Chế độ thai sản và thất nghiệp Kính gửi BH TP Đà Nẵng! Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 và bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 1/2010 Do điều kiện để đảm bảo sức khỏe cho 2 mẹ con, tôi dự định nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm xã hội vào đầu tháng 5 Dự kiến đến 23/9/2013 tôi sinh. Tháng 5 nghỉ việc, tôi làm thủ tục
được biết BHXHVN đã ra công văn số 1477/BHXH-CSXH ban hành ngày 23/04/2013 về việc hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao Động số 10/2012/QH13 và một số địa phương đã có văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản này (VD:BHXH TP HCM ra van ban so:ll87/BHXH-CDBHXH ngày 25/04/2013) trong này có nội dung là được truy lĩnh 2 tháng trợ
Tôi có người bạn làm tại một doanh nghiệp, bạn tôi khi mang bầu đã yếu và xin nghỉ việc từ khi mang thai. Khi bạn tôi sinh con, sức khỏe rất yếu nên đã chết, sau đó có người nhận cháu làm con nuôi. Trong trường hợp này thì bố của đứa trẻ và mẹ nuôi của đứa trẻ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 8/2014 đến tháng 10/2015. Em nghĩ việc từ ngày 21/10/2015 để dưỡng thai. Ngày dự sinh của em là 22/4/2016. Em đã nhận sổ bảo hiểm xã hội và đã đi làm hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy Luật sư cho em hỏi sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không? Nếu được hưởng thì em cần chuẩn bị nhưng thủ tục như
Bà Trần Thị Tuyết Nhung hỏi: Tôi làm công việc nặng nhọc, độc hại nên được nghỉ chế độ thai sản 5 tháng, từ ngày 15/12/2012 đến ngày 14/5/2013. Vậy theo quy định mới của Bộ luật Lao động, tôi có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng không?
Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?
1. Về chế độ thai sản: Nhân viên A có song thai 14 tuần, đã nạo thai ở tuần thứ 14 và chỉ nghỉ 17 ngày (từ ngày 12-28/02/2016), các ngày còn lại đi làm và cty trả lương bình thường nhưng trên mẫu C65 của bệnh viện ghi nghỉ do nạo thai từ ngày 19/02-29/03/2016. Vậy nhân viên A có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? và được hưởng bao
, trong khi công ty sắp cho nghĩ tết. Vậy cho em hỏi văn bản nêu trên là gì, bao giờ có, nếu sau 1 tháng nữa mới có văn bản thì trường hợp của em có được xét nghĩ bù vào sau thời gian có văn bản không. Mong các anh chị đọc thư và phản hồi giúp em Thân ái...
Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh Xin chào BHXH, trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh thì tính theo ngày làm việc. Công ty tôi cho nghỉ ngày thứ 7 có hưởng lương thì khi tính ngày nghỉ có trừ ngày này ra không? Và thời gian nghỉ có nhất thiết phải liên tiếp 5 ngày liên tục hay nghỉ ngắt quãng nhưng vẫn đảm bảo
BHXH Đà nẵng ơi.Cho mình hỏi vợ mình tham gia bảo hiểm xã hôi từ tháng 1 năm 2011 đến tháng12 năm 2014 .Vợ mình nghỉ làm từ đó đến nay và đã nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần rồi . Nay vợ mình đi làm thì có được tham gia bhxh không.Tháng 3 vợ mình bắt đầu nộp lại bhxh đến tháng 10 vợ mình sinh con thì vợ mình có nhận được tiền thai sản không?
Vợ em sinh theo quy định mới thì em được hưởng 5 ngày lương và trợ cấp thai sản 1 lần vì vợ em không tham gia bhxh . nhưng công ty làm sao giờ em chỉ nhận được 5 ngày lương còn trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không có, vậy cho em hỏi bây giờ em muốn nhận 2 tháng lương cơ sở đó thì mình phải làm sao?
cũng đã nghỉ làm vậy hồ sơ bảo hiểm của vợ em sẽ do ai chịu trách nhiệm quản lý và giải quyết chế độ hưởng thai sản thế nào ạ???xin chân thành cảm ơn!!
Anh chị cho em hỏi : Em tham gia BHXH năm 2013 đến cuối năm 2015 em nghỉ xin nghỉ việc và không đóng BHXH nữa để ở nhà dưỡng sinh ,tháng 10 năm 2016 em sinh) vậy cho em hỏi trường hợp này em có đươc nhận chế độ thai sản không?
Em đóng bảo hiểm xã hội Tháng 9/2015 đến tháng 9/2016 em nghĩ việc.Nhưng tháng 10/2016 em sinh con. Vậy cho em hỏi em có được nhận trợ cấp bảo hiểm một lần sinh con.và số tiền thực nhận của em là bao nhiêu không ạ .Mức lương đóng bh của em 3.317.000đ. Em cảm ơn
Kính gửi: BHXH Đà Nẵng Tôi xin hỏi quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? Vì người phụ trách công tác BHXH ở cơ quan tôi trả lời là " sau khi nghỉ 6 tháng đến khi đi làm lại mới được nhận tiền thai sản" như vậy đúng hay sai?