Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc cho 1 Cty vận tải hàng hóa bằng xe oto đầu kéo (Xe Container). Tôi muốn hỏi luật sư như sau: Theo quy định mới của SGTVT Cty chúng tôi phải xin cấp giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh vận tải hàng hóa bằng xe ô tô và sau đó xin cấp phù hiệu. Nhưng Cty chúng tôi có 01 xe và SGTVT có trả lời là không nhận
Hỏi về đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. Kể từ ngày luật việc làm hiệu lực và thông tư hướng dẫn số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/07/2015 ra đời thì hiện tại đơn vị tôi vẫn chưa nhận được văn bản hướng dẫn nào từ BHXH Đà Nẵng về việc đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. 20/08/2015 tôi có xem câu trả lời của BHXH Đằ Nẵng cho bà Hạnh Dung là cũng
Luật sư cho em hỏi, sếp em là người nước ngoài, hiện tại ông đang sử dụng giấy tạm trú ở Việt Nam nhưng như vậy ông phải đóng thuế TNCN cho cả lương nhận ở VN và lương ở HQ bên nước ngoài nữa. Em nghe nói nếu ông sử dụng business visa thì chỉ phải trả thuế cho lương ở VN thôi, không biết có đúng không ạ?
Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống
Khi mua bán hàng hóa giữa các doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng mua bán hàng hóa hay không? Trong hợp đồng mua bán hàng hóa thường có diều khoản Thời hạn thanh toán, Có thể bỏ trống điều khoản này không?Hoặc có thể ghi khi là bạn hàng tín chấp uy tín khi nào có tiền thì trả? Hoặc Không có thời hạn?
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
quá thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Điều 66 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.
Mọi trường hợp tạm giữ tang vật, phương tiện, giấy phép, chứng chỉ hành nghề phải được lập thành biên bản. Trong biên bản phải ghi rõ tên, số lượng, chủng loại, tình trạng của tang vật, phương tiện bị tạm
. Gia đình chúng tôi rất sợ vì gia đình bên kia đã ra tay đánh ba cua a.T nên gia đình chúng tôi đã đưa 50 triệu có ký giấy đính kèm.Con 50 triệu nữa thì không hứa. Gia đinh tôi đã chạy hết khả năng rồi. Còn gia đình a.P thi cứ uy hiếp và xuống nhà la lối chưởi bới đòi tiền. Chúng tôi có nhờ công an xã giải quyết xong mọi chuyện vẫn như vậy, gia dinh a
tỉnh Bình Phước về viêc quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác công tác ở xã, phường, thị trấn. Trong trang điện tử của quý cơ quan ghi rõ: " Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc : người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp
lần, trong năm ký không quá 3 lần với 1 người thì sẽ không phải đóng BHXH cho họ phải không? Trong hợp đồng cần ghi rõ thế nào để không phải đóng BHXH cho họ mà vẫn đúng luật? Trường em trả lương cho họ từ tiền xã hội hóa thu từ phụ huynh học sinh, không phải từ tiền ngân sách cấp. Em cảm ơn luật sư!
Em vào làm việc cho 1 công ty vào tháng 3/2013 và đến tháng 5/2014 thì xin nghỉ, sau khi thử việc tôi chính thức vào làm việc tại công ty nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với tôi, nhưng mỗi tháng vẫn trích tiền lương để đống bảo hiểm. đến tháng 5/2014 tôi có viết đơn xin nghỉ nhưng không được giải quyết, và tôi đã nghỉ việc khi chưa có
Em làm cho 1 công ty lớn, nhưng mảng em đang làm lại gặp khó khăn, nên công ty chưa trả lương 1tháng lương và nợ về bảo hiểm xã hội, em có HĐLĐ vậy em có nên đi kiện để được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động
Công ty Cổ phần Lương thực thực phẩm VL (sau đây gọi tắt là Công ty VL) được thi hành án theo Quyết định công nhận sự thỏa thuận số 07/2015/QĐST-KDTM ngày 04/5/2015 của Tòa án nhân dân thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long quyết định công nhận sự thỏa thuận: Công ty cổ phần lương thực và dịch vụ QN (sau đây gọi tắt là Công ty QN) phải trả cho
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng thời hạn từ ngày 01/10/2013 đến 30/09/2014.Tới tháng 3 tôi mang thai được 3 tháng.Ngày 31/3/2014 công ty đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi khi đó công ty vẫn hoạt động bình thường,lý do chấm dứt hợp đồng là công ty đang khó khăn.Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không ?Nếu tôi đi kiện tôi sẻ có
đồng là bao lâu, dài hạn hay ngắn hạn. Nhà trường có cam kết đóng bảo hiểm lao động khi giáo viên làm việc chính thức được 4 tháng, nhưng đến tháng 10/2012 em có hỏi Hiệu trưởng về việc này thì được trả lời chưa có đợt đóng BH cho GV, với lại phải xem chất lượng công việc của các em làm như thế nào. và đến hiện tại em vẫn chưa đc đóng bảo hiểm lao
Em có cho thuê 1 căn kiot, trong hợp đồng ký đến tháng 10/2015. Hạn thanh toán là 3 tháng 1 lần. Từ 10/10/2014 đến 10/1/2015, bên thuê nhà mới trả được 12 triệu ( 8tr/ tháng ). Thanh toán vào ngày 1-5 đầu tháng 10. Hiện bên thuê đang để ko căn kiot đó và trả lại bộ chìa khoá ý, và đồ đạc họ vẫn để nguyên, em nhiều lần yêu cầu thanh toán nốt
Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính trong lập phương án giá hàng hóa, dịch vụ; đăng ký giá, kê khai giá hàng hóa, dịch vụ; công khai thông tin về giá hàng hóa, dịch vụ; tăng hoặc giảm giá hàng hóa, dịch vụ bất hợp lý; đưa tin thất thiệt về thị trường, giá cả hàng hóa, dịch vụ như sau:
Điều 9. Hành vi vi phạm quy định
quan theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp Nhà nước định giá, kiểm tra yếu tố hình thành giá đối với hàng hóa, dịch vụ của tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi chậm cung cấp so với yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn