Bị sa thải vì không đeo thẻ công nhân khi làm việc có đúng luật không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Long, hiện đang là công nhân xây dựng tại TP.HCM, có vấn đề này tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Ở công ty tôi mặc định là công nhân đi làm quên đeo thẻ thì nếu là công nhân nam thì lập tức sa thải, công nhân nữ thì xem lại
tỏ ý kiến là đúng nhưng cũng nhiều người nói những cuộc đình công đó là bất hợp pháp. Vậy xin hỏi thế nào là cuộc đình công hợp pháp? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (hoai.xuan***@gmail.com)
định sẽ vận động mọi người tổ chức đình công để đòi quyền lợi nhưng sợ làm quá thì bị công an bắt. Vậy, Ban biên tập Thư Ký Luật có thể tư vấn giúp tôi cách đình công hợp pháp được không ạ? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (minh.hao***@gmail.com)
đưa ra những bằng chứng quan trọng cho công an điều tra. Tôi có thắc mắc ở Việt Nam, bác sĩ pháp ý có phải cũng có vai trò và hoạt động tương tự như trong phim không? Pháp luật có quy định gì về hoạt động của bác sĩ không? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (hai.dang***@gmail.com)
Tôi đã được cấp sổ BHXH, nhưng khi cấp lại lấy tên đệm theo hồ sơ học sinh, hiện nay toàn bộ các quyết định và giấy tờ từ ngày tôi đi công tác đến nay tên đệm lại khác. Hỏi trường hợp như thế có ảnh hưởng gì khi giả quyết chế độ không? có cần thay đổi lại tên đệm không?
Khi nào được nhận trợ cấp khi suy giảm sức lao động? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Loan, hiện đang làm công nhân tại công ty may Bình Minh, có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Hiện tại, tôi đã 37 tuổi, cảm thấy sức khỏe sau một thời gian làm việc đã bị yếu đi nhiều. Giờ tôi muốn đi khám và xin nhận trợ cấp
yêu cầu cần có văn bản ký kết giữa hai bên thì ông chủ nói rằng: “Chú làm việc tạm thời thì không cần hợp đồng làm gì cho phức tạp”. Tôi muốn hỏi theo quy định của pháp luật thì thế nào là hợp đồng lao động? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (minhquanttk***@gmail.com)
Khi nào thì được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Long, hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi làm kế toán tại công ty liên doanh của Hàn Quốc ở khu công nghiệp Bắc Thăng Long, đã được ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm và được gia hạn 3 lần. Tôi đề nghị ký hợp không
Trường hợp nào được chuyển công việc khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoài Nam, hiện đang là sinh viên Khoa Kinh tế trường Đại học Kinh tế - Luật TP.HCM, em có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Trước khi sinh cháu, chị em làm quản lý một phân xưởng may của công ty liên doanh
Người lao động đơn phương xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tiến Đạt, hiện đang làm việc tại nhà máy gang thép ở Thái Nguyên. Tôi có thắc mắc như sau: Tôi làm việc ở nhà máy gang, thép này đã 3 năm nhưng cảm thấy sức khỏe bị ảnh hưởng nhiều. Người nhà muốn tôi xin nghỉ để tìm việc
Thời gian nghỉ trưa đối với người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Long, hiện đang sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng, có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Tôi là nhân viên văn phòng và thời gian bắt đầu làm việc từ 8:30 sáng và đến 13:45 mới được nghỉ trưa. Thời gian nghỉ trưa
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Khánh Huyền, hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương, có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Chúng tôi làm tại một phân xưởng cắt may của một hợp tác xã tư nhân. Điều kiện
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong tai nạn lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Văn Hoàn, hiện đang làm công tác đoàn thể tại UBND xã Ninh Xuân, huyện Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa. Gần đây có nhiều vụ tai nạn lao động xảy ra chẳng hạn như vụ sập giàn giáo ở công trường Formosa (Kỳ Anh, Hà Tĩnh
Quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trung Kiên, hiện đang sinh sống và làm việc tại Lâm Đồng, có một chuyện tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Tôi là công nhân tại công trường xây dựng nhà máy thủy điện tại Tây Nguyên. Do không may, tôi bị tai
. Vì thế, Giám đốc đã kỷ luật tôi bằng hình thức cho thôi việc. Tuy nhiên, tôi bị thôi việc chỉ bằng một thông báo mà không có bất kỳ một cuộc gặp mặt nào. Tôi muốn biết để kỷ luật một người lao động thì cần tuân thủ nguyên tắc nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi sa thải trái pháp luật được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Long, hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi đã làm cho một công ty 100% vốn nước ngoài từ tháng 3/2007 đến ngày 21/8/2013 (ký hợp đồng lao động không thời hạn). Tuy nhiên, họ đưa đơn chấm dứt
Công ty sa thải lao động nữ đang mang thai có trái luật không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hồng Mai, hiện đang làm việc tại nhà máy may của công ty may Bình Minh ở Quận Tân Bình, có vấn đề thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Tôi mới sinh cháu được 8 tháng nhưng vì cháu hay đau yếu nên tôi thường phải xin nghỉ làm. Viện
trong quá trình tìm hiểu các vấn đề liên quan đến luật thuế, tôi có một thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập như sau. Việc ký hợp đồng dịch vụ quyết toán thuế với công ty kiểm toán độc lập, tổ chức kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế thì quyền và trách nhiệm của cơ quan thuế quản lý trực tiếp người nộp thuế được pháp luật quy định như thế nào? Tôi có
đáp giúp ạ. Cho em hỏi, khi em đi làm thì những loại thu nhập nào em phải đóng thuế ạ? Cho em xem căn cứ pháp lý cụ thể luôn nha Ban biên tập. Em xin chân thành cảm ơn! (khanhlinhbaybykute***@gmail.com)