Khi hết thời gian khiếu nại lần 2 cuả quyết định hành chính mà cơ quan có thẩm quyền không thụ lý,giải quyết đơn khiếu nại của công dân, thi ngoài việc khởi kiện hành chính ra tòa án , công dân có quyền gửi đơn khiếu nại tới bộ trưởng quản lý trực tiếp cấp trên không.?
Xin luật sư giúp tôi vấn đề sau Tôi khiếu nại UBND Tỉnh Lâm Đống thu hồi nhà của tối mà đến bù không thảo đáng, đưa gia đình tôi từ chỗ có nhà; có công ăn việc làm đến chỗ phải thêu nhà và thất nghiệp, nhưng chỉ được trả lời chung chung, sử dụng các luật; các quyết định tử năm 1975 làm căn cứ. Vậy nếu muốn khiếu nại tiếp thì tôi gởi đơn lên
đến nơi bạn ở để lấy đi xe kobe và còn lấy cả chiếc phà chở xe của bạn khi không có sự đồng ý của bạn là hành vi công nhiên chiếm đoạt tài sản theo quy định tại điều 137 Bộ luật hình sự nên bạn cần phải làm đơn tố giác gởi đến công an quận/huyện nơi có tài sản bị chiếm đoạt đề điều tra, xử lý theo quy định.
tên Công ty trên các giấy phép lao động cho người nước ngoài. Tuy nhiên, theo trả lời của cán bộ Sở, việc đổi tên sẽ được thực hiện khi giấy phép lao động hết hạn. Tháng 5/2015, một số giấy phép lao động hết hạn, Công ty đã gửi hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đề nghị cấp lại nhưng được yêu cầu phải nộp hồ sơ cấp mới. Bà
Thưa Luật sư, Theo như tiêu đề, công ty mình có nhận sinh viên nước ngoài về thực tập trong 6 tháng. Mình có liên hệ hỏi Sở lao động thì họ yêu cầu phải xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên họ là sinh viên, không làm việc mà chỉ thực tập, làm sao đầy đủ hồ sơ xin Giấy phép lao động được? Rất mong được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng,
Kháng nghị là Hành vi tố tụng của người có thẩm quyền, thể hiện việc phản đối toàn bộ hoặc một phần bản án, quyết định của Tòa án với mục đích bảo đảm cho việc xét xử được chính xác, công bằng, đồng thời sửa chữa những sai lầm trong bản án, quyết định của Tòa án.
Kháng nghị được đưa ra đối với những bản án, quyết định của Tòa án chưa có hiệu
Chào Luật sư, tôi xin hỏi về trường hợp khách hàng vay vốn ngân hàng nhưng sử dụng tài sản của bên thứ 3 (quyền sử dụng đất) để bảo đảm cho nghĩa vụ trả nợ của mình. Vậy trong trường hợp này bên thứ 3 và ngân hàng sẽ phải ký kết hợp đồng thế chấp hay hợp đồng bảo lãnh. Nếu ký kết hợp đồng thế chấp thì có đúng với quy định của pháp luật không?
Chào Luật sư! Vấn đề đặt ra là tại các ngân hàng TMCP trước đây có sự nhầm hiểu giữa "Hợp đồng thế chấp tài sản" như quy định tại Điều 342 đến Điều 357 BBLDS với " Hợp đồng bảo lãnh" quy định tại Điều 361 đến Điều 371 BLDS. Các ngân hàng thực hiện giao kết hợp đồng đối với tài sản của bên thứ ba bằng "Hợp đồng thế chấp tài sản của bên thứ ba
Tôi có làm thủ tục qua UBND xã chứng thực một hợp đồng thế chấp để vay tiền một tổ chức tín dụng. Xin Toà soạn cho biết, sau khi được UBND xã chứng thực vào hợp đồng thế chấp bằng quyền sử dụng đất thì hợp đồng này có giá trị trong vòng bao nhiêu ngày kể từ ngày ký. Văn bản nào quy định điều này. Xin chân thành cảm ơn.
Theo phản ánh của một số Bộ, ngành và địa phương trong quá trình thực hiện Nghị định 207/2013/NĐ-CP ngày 11/12/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 48/2010/NĐ-CP ngày 7/5/2010 của Chính phủ về hợp đồng trong xây dựng, đã phát sinh một số vướng mắc liên quan đến việc bảo lãnh tạm ứng vốn đầu tư.
trí tuệ phục vụ lợi ích công cộng; khuyến khích tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài tài trợ cho hoạt động sáng tạo và bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ.
4. Ưu tiên đầu tư cho việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng liên quan làm công tác bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ và nghiên cứu, ứng dụng khoa học - kỹ thuật
sản của người khác không có căn cứ pháp luật. Bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện công ty bạn.
Thứ hai, về vấn đề lỗi của bạn: Ở đây, chúng tôi không nắm được thông tin, nên chỉ có thể tư vấn để bạn tham khảo như sau:
Theo các quy định của Bộ luật Lao động về trách nhiệm vật chất của người lao độngĐiều 89 quy định:
Người lao động
Kính chào luật sư! Hiện e đang làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, bằng cấp là cử nhân tài chính tín dụng, vợ e thì đang là viên chức nhà nước, bằng cử nhân kinh doanh du lịch. Cả 2 đều ko có kinh nghiệm trong hoạt động du lịch. Luật sư cho e hỏi e có thể tham gia đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh du lịch ko ạ? Xin vui lòng hướng dẫn e chi
Xin luật sư tư vấn giúp! Công ty tôi có thuê một công ty khác xây dựng hồ sơ tư vấn và đã ký HĐKT với công ty đó, thời gian hoàn thành công việc quy định trong HĐKT là đến ngày 30/02/2014, nhưng đến nay công việc vẫn chưa hoàn thành. Ngày 29/4/2014 Công ty đó làm Công văn xin gia hạn hợp đồng (so với thời gian hoàn thành thi công văn này làm sau
Công ty tôi là bên bán trong một hợp đồng thương mai. Phần điều khoản thanh toán có ghi : bên mua phải thanh toán toàn bộ giá trị hợp đồng trước ngày 31/7/2011, nếu đến thời hạn trên mà chưa trả được (hay mới chỉ trả một phần) thì kể từ ngày 1/8/2011 bên mua phải chịu lãi suất cho số tiền chậm trả theo biểu lãi suất của ngân hàng BIDV. Tuy
Đơn vị chúng tôi có mua một chiếc xe ôtô đã qua sử dụng của 01 cá nhân. Hồ sơ mua bán không có hóa đơn, chỉ có hợp đồng mua bán và giấy nộp thuế trước bạ. vậy đơn vị tôi ghi tăng TSCĐ về chiếc xe này và đưa vào chi phí khấu hao TSCĐ có hợp lý không?
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
Công ty mình là công ty vận tải, chuyển phát, kho bãi, bốc xếp. Nhân viên tài xế được giao nhiệm vụ đi giao hàng (mặt hàng điện tử) nhưng đã làm mất hàng của công ty. Khi xảy ra sự cố, nhân viên này bỏ trốn, không liên lạc được. Công ty đã đền bù hàng bị mất cho khách hàng trị giá 6,2 triệu đồng. Nhân viên này trước đây cũng đã làm một lần như
Trước tiên, cần phải nhấn mạnh rằng, Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, nếu những hành vi vi phạm của người công nhân lái xe nâng đã được nêu trong nội quy lao động thì công ty bạn hoàn toàn có quyền xử lý kỷ luật lao động
, cần lưu ý Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động về nguyên tắc xử lý kỷ luật thì không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
“a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết
Hết thời gian khiếu nại lần 2 cuả quyết định hành chính
16:10 | 31/08/2016