.
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động: Ghi cụ thể số lượng, chủng loại, chất lượng và thời hạn sử dụng của từng loại trang bị bảo hộ lao động theo quy định của người sử dụng lao động.
9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Tỷ lệ % tính trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo
được miễn này không vượt quá giá trị tài sản, hàng hoá bị thiệt hại.
Trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, tai nạn bất ngờ, dịch bệnh, phải có:
- Biên bản xác định mức độ, giá trị thiệt hại về tài sản của cơ quan có thẩm quyền như Hội đồng định giá do Sở Tài chính thành lập, hoặc các công ty định giá chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ định giá theo
Kính hỏi luật sư: Ngày 14/9/2011 em có đi xe môtô đâm vào 1 em học sinh lớp 12 đang trên đường đi học về. Em gái đó được các bác sĩ đưa về bệnh viện cấp cứu và khi đó tai trái của em đó bị chảy máu các chuẩn đoán là bị chấn thương sọ não sau hơn 1 tuần điều trị em gái đó dã khoẻ mạnh và được các bác sĩ cho ra viện và đã đi học bình thường
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985 làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì phục viên về địa phương. Vừa qua Tôi không được nhận tiền theo Quyết định 62 của Thủ Tướng Chính phủ do Cơ quan quân sự địa phương nói Tôi đang làm việc nên không được nhận tiền trợ cấp mà cộng vào thới gian đóng BHXH. Vậy cho Tôi hỏi phải làm
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn tính hưởng trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) theo mức lương tối thiểu mới 1.050.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/5/2012.
Chào Quí cơ quan, Theo quy định năm 2016 lương tối thiểu vùng tăng lên và tại TPDN thuộc vùng II là 3.100.000 đ, Và cũng theo qui định mức lương dóng BHXH năm 2016 là bao gồm mức lương và phụ cấp lương. Vậy cho tôi hỏi tôi lập hồ sơ đóng BHXH cho công ty tôi theo mức lương và phụ cấp lương không thấp hơn lương tối thiểu vùng là 3.100.000 đ là
Xin chào luật sư. Cơ quan tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động vào ngày 20/01/2015. Đến ngày 18/6/2015 có biên bản giám định của y khoa với mức suy giảm sức khỏe là 25%. Nguyên nhân gây tai nạn là do lỗi của người lao động. Xin hỏi: Ngoài tiền bảo bảo hiểm xã hội trợ cấp thi thì doanh nghiệp có phải trả nữa không, nếu phải trả thì trả bao
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
Tổ chức bảo hiểm xã hội báo cáo sai sự thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu tiền đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Xin cho hỏi, chồng tôi tên là Lê Ngọc Anh, sinh năm 1965, là đối tượng trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế sau ngày 30/4/1975 đã được hưởng chế độ trợ cấp một lần theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ. Như vậy, chồng có thuộc diện người được hưởng chế độ như thương binh hay không
Chế độ tập sự đối với người được tuyển dụng vào làm công chức cấp xã được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Nguyễn Phi Hùng (email: hun***@gmail.com, ở Tiền Giang). Con trai tôi vừa trúng tuyển thi công chức cấp xã và sắp tới sẽ bắt đầu tập sự. Tôi thắc mắc: chế độ tập sự đối
Tôi là giáo viên giảng dạy theo chế độ hợp đồng tại một trường tiểu học dân lập. Vừa qua, tôi đã chấm dứt hợp đồng với trường dân lập này sau khi nhận được kết quả trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức tại một trường tiểu học công lập. Đề nghị Phòng Tư vấn Pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện
Bạn đọc từ địa chỉ email "peter.nguyen***@gmail.com" hỏi: Tôi và chị là công dân Việt Nam làm việc ở công ty đã tham gia bảo hiểm hơn 4 năm. Tôi có mua BHYT cho cha mẹ năm rồi, năm nay đến lúc gia hạn bảo hiểm khi chị tôi xuống gặp nhân viên bảo hiểm họ yêu cầu phải có bản photo BHYT của tôi và chị tôi. Do điều kiện đi làm xa quê không có điều
, được xếp ngạch giảng viên (mã ngạch: 15111), được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25% và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tại thời điểm này (tháng 8/2008) Nhà trường yêu cầu tôi ký một hợp đồng gọi là Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn là 12 tháng thử việc, lương được hưởng 85% bậc 1/9 (hệ số 2.34). Xin được hỏi: Việc áp dụng 12
Công ty bên em muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng em không biết mình bắt đầu từ đâu và cần những thủ tục giấy tờ gì? Nên mong các anh chị hướng dẫn em các bước thực hiện tham gia đóng bảo hiểm.
Chị T là lao động tại Công ty than M, đã được xếp vào danh mục công việc nặng nhọc. Vậy khi sinh con thì chị T sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?
Tôi nghe kế toán cơ quan thông báo, từ nay trở đi mọi thu nhập từ lương và các khoản trợ cấp, phụ cấp đều phải tính thuế thu nhập cá nhân. Tức là tổng thu nhập hằng tháng của tôi đều phải tính để nộp thuế? Như thế thì số thuế tôi phải nộp sẽ khá cao?
Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu
Bạn đọc từ địa chỉ email sach0***@gmail.com hỏi: Xin phép anh, chị cho tôi hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 đến 2017 thì căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công và phụ cấp lương ghi trên hợp đồng, còn từ năm 2018 trở đi căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công, phụ cấp lương và phụ cấp bổ sung. Nhưng công ty tôi đang có thực tế là: Tiền lương
Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành