Tra cứu hỏi đáp Hiến pháp

Hỏi đáp pháp luật Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 09:54 | 06/09/2016
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây: a) Từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng qui định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; b) Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội; c) Các quyền khác theo quy định của pháp luật. 2. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định và hàng tháng
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động cho người lao động 09:53 | 06/09/2016
lao động, vệ sinh lao động đặt ở vị trí mà mọi người dễ thấy, dễ đọc.      Trong trường hợp máy, thiết bị có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc phải ra lệnh ngừng hoạt động đối với máy, thiết bị đó cho tới khi nguy cơ được khắc phục.  
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm, quyền lợi của người nghỉ hưu được giải quyết như thế nào? 09:52 | 06/09/2016
 Theo Thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2012 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 về hướng  dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em 09:51 | 06/09/2016
Trong loại tội mua bán người, ngoài hành vi mua bán người, bị cáo có thể còn thực hiện các hành vi phạm tội khác như hiếp dâm, cưỡng dâm, giao cấu với trẻ em, cưỡng dâm trẻ em, dâm ô với trẻ em, giết người, cố ý gây thương tích… Theo như bạn nêu thì bị cáo đã phạm tội mua bán trẻ em. Mục đích của việc bị cáo mua trẻ em nhằm bóc lột sức lao động
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động. 09:50 | 06/09/2016
năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật. 7. Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra TNLĐ công bố biên bản điều tra TNLĐ đối
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ 09:48 | 06/09/2016

Tôi đi làm theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) 12 tháng với một công ty trong Khu công nghiệp Amata từ ngày 28-10-2013 và hiện đang mang thai 2 tháng tuổi. Theo thông tin ban đầu mà công ty cung cấp, HÐLÐ 1 năm chỉ được nghỉ 12 ngày phép và sau 1 năm sẽ ký lại hợp đồng lao động. Nhưng do bị tai nạn lao động nên tôi phải nghỉ ở nhà 30 ngày vào tháng 3

Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016
Vấn đề bạn hỏi liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HÐLÐ trái pháp luật. Ðiều 38, Bộ luật Lao động quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt
Hỏi đáp pháp luật Sử dụng lao động duới 16 tuổi có vi phạm pháp luật 09:47 | 06/09/2016
Pháp luật lao động hiện hành quy định độ tuổi của người lao động là từ đủ 15 tuổi trở lên và có khả năng giao kết hợp đồng lao động. Pháp luật lao động cũng nghiêm cấm việc sử dụng lao động là trẻ em chưa đủ 15 tuổi nhé bạn trừ các ngành nghề theo danh mục được Bộ Lao động Thương binh và xã hội quy định. Như vậy, nếu người lao động chưa
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ thông báo khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ? 09:47 | 06/09/2016

Gửi Luật sư! Luật sư cho em hỏi về quy định của BLLĐ trong trường hợp sau: Theo như quy định của pháp luật thì trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo Điều 44 BLLĐ 2012 + trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, chia, tách theo Điều 45 BLLĐ 2012 thì NSD LĐ có phải thực hiện nghĩa vụ thông báo như trường hợp NSDLĐ đơn

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... 09:47 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp. 09:46 | 06/09/2016
Theo quy định tại Điều 10 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: 1. Phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện đúng các quy định về tham gia bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm thất nghiệp theo
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác an toàn _ vệ sinh lao động 09:46 | 06/09/2016
​Người sử dụng lao động có trách nhiệm trong công tác an toàn - vệ sinh lao động (ATVSLÐ) như sau: - Chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện các quy định về ATVSLÐ, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở cơ sở lao động. - Có quyết định phân định trách nhiệm và quyền hạn về công tác ATVSLÐ cho các cán bộ quản lý, đến
Hỏi đáp pháp luật Điều khiển ô tô có hệ thống chuyển hướng không đúng tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 06/09/2016
sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng; 7. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển xe thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây: b) Thực hiện hành vi quy định tại Điểm b Khoản 3, Điểm đ Khoản 4 Điều này buộc phải khôi phục lại tính năng kỹ thuật của thiết bị, lắp đầy đủ
Hỏi đáp pháp luật Xe máy chuyên dùng có hệ thống chuyển hướng không bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 06/09/2016
) Điều khiển xe không có hệ thống hãm hoặc có hệ thống hãm nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật; Điều khiển xe có hệ thống chuyển hướng không bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật; 4. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điểm b, Điểm c, Điểm d Khoản 1 Điều này còn bị áp dụng biện pháp
Hỏi đáp pháp luật Xe máy chuyên dùng không nhường đường cho xe đi trên đường ưu tiên bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:32 | 06/09/2016
d Khoản 6; Điểm c Khoản 7 Điều này mà gây tai nạn giao thông hoặc thực hiện hành vi quy định tại Điểm b Khoản 6; Điểm a, Điểm b Khoản 7 Điều này thì bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe (khi điều khiển máy kéo), chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức pháp luật về giao thông đường bộ (khi điều khiển xe máy chuyên dùng) từ 02 tháng đến 04 tháng".
Hỏi đáp pháp luật Xe máy chuyên dùng không nhường đường cho xe được quyền ưu tiên bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:32 | 06/09/2016
6; Điểm c Khoản 7 Điều này mà gây tai nạn giao thông hoặc thực hiện hành vi quy định tại Điểm b Khoản 6; Điểm a, Điểm b Khoản 7 Điều này thì bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe (khi điều khiển máy kéo), chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức pháp luật về giao thông đường bộ (khi điều khiển xe máy chuyên dùng) từ 02 tháng đến 04 tháng".
Thông báo
Bạn không có thông báo nào