hiện theo đúng quy định.
Hy vọng rằng sự tư vấn sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì xin gửi về báo Đời sống & Pháp luật.
HUY LÂM
Thầy giáo Nguyễn Mạnh Cường, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thuận Nam và một số giáo viên Trường trung học cơ sở Lê Đình Chinh, thành phố Phan Rang-Tháp Chàm hỏi: Quy trình xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú ở Hội đồng cơ sở như thế nào?
Lương tháng 13 thực chất là khoàn tiền thưởng của người lao động vào cuối năm, sau một năm làm việc cật lực mới có được. Do vậy, nếu trong hợp đồng lao động có thỏa thuận về việc lương tháng 13 thì công ty ko được tự ý cấn trừ hay ko trả lương tháng 13 được vì như vậy là vi phạm hợp đồng lao động đã ký với người lao động.
Việc công ty có
việc thì áp dụng Luật viên chức còn cán bộ công chức thì áp dụng luật công chức.
Nếu bạn là người lao động thì việc kỷ luật lao động của đơn vị cũ chỉ có ý nghĩa và giá trị tại đơn vị cũ. Khi bạn đã kết thúc quan hệ lao động ở nơi đó di làm việc nơi khác thì ko có gì ràng buộc bạn nữa và không liên quan gì đến nơi làm mới