Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp 11:32 | 01/09/2016

Xin cho biết, lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp và phí dịch vụ bưu chính qua dịch vụ bưu chính?

Thủ tục và lệ phí xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp 11:31 | 01/09/2016

Em năm nay 24 tuổi hiện đang đăng ký thường trú tại quận Đống Đa thành phố Hà Nội. Hiện tại công ty em nộp hồ sơ xin việc có yêu cầu em cung cấp Phiếu lý lịch tư pháp. Vậy luật sư cho em hỏi Phiếu lý lịch tư pháp là gì? Em muốn xin Phiếu lý lịch tư pháp thì xin ở đâu và lệ phí như thế nào?

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định về chứng từ thu phí, lệ phí như thế nào? 11:31 | 01/09/2016

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định về chứng từ thu phí, lệ phí như sau: Điều 28. Hành vi vi phạm quy định về in chứng từ thu phí, lệ phí 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến dưới 4.000.000 đồng đối với hành vi nhận in, tự in chứng từ không đúng quy định của pháp luật. 2. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8

Phiếu lý lịch tư pháp phải nộp lệ phí là bao nhiêu? 11:31 | 01/09/2016

Hiện nay pháp luật quy định như thế nào về mức thu lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp?

Việc đưa tin của cơ quan báo chí, nhà báo về phòng, chống tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Xin cho biết một số nội dung mà pháp luật quy định về việc đưa tin của cơ quan báo chí, nhà báo về phòng, chống tham nhũng?

Khen thưởng trong công tác phòng, chống tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

nhũng thì được khen thưởng về vật chất và tinh thần. Khen thưởng người có thành tích trong việc tố cáo tham nhũng được thực hiện theo pháp luật về tố cáo và khen thưởng. Một Hội nghị biểu dương cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống tham nhũng (Ảnh Đặng Phước) 2

Hiểu như thế nào về hành vi tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

đoạt tài sản, để trục lợi cho bản thân hoặc lạm quyền trong khi thi hành công vụ vì vụ lợi; lạm dụng chức vụ quyền hạn để chiếm đoạt tài sản, lợi dụng chức vụ quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật… Đối chiếu với quy định của pháp luật và vụ việc mà anh nêu luật sư có ý kiến như sau: Trong thực tế nếu những người có hành vi lợi

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách bị xử lý như thế nào?

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

Pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, trong công tác phòng, chống tham nhũng?

Hành vi nào được cho là hành vi tham nhũng? 11:29 | 01/09/2016

Theo quy định pháp luật, những hành vi nào được cho là hành vi tham nhũng?

Kê khai tài sản, thu nhập trong phòng chống tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

Để thực hiện minh bạch tài sản, thu nhập trong công tác phòng chống tham nhũng, các loại tài sản, thu nhập nào phải kê khai? Có văn bản nào hướng dẫn cụ thể việc kê khai này?

Tiếp nhận, giải quyết tố cáo về hành vi tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

Địa phương tôi ở đang phát sinh một số biểu hiện tham nhũng về đất đai, nếu người dân làm đơn tố cáo thì được tiếp nhận như thế nào? Thủ tục thụ lý, giải quyết tố cáo về hành vi tham nhũng được tiến hành ra sao?

Cho lao động nữ thôi việc khi đang nuôi con nhỏ 11:28 | 01/09/2016

Tôi đang làm tại doanh nghiệp. Tháng 08/2013 tôi sinh con thứ nhất. Theo luật khi đó, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng, đến tháng 02/2014 tôi đi làm trở lại. Khi đó công ty phát hiện ra vài sai phạm của tôi trong quá trình làm việc và cho biết sẽ xử lý kỷ luật buộc thôi việc tôi. Đồng thời xem xét tôi đang nuôi con nhỏ nên công ty hỗ

Công ty không trả bằng gốc vì không có đơn xin thôi việc 11:22 | 01/09/2016

Chào Luật sư! Tôi có một thắc mắc rất mong luật sư giúp đỡ. Tôi có hợp đồng lao động 18 tháng với công ty . Nhưng làm được 6 tháng , vì có công việc cá nhân nên tôi xin nghỉ việc để giải quyết( nhưng tôi chỉ xin miệng và không có văn bản). Công ty giữ bằng gốc của tôi khi tôi vào làm( có văn bản bàn giao). Hiện, tôi đã nghỉ việc được 6 tháng nhưng

Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật; d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản. Trường hợp 2: Công ty ban hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do

Không viết cam kết làm thêm giờ có bị buộc thôi việc? 11:20 | 01/09/2016

Tôi làm tại 1 trung tâm điện máy trên địa bàn tại tp. HCM. Thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của tôi được hơn 1 năm rưỡi. Hiện tại tôi đang làm việc với thời gian làm việc theo ca 7h/ngày và 6ngày/tuần với mức lương 3.140.000/ tháng, tổng thực lãnh khoảng 4.250.000tr/ tháng. Vừa qua ban giám đốc công ty có thông báo là sẽ thay đổi giờ làm

Rút bảo hiểm khi thôi việc 11:20 | 01/09/2016

thực hiện thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động. Như vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm khi nghỉ việc mà không phải đóng bất kỳ khoản phí nào kể cả tiền bảo hiểm xã hội mà công ty đã đóng cho bạn trong thời gian bạn làm việc. Trong trường hợp bạn đã yêu cầu nhưng Công ty vẫn không trả lại văn bằng bản gốc

Buộc thôi việc không được báo trước 11:20 | 01/09/2016

Thứ nhất: Hợp đồng lao động có thể chỉ ghi nhận mức lương cơ bản, mức lương này không được thấp hơn mức quy định chung của chính phủ. Mức lương thực tế của bạn sẽ được thể hiện đầy đủ trong bảng lương phiếu chi lương hoặc thông báo của ngân hàng nếu chi trả qua tài khoản.Bạn có thể dựa vào những chững từ này để chứng minh mức lương thực tế mà bạn

Chế độ thôi việc đối với người lao động thuộc diện tinh giản biên chế 11:16 | 01/09/2016

Tôi là công chức đang công tác tại cơ quan nhà nước, do phòng tôi sát nhập với phòng khác, tôi thuộc diện dôi dư phải tinh giản biên chế. Tôi là nam hiện 47 tuổi, đã đóng BHXH được 17 năm. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ thôi việc như thế nào?

Thôi việc và bồi thường khi thôi việc 11:15 | 01/09/2016

thân có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng theo Điểm d, Khoản 1 Điều 37 Bộ Luật lao động 2012 (BLLĐ) hoặc theo Điểm g, Khoản 1 Điều 37 BLLĐ với lý do bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng

Tra cứu hỏi đáp Hiến pháp

Thông báo