Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Nâng bậc lương viên chức

Chỉ tiêu và đơn vị để tính nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 07:54 | 15/11/2018

Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Thy, tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng 68 tại Hà Nội. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chỉ tiêu và đơn vị để tính nâng bậc lương trước thời hạn đối với

Tiêu chuẩn chung về cấp độ thành tích xét nâng bậc Iương trước thời hạn với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc 07:53 | 15/11/2018

Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đạt thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn chung về cấp độ thành tích xét nâng bậc Iương trước thời hạn với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Vấn đề

Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc 07:52 | 15/11/2018

Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ email hoai***@gmail.com với nội dung như sau: Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào?

Thời điểm tính và hưởng nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc 07:52 | 15/11/2018

Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức làm việc theo hợp đồng 68 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan

Trách nhiệm và chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo của BGDĐT 14:47 | 13/11/2018

Tôi hiện đang là cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Trách nhiệm và chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả

Người có hành vi tham nhũng bị xử lý như thế nào theo quy định cũ? 14:27 | 13/11/2018

lệnh này mà bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật sau đây : 1. Khiển trách; 2. Cảnh cáo; 3. Hạ bậc lương; 4. Hạ ngạch; 5. Cách chức, bãi nhiệm; 6. Buộc thôi việc. Điều 23 1. Các tình tiết tăng nặng để xem xét áp dụng hình thức kỷ luật đối với người có hành vi tham nhũng : a) Dùng thủ đoạn xảo quyệt che giấu hành vi

Việc chuyển giao, tiếp nhận, bảo quản tài sản được xác lập quyền sở hữu toàn dân 14:21 | 13/11/2018

Xin chào tất cả các bạn và chức các bạn có một ngày làm việc vui vẻ. Các bạn cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc chuyển giao, tiếp nhận, bảo quản tài sản được xác lập quyền sở hữu toàn dân được thực hiện như thế nào?

Thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 14:20 | 13/11/2018

; e) Chế độ nâng bậc, nâng lương; g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động; Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định

Sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước 16:30 | 10/11/2018

Tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ ưu tiên đối trong lĩnh vực Kiểm toán Nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi việc sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh

Điều kiện, tiêu chuẩn, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN 08:55 | 07/11/2018

Tôi làm việc tại một cơ quan trực thuộc Cục Hàng không VN, sắp tới sẽ nghỉ hưu. Vì vậy, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, cho tôi hỏi điều kiện, tiêu chuẩn, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN được quy định

Quy trình thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN 08:55 | 07/11/2018

Tôi đang công tác tại một đơn vị thuộc Cục Hàng không VN, có vấn đề thắc mắc tôi muốn Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Cho tôi hỏi quy trình thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN được quy định như thế nào? Xin cảm ơn

Điều kiện, tiêu chuẩn nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN 08:54 | 07/11/2018

Vì tính chất công việc của tôi nên tôi có thắc mắc, hy vọng Ban tư vấn có thể giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi điều kiện, tiêu chuẩn nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản

Các trường hợp được tính, không được tính vào thời gian để nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN 08:53 | 07/11/2018

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hữu Vỹ, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Các trường hợp được tính, không được tính vào thời gian để nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan thuộc Cục Hàng không VN được

Thời gian bị kéo dài xét nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN 08:53 | 07/11/2018

Xin chào Ban biên tập, tôi là Phong Nhật, tôi hiện đang sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thời gian bị kéo dài xét nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN được quy định

Quy trình thực hiện xét nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN 08:52 | 07/11/2018

Email: xuxu***@gmail.com đã gửi thắc mắc về Ban biên tập với nội dung như sau: Quy trình thực hiện xét nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN được quy định như thế nào?

Nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức cấp xã xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính 16:44 | 06/11/2018

Hiện tại tôi đang làm việc tại thành phố và muốn về quê thi công chức, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ lương của cấn bộ, công chức hành chính. Anh chị cho tôi hỏi chế độ nâng bậc lương đối với các bộ, công chức cấp xã xếp lương theo ngạch, bậc công chức được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp

Viên chức tập sự khi chấm dứt hợp đồng tập sự được hưởng quyền lợi gì? 16:05 | 03/11/2018

Tôi là viên chức tập sự, ngày 12/11 sắp tới hợp đồng tập sự sẽ chấm dứt vì tôi không đạt yêu cầu. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì khi hợp đồng tập sự chấm dứt không? Hy vọng Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều.

Hoàng Yến (yen_le***@gmail.com)

Sa thải người lao động sao cho đúng luật? 08:18 | 03/11/2018

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2012 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động đó là: 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức. 3. Sa thải. Hình thức xử

Có thể sa thải người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận không? 14:20 | 30/10/2018

Công ty tôi vừa sa thải một nhóm nhân viên (khoảng 5-6 người) với lý do không hoàn thành công việc đã thỏa thuận đúng như trong hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc sa thải của công ty như vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty sa thải trái luật thì nhóm nhân viên này phải khiếu nại ở đâu? Xin cảm ơn

Những điều cần biết về sa thải 08:13 | 29/10/2018

trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật. - Người lao động tự ý bỏ việc

Tra cứu hỏi đáp Nâng bậc lương viên chức

Thông báo