Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 22 Luật Cư trú, người ra nước ngoài để định cư là một trong các trường hợp bị xóa đăng ký thường trú. Như vậy, khi bạn ra nước ngoài để định cư thì cơ quan công an có thẩm quyền sẽ xóa đăng ký thường trú của bạn tại Việt Nam.
Sau này nếu bạn về Việt Nam sinh sống và có nhu cầu đăng ký thường trú thì theo
có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên một trong các ngành: sư phạm, y tế, công tác xã hội, tâm lí và có chứng chỉ nghiệp vụ về hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.
Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị
Theo Điều 5 của Luật Người khuyết tật quy định chính sách của Nhà nước về người khuyết tật như sau:
Hàng năm, Nhà nước bố trí ngân sách để thực hiện chính sách về người khuyết tật.
Phòng ngừa, giảm thiểu khuyết tật bẩm sinh, khuyết tật do tai nạn thương tích, bệnh tật và nguy cơ khác dẫn đến khuyết tật.
Bảo trợ xã hội; trợ giúp
nghe, nói được học bằng ngôn ngữ ký hiệu; người khuyết tật nhìn được học bằng chữ nổi Braille theo chuẩn quốc gia.
Căn cứ vào quy định trên và theo thư bạn viết, theo chúng tôi, cách tốt nhất là bạn làm bản tường trình và đơn đề xuất nguyện vọng về nhu cầu học tập của con trai bạn với lãnh đạo Sở GD&ĐT của địa phương để được hướng dẫn chi tiết và
theo chuẩn quốc gia.
Căn cứ vào những quy định trên, bạn có thể làm bản tường trình và đề xuất nguyện vọng về nhu cầu học tập của con mình với lãnh đạo Phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT sở tại để được giải quyết thỏa đáng và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho con trai bạn.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Tội tổ chức đánh bạc được quy định tại điều 249 Bộ luật Hình sự (BLHS) 1999 (sửa đổi bổ sung 2009 có hiệu lực đến 30/6/2016) như sau:
“Điều 249. Tội tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc
1. Người nào tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc trái phép với quy mô lớn hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi quy định tại Điều này và Điều 248 của Bộ luật này
bạn và có biện pháp buộc cô ta phải chấm dứt ngay các hành động tương tự đối với bạn. Bạn cũng có quyền đề nghị cơ quan công an ra quyết định xử phạt đối với hành vi đe dọa của cô ta theo quy định của pháp luật. Để có cơ sở tin rằng nội dung bạn trình báo là có căn cứ thì bạn cần cung cấp cho cơ quan công an nội dung các tin nhắn, các đoạn băng ghi
Bạn cần làm đơn trình báo toàn bộ sự việc với công an xã và công an huyện để được can thiệp kịp thời. Nếu anh ta manh động thì có thể xử lý anh ta về tội gây rối trật tự công công theo quy định tại Điều 245 Bộ luật hình sự hoặc một số tội danh khác. Cơ quan công an có đủ thẩm quyền và đủ quy định pháp luật để xử lý anh ta, đảm bảo cho lễ cưới của
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người bị xử lý kỷ luật lao động bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất, nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 71/2016/NĐ-CP vềviệc quy định thời hạn, trình tự, thủ tục thi hành án hành chính và xử lý tráchnhiệm đối với người không thi hành bản án, quyết định của tòa án, có hiệu lực từngày 1-7.
Nghị định này áp dụng đối với cơ quan quản lý nhà nước về thi hành án hành chính; cơ quan thi hành án dân sự; cơ quan, tổ chức
Xin chào anh chị Luật sư ! Luật sư cho em hỏi: Em có anh trai ruột vì thử Ma túy nên bị công an Vũng Tàu bắt và đang bị giáo dục tại trung tâm GIÁO DỤC LAO ĐỘNG VÀ DẠY NGHỀ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tài từ ngày 29/08/2011. Thời gian giáo dục theo quyết định là 18 tháng. Nay em muốn làm thủ tục bảo lĩnh có được không? Thủ tục và quy trình như thế
, lao động không xác định thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước 45 ngày. Trường hợp B.TGĐ sa thải bạn với lý do không đúng và không đúng trình tự quy định của pháp luật theo điều 85 BLLĐ 2003 sửa đổi 2007 bạn có quyền khởi kiện theo ra Tòa án cấp có thẩm quyền. Trân trọng!
đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Điều 123 Bộ luật lao động quy định nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động như sau:
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng
Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật
Hiện nay tôi có sổ đỏ của nhà nước cấp tháng 8 năm 2013, diện tích đất sử dụng cách mép ngoài đường sắt là 7m, nay tôi làm nhà cấp 4 trong phần đất của mình, thì bên đường sắt họ không cho xây. Xin hỏi bên đường sắt họ làm như vậy có đúng không? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Mong nhận được sự trả lời
Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
Chúng tôi nhận thấy rằng, đã có nhiều nhầm lẫn khi công ty áp dụng pháp luật lao động trong trường hợp này.
Sa thải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động. Hình thức sa thải, theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động, chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau:
1. Người lao động có
Kính trình Luật sư, Người lao động được tuyển làm việc tại danh nghiệp từ ngày 15/02/2008 và thôi việc vào ngày 10/03/2015. Lý do nghỉ 05 ngày không phép cộng dồn trong phạm vi 30 ngày, không có lý do chính đáng. Do vậy công ty ra quyết định sa thải. Theo điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 thì trường hợp trên không thuộc đối tượng
phạm sau đây:
đ) Phơi rơm, rạ, nông sản, để các vật phẩm khác trên đường sắt hoặc các công trình đường sắt khác.
5. Ngoài việc bị phạt tiền, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây:
b) Thực hiện hành vi quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều này buộc phải đưa rơm, rạ, nông sản, các vật phẩm
Công dân Việt Nam lưu trú tại nước ngoài có cần cắt khẩu?
10:03 | 09/09/2016