Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hiệu lực của hợp đồng lao động

Không phụ dưỡng cha mẹ, con có phạm tội? 08:24 | 14/09/2016

bắt buộc con cái phải lo lắng cho mình. Nếu cha mẹ nuôi con “không tính tháng tính ngày” thì con cái cũng nên biết đến “công cha, nghĩa mẹ” mà làm tròn bổn phận của một người con. Con cái hiếu thảo với cha mẹ luôn được xem là một trong những chuẩn mực đạo đức hàng đầu, để đánh giá phẩm chất đạo đức của một con người. Xã hội cực lực lên án đối với

Hành vi ngăn cản quyền thăm nuôi của cha với con 07:52 | 14/09/2016

sóc nuôi dưỡng con của cha, mẹ. Theo đó, cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Trên cơ sở nguyên tắc này có thể hiểu người cha và người mẹ bình đẳng với nhau trong việc nuôi dưỡng

Quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động 07:48 | 14/09/2016

Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng. Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn. Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa

Nhân viên thiết bị trường học có được nghỉ 2 ngày trong tuần không? 17:29 | 13/09/2016

Tôi là nhân viên thiết bị tại 1 trường THPT. Hiện nay tôi phải đi làm cả ngày thứ 7. Không có ngày nghỉ khác trong tuần. Tôi cảm thấy áp lực công việc lớn. Hiệu trưởng có giải thích là chúng tôi được nghỉ hè nên không đc nghỉ bù như vậy có đúng không?

Ký lại hộp đồng lao động 17:24 | 13/09/2016

hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai luật? Tôi không ký công ty có thể thôi việc tôi không? Nếu tôi ký thì quyền lợi có khác biệt gì với hợp đồng lao động vô thời hạn? Tôi cảm thấy có vấn đề khi người quản lý mới muốn thay đổi hợp đồng lao động của nhân viên! Nhưng nếu mọi người ký mà tôi không ký thì sếp có thể ghét hay cho tôi nghỉ không trong khi

Hiểu thế nào là “cưỡng bức lao động” 16:41 | 13/09/2016

thậm chí 6 giờ 30 phút mới được về, bất chấp nhiều bạn có vợ mang bầu cần về sớm để đưa vợ đi làm. Tiền làm thêm của 20 - 30 phút hoàn toàn không được thanh toán. Như vậy, có thể coi là “cưỡng bức lao động” và có thể áp dụng Luật Lao động là “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chỉ cần báo trước 3 ngày” hay không? Rất mong tư vấn của luật sư.

Hơp đồng lao động 16:40 | 13/09/2016

Hiện nay, công ty em có một trường hợp mà trước đây em chưa gặp phải bao giờ. Nay em muốn xin luật sư tư vấn giúp em để em có thể làm đúng theo luật. Sự việc của công ty em như sau: Một nhân viên công ty đã làm việc được 1 năm. Ngày 4-5-2015 là hết thời hạn 1 năm ký kết hợp đồng lao động với nhân viên này. Trong một năm làm việc, người nhân

Căn cứ pháp lý để giao kết HÐLÐ 16:38 | 13/09/2016

Sau khi thử việc, công ty đưa hợp đồng lao động (HÐLÐ) để tôi ký nhưng có một số điểm khác biệt giữa hai hợp đồng: một bản ký với công ty tôi đang làm việc và một bản ký với công ty nào đó tôi không biết. Bản ký với công ty tôi đang làm việc có ghi căn cứ Nghị định số 44/2003/NÐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về việc thi hành một số điều của Bộ

Chạy xe máy chở 3 té chết người, giúp em với ạ!!! 16:23 | 13/09/2016

bạn đến nhà anh em cũng không xa nên anh em đã lai 3.khi về tới đoạn đường đồng gần nhà do khua xe gấp nên anh em đã lao xe xuống mương nước ở ven đường khiến em gái em chết và người bạn của anh em bị hôn mê. Người dân dã báo công an giao thông về điều tra và đã chuyển hồ sơ của anh em qua bên hình sự do anh em hiện giờ không có bằng lái xe vì đã

Đánh ghen, lột đồ bồ nhí của chồng bị tội gì? 16:18 | 13/09/2016

Theo luật sư, việc 4 người phụ nữ đánh đập dã man, lột đồ một cô gái vì ghen xảy ra tại siêu thị Big C có dấu hiệu phạm tội làm nhục người khác. Hình ảnh một người hoặc một nhóm người lao vào tát, đấm, đá, lột đồ… một cô gái gây phản cảm trên mạng xã hội vài ngày qua. Dẫu hiểu cho sự tổn thương của những người làm vợ nhưng đánh ghen như thế có

Tuyên bố một người là đã chết 16:11 | 13/09/2016

y ra trận lũ lịch sử. Từ đó đến nay, mặc dù gia đình tôi đã ra sức tìm kiếm nhưng vẫn không có tin tức gì của bố tôi. Hiện nay, gia đình tôi đang có ý định chuyển vào Nam sinh sống. Nhưng khi bán nhà, chúng tôi không làm thủ tục được do căn nhà được bố tôi đứng tên Gia đình tôi muốn nhờ Tòa án xác định bố tôi đã chết được không và thủ tục như

Từ nước ngoài về nước thì đơn vị nào xác nhận tình trạng độc thân? 16:05 | 13/09/2016

Tôi đi du học ở Đức, sau khi học xong tôi trở về nước và muốn đăng ký kết hôn. Xin hỏi cơ quan nào sẽ xác nhận tình trạng độc thân của tôi và tôi cần làm những thủ tục gì để đăng ký kết hôn trong trường hợp của tôi?

Thời giờ lao động 16:05 | 13/09/2016

Thưa luật sư, Công ty tôi hiện tại giám đốc muốn áp dụng mức thời gian lao động tối đa một tuần là 48 tiếng. Theo tôi hiểu, theo như luật lao động ban hành năm 2012 (có hiệu lực từ 1/5/2013) thì 48 tiếng này có thể chia đều theo hai cách sau: 1. Tuần làm việc 6 ngày; mỗi ngày làm việc 8 tiếng (Thứ 2 - Thứ 7) 2. Tuần làm việc 5 ngày; mỗi ngày

Bỏ mặc không chăm sóc mẹ kế già yếu, xử lý thế nào? 15:58 | 13/09/2016

tự lao động kiếm sống (17 tuổi) . Xin hỏi, việc người con không quan tâm, chăm sóc mẹ kế như vậy có đúng không, pháp luật có quy định nào về vấn đề này?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 15:51 | 13/09/2016

GD&TĐ - Một số giáo viên ở Đồng Nai hỏi: Hiện nay người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 hay theo quy định của Luật Việc làm?

Chuyển từ CTy TNHH MTV thành CTy cổ phần 15:51 | 13/09/2016

Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều

Chế độ với người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày 15:48 | 13/09/2016

Khoản 6 Điều 4 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng quy định: Chính phủ quy định cụ thể thời điểm hưởng, mức hưởng và các chế độ ưu đãi người có công . Ngày 9/4/2013 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 31/2013/NĐ-CP, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/6/2013. Điều 47 của Nghị định này quy định người hoạt động cách mạng hoặc hoạt động

Xác nhận cho trường hợp không đầy đủ giấy tờ chứng minh việc bị thương do hoạt động kháng chiến 15:47 | 13/09/2016

của ông Lộc và giấy khám sức khoẻ tại bệnh viện huyện. Vậy, Chủ tịch UBND xã giải quyết tình huống này như thế nào?

Nghỉ hưu năm 2016 sẽ áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 15:47 | 13/09/2016

Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Cuối năm 2016, tôi sẽ được nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Khi tôi nghỉ hưu thì mức lương hưu hằng tháng của tôi được hưởng như thế nào và tôi cần phải làm hồ sơ như thế nào để được hưởng lương hưu? – Nguyễn Văn Thắng (nguyenthang***@gmail.com).

Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ" 15:42 | 13/09/2016

bản, thủ tục gì để chứng minh là người lao động "thường xuyên" không hoàn thành công việc?. Nghị định số 44/2003/NĐ-CP tại điều 12 đã giải đáp vấn đề này. Tuy nhiên nghị định này đã hết hiệu lực thi hành. Nghị định thay thế là 44/2013/NĐ-CP không có phần hướng dẫn điều này. Rất mong ý kiến giải đáp của luật sư

Tra cứu hỏi đáp Hiệu lực của hợp đồng lao động

Thông báo