công việc của nhân công xây dựng; đáp ứng yêu cầu chi trả một số Khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số Khoản phải trả khác).
4. Đơn giá ca máy và thiết bị thi công được xác định và công bố trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Xây dựng và phù hợp với mặt
dung chi phí quản lý dự án gồm tiền lương của cán bộ quản lý dự án; tiền công trả cho người lao động theo hợp đồng; các khoản phụ cấp lương; tiền thưởng; phúc lợi tập thể; các khoản đóng góp (bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; kinh phí công đoàn, trích nộp khác theo quy định của pháp luật đối với cá nhân được hưởng lương từ dự án
tỉnh (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp quận) và Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp phường), đồng thời thông báo đến khu dân cư nơi có dự án xây dựng lại nhà chung cư.
Trường hợp có ý kiến phản hồi về kế hoạch cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư thì trong thời hạn tối đa 15 ngày làm việc, kể từ
pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn nhiều điều chưa rõ. Em muốn hỏi: Tài khoản 334 - Phải trả người lao động trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Em bị tại nạn lao động từ năm 2007 với mức tỉ lệ suy giảm khả năng lao động là 35 %. Đến nay vết thương ngón tay đau nhức và tê cứng phải đi điều trị tại bệnh viện, vậy cho em hỏi trường hợp của em theo luật thì có được đi giám định lần 2 sau khi điều trị về không? Nếu được em phải liên hệ với nơi đang công tác hay là bảo hiểm xã hội? Mong nhận
Trong thời gian ốm đau nghỉ điều trị không vượt quá thời gian theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành thì nhà trường có phải chi trả phụ cấp thâm niên nghề cho giảng viên theo quy định hay không? (trong thời gian ốm đau đã được BHXH thanh toán tiền chế độ ốm đau, trong đó khoản phụ cấp thâm niên nghề được tính đóng BHXH hàng tháng
Cho em xin phép hỏi, bố em năm nay 74 tuổi, có BHYT từ tháng 9/2011 đến nay ba em bị bệnh ung thư thực quản giai đoạn 1, đang tiến hành xạ trị, xin cho em hỏi vậy ba em có được hưởng BHYT không? Và được thì là bao nhiêu phần trăm, bảo hiểm của ba em mua ở tuyến huyện khi phát hiện bệnh tuyến huyện chuyển tuyến tỉnh và tuyến tỉnh chuyển. Mong
Công ty tôi có Cán bộ công nhân viên phải phẫu thuật u bướu nghỉ 1 tháng. Vậy cho tôi hỏi trong tháng nghỉ đó họ có được công ty trả lương. Chế độ BHYT nằm viện và chi phí thuốc khi nằm viện là do người bệnh phải làm thủ tục, hay công ty phải làm? Mức bảo hiểm họ được hưởng là bao nhiêu khi đóng bảo hiểm dưới 15 năm. Mong nhận được tư vấn của
Nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Y tế huyện được quy định như thế nào? Bạn đọc Nguyễn Quang, địa chỉ mail Nguyen_Q****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi hiện đang công tác tại Trung tâm Y tế huyện, chủ yếu là công tác hành chính, văn thư. Gần đây do yêu cầu báo cáo một số nội dung liên quan
Vợ tôi là giáo viên của một trường PTTH tại Hậu Giang. Hiện nay vợ Tôi đã sinh mổ em bé. Cho tôi hỏi để làm thủ tục thay toán tiền nghỉ hậu sản cũng như các chế độ khác (nếu có) theo quy định, vợ tôi cần làm những thủ tục gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
về các quy định pháp luật liên quan, mặc dù đã tìm hiểu sơ qua nhưng vẫn còn nhiều điều chưa rõ. Em muốn hỏi: Tài khoản 154 - Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Tôi làm việc tại 1 công ty đã được 2 năm và có ký HĐLĐ thời hạn 1 năm vào tháng 1/2016. Đến nay tôi muốn nghỉ việc và đã gửi đơn xin nghỉ và đã được giám đốc chấp thuận kí tên. Theo như luật lao động tôi sẽ phải thông báo trước 30 ngày trước khi nghỉ việc vì vậy tôi muốn nghỉ từ ngày 1/9/2016 đã thông báo và gửi đơn vào ngày 1/8/2016. Hiện tại
Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng công việc tháng 12 năm 2008 và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009, lúc này hệ số lương của tôi là 2.10. Ngày 01/11/2010, tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức và được hưởng hệ số lương là 2.10 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin
Tôi có con sinh ngày 14/10/2014. Cháu bị ốm và tôi phải nghỉ việc để đưa cháu đi khám ở bệnh viện (viện Nhi HN, bệnh viện tuyến huyện). Tuy nhiên cháu không phải nhập viện điều trị, tôi có mua thuốc theo đơn bệnh viện kê và điều trị tại nhà. Mỗi lần khám tôi có lưu sổ khám bệnh, đơn thuốc... có xác nhận của bệnh viện. Vậy tôi có đủ điều kiện
thì phải hoàn trả khoản trợ cấp phục viên một lần theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã nhận. Cơ quan, đơn vị quân đội nhân dân ra quyết định chuyển ngành có trách nhiệm thu lại số tiền trợ cấp phục viên và trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận.
3. Sĩ quan đã phục viên về địa phương trong thời gian không quá
Tôi ra trường năm 1997 và công tác tại vùng có ĐKKTXH đặc biệt khó khăn đến 8/2008 (không được hưởng thu hút). 9/2008-8/2011 tôi công tác tại vùng thuận lợi. 9/2011 đến nay (9/2016) tôi công tác tại vùng đã được hưởng thu hút (70%). Hiện nay tôi vẫn đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính phụ cấp lâu
Cách tính, hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Trần Yến Nhi - hiện đang là kế toán cho một trường trung học cơ sở công lập. Trong trường em có một số giáo viên đủ điều kiện để hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy
Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm