nam mới dồn thửa cho các hộ, nên các hộ chưa có sổ đỏ. Tôi sợ mọi thủ tục chia khi chưa có Sổ đỏ như vậy sẽ ko hiệu lực pháp lý. Trong khi đất thổ cư đã chia cho 2 anh rồi và tôi
pháp luật thì cô ta lúc đầu không chịu xuống tòa cứ hẹn hứa, xong rồi bỏ đi thành phố cùng người khác không về xứ, gia đình nhà cô ta thì khi cơ quan liên hệ họ bất cần trả lời không biết gì.còn tham khảo ở tòa thì tòa nói phải kêu cô ta về mới được,hoặc không thì phải mất hai năm thông báo cô ta mất tích thì mới giải quyết được.vậy xin cơ quan hỗ trợ
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã chấp nhận dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm cho nghĩa vụ vay vốn ngân hàng của công ty. Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng làm thủ
Tôi có một câu hỏi xin được hỏi Sở Tư pháp như sau: 1. Bố mẹ tôi có một thửa đất mua lại từ năm 1998 đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên hộ gia đình. Nay Bố mẹ tôi muốn làm thủ tục cho tặng quyền sử dụng đất cho tôi nhưng khi ra phòng công chứng thì phòng công chứng lại yêu cầu gia đình tôi phải có được sự nhất trí của tất cả
nội dung cơ quan nào được quyền thu hồi đất trong trường hợp nhà đầu tư đã được bàn giao đất mà không tiến hành triển khai dự án trong thời hạn được quy định hoặc sử dụng đất sai mục đích.
Tại Điều 64 Luật Đất đai năm 2013 quy định thu hồi đất do vi phạm pháp luật về đất đai; tại điểm a khoản 1 có quy định: “Sử dụng đất không đúng mục đích đã
sản gắn với quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật về kinh doanh bất động sản;
c) Dự án sản xuất, kinh doanh không sử dụng vốn từ ngân sách nhà nước.
2. Điều kiện về năng lực tài chính để bảo đảm việc sử dụng đất theo tiến độ của dự án đầu tư được quy định như sau:
a) Có vốn thuộc sở hữu của mình để thực hiện dự án không thấp
giải quyết thì phần diện tích bán cho tôi là 56m2, trong HĐ mua bán cho tôi là 92m2 bên bán cam kết là đất hợp pháp của gia đình, không có tranh chấp, nếu sai sẽ đền bù cho tôi mảnh đất có giá trị tương tự. Vậy xin cho tôi hỏi, Hợp đồng giữa tôi và bên bán có đủ căn cứ pháp lý để giải quyết không, và bên bán yêu cầu tôi nộp tiền để hợp thức hóa phần
giao đất ở tái định cư cho các hộ còn lại.
Diện tích đất ở tái định cư được giao cho các trường hợp nêu tại mục 1 nêu trên thực hiện theo khoản 2, Điều 6 Quyết định số 38/2014/QĐ-UBND ngày 12/9/2014 của UBND tỉnh Hà Nam.
2. Trường hợp hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất khi Nhà nước thu hồi đất gắn liền với nhà ở mà phải di chuyển chỗ ở
Tôi muốn hỏi Sở tài nguyên và môi trường một việc như sau: Năm 2013 thực hiện sự chuyển đổi ruộng đất của xã và của thôn. Các hộ gia đình cá nhân sử dụng đất nông nghiệp chúng tôi tự thoả thuận với nhau bằng văn bản viết tay, rồi do một chủ hộ đứng tên, vậy các hộ gia đình , cá nhân chúng tôi có phải làm gì để được nhận sổ ruộng hoặc giấy tờ gì về
quy định trên việc thực hiện quyền của người mua đã được xác lập theo quy định của pháp luật. Việc ông đề nghị huỷ giao dịch chuyển quyền giữa mẹ ông và người mua do chưa trả tiền, ông làm đơn gửi Toà án nhân dân thành phố Phủ Lý xem xét, quyết định.