hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
+ Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải.
- Tại
động;
+ Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
+ Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
+ Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Về
Việc quản lý chất lượng thuốc thú y được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quý Dương, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc quản lý chất lượng thuốc thú y được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề
Quy định về cơ quan Bảo hiểm xã hội trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Hiệp, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Quy định về cơ quan Bảo hiểm xã hội trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an? Có văn bản nào quy
Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân được quy định tại Điều 8 Nghị định 33/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân như sau:
1
Việc hưởng BHXH một lần đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân được quy định tại Điều 10 Nghị định 33/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân như sau:
1. Người lao
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người chồng khi lao động nữ là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân mang thai hộ sinh bao gồm những giấy tờ gì? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Dũng, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên
Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bộ Công an được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyên Thanh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bộ Công an được quy định như thế
Giảm trừ thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản đóng bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tấn Phước, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Giảm trừ thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản
Các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công phải chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm các khoản nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Anh Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công phải chịu thuế
quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Căn cứ quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì người sử dụng lao động chỉ được
hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Bảo Huỳnh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi
Mức phí bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với cơ sở y tế năm 2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Châu hiện đang sống và làm việc Bình Dương. Tôi hiện đang tìm hiểu về bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc. Tôi được biết sắp tới sẽ có quy định mới đối với mức phí bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc. Vậy Ban biên tập cho
Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đức Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên
Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hà Phương, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải
Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Quý, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp
năm cho người lao động có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dat***@gmail.com)
Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động được quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành (có hiệu lực ngày 01/03/2018), theo đó:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy