Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hỗ trợ học nghề? 10:51 | 06/09/2016

Theo quy định của pháp luật, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề như thế nào? (Hương Giang, Đội Cấn, Hà Nội).

Quá hạn đăng ký trợ cấp thất nghiệp 10:51 | 06/09/2016

Thưa luật sư, Em mới nghỉ ở một công ty và có mang tờ đơn chấp nhận thôi việc đi đăng ký trợ cấp thất nghiệp. Và chỗ đăng ký cho e 20 ngày sau đó để trình sổ. Em có yêu cầu kế toán công ty chốt sổ cho em, nhưng họ cứ hứa và lần lựa hoài. Kết quả là khi có sổ thì cũng đã quá ngày hẹn nên không lãnh trợ cấp thất nghiệp được. Xin hỏi em có thể

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi nào của người điều khiển xe máy chuyên dùng kể từ 01/08/2016? 10:48 | 06/09/2016

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy chuyên dùng vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Những tác dụng cơ bản của Thoả ước lao động tập thể trong quan hệ lao động? 10:36 | 06/09/2016

Thoả ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Chính vì vậy, Thoả ước lao động tập thể có những tác dụng rất lớn trong quan hệ lao động: 1. Là công cụ cụ thể hóa các quy định của pháp luật phù

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ? 10:36 | 06/09/2016

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ?

Quy định về huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:36 | 06/09/2016

Xin luật sư cho biết, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao đọng được quy định như thế nào?

Biện pháp chủ yếu đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:36 | 06/09/2016

Những biện pháp chủ yếu để đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) được quy định như thế nào?

Trách nhiệm của tổ chức kiểm định an toàn lao động là gì? 10:36 | 06/09/2016

trình kiểm định; d) Chịu trách nhiệm về kết quả kiểm định, bồi thường thiệt hại do hoạt động kiểm định gây ra theo quy định của pháp luật; phải thu hồi kết quả kiểm định đã cấp khi phát hiện sai phạm; đ) Báo cáo cơ quan có thẩm quyền về tình hình hoạt động kiểm định theo quy định của pháp luật; e) Lưu giữ hồ sơ kiểm định; g) Có

Hỏi đáp về vấn đề an toàn lao động 10:35 | 06/09/2016

Những ý kiến và trăn trở của bạn là những lý do chính đáng của người lao động. Việc thực hiện đúng về quyền và nghĩa vụ của các bên giữa người lao động và người sử dụng lao động đã được quy định trong Bộ Luật lao động (Luật số 10/2012-QH13 từ Điều 139- Điều 152) bạn có thể tham khảo và hiện nay Chính phủ đang trình dự thảo về Luật an toàn, vệ

Tiêu chuẩn an toàn lao động là gì? 10:35 | 06/09/2016

Căn cứ pháp lý: Nghị định 45/2013/NĐ-CP về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động Tiêu chuẩn an toàn lao động là các quy định làm căn cứ thực hiện và đánh giá mức độ an toàn lao động trong quá trình lao động. Ở Việt Nam, các tiêu chuẩn an toàn lao động do Chính Phủ và các cơ quan quản lí ngành ban hành

Giấy chứng nhận an toàn lao động? 10:35 | 06/09/2016

Đây là quy định bắt buộc doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thực phẩm thì phải cho công nhân học lớp an toàn vệ sinh lao động. Đơn vị mới cần thiết đưa người trực tiếp lao động đi học để áp dụng cho đơn vị mình trong quá trình sản xuất.

Chính sách đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

Tôi đang làm tại một khu công nghiệp, hầu hết lao động tại các công ty là nữ. Xin luật sư cho biết, chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ được quy định như thế nào?

Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

như cty e cho công nhân cam kết thì có sai phạm so với quy định của pháp luật hiện hành không. Em xin cám ơn.

Sa thải lao động nữ vì mang thai 10:26 | 06/09/2016

Với trường hợp của bạn, công ty sa thải bạn là trái quy định của pháp luật. Thứ nhất, lý do sai thải bạn là trái căn cứ pháp luật theo quy định tại điều 126 BLLĐ 2012. Thứ hai, trình tự thủ tục sa thải trái với quy định, công ty cũ của bạn phải tổ chức cuộc họp với sự có mặt của đại diện NSDLĐ cũng như đại diện công đoàn. Bạn có thể khởi kiện

Phải trả lương làm thêm giờ khi tổ chức làm thêm vào ngày lễ 10:24 | 06/09/2016

Theo trình bày của bà Linh, Công ty TNHH Nhà nước MTV Công viên Thống Nhất huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 10/3 âm lịch nhưng không trả lương làm thêm giờ mà chỉ bố trí nghỉ bù. Hiện nay, pháp luật hiện hành không quy định việc nghỉ bù khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ mà chỉ quy định nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần khi trùng ngày

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.

Hỏi về luật bảo hiểm hưu trí 10:22 | 06/09/2016

Mẹ cháu về hưu cách đây đã 4 năm, khi về hưu đã không đủ năm công tác và phải đóng bảo hiểm truy 2 năm để đạt được số năm đóng bảo hiểm theo quy định. Hiện tại mẹ cháu đã đóng đủ truy đủ 2 năm cách đây 2 năm. Những vẫn chưa nhận được tiền lương hưu. Đến văn phòng huyện thì được câu trả lời chờ trên xét duyệt. Vậy bây giờ gia đình cháu phải làm

Điều kiện để hưởng chế độ hưu trí và bệnh binh 10:12 | 06/09/2016

Bố đẻ ông Nguyễn Văn Nghĩa (tỉnh Quảng Trị) là ông Nguyễn Văn Triền, sinh năm 1958 có thời gian công tác trong quân đội là 15 năm 6 tháng (đã quy đổi). Tháng 6/1989 ông Triền xuất ngũ và được hưởng chế độ bệnh binh hạng 2/3, tỷ lệ mất sức lao động 65%. Từ tháng 12/1995 đến tháng 11/2012 ông Triền làm công nhân lại Công ty TNHH một thành viên

Quy định tính thời gian để hưởng chế độ hưu trí 10:11 | 06/09/2016

sử dụng, quản lý người lao động phải bằng mọi cách bổ sung xác định quá trình làm việc của người lao động đồng thời có công văn nêu rõ nguyên nhân bị mất, thiếu, bị hỏng của người lao động. Cơ sở để bổ sung xác định quá trình làm việc của người lao động là chứng nhận của cơ quan đơn vị cũ (nơi đã làm việc) và có thể dùng các giấy tờ có liên quan như

Chế độ hưu trí đối với giáo viên 10:07 | 06/09/2016

vượt khung theo quy định. Tuy nhiên, theo Bạn trình bày thì đến thời điểm 30/9/2015 thì Bạn mới đủ điều kiện 12 tháng để nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, trong khi đến ngày 01/9/2015 thì Bạn đã nghỉ hưu nên trong trường hợp này Bạn chưa đủ điều kiện để nâng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định. Hiện nay, chưa có quy định về việc nâng phụ cấp

Tra cứu hỏi đáp Quy trình

Thông báo