Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Hiện tại tôi đang mang thai hơn 5 tháng nhưng thai yếu, bác sĩ yêu cầu tôi phải nghỉ ngơi, không được đi lại nhiều, không được làm việc nặng. Tôi định xin nghỉ thai sản từ bây giờ nhưng phía công ty nói là chỉ được nghỉ thai sản tối đa 2 tháng trước khi sinh. Tôi không biết công ty trả lời như vậy có đúng không. Nếu đúng thì tôi nên làm gì

Tôi tên là Nguyễn Thị A, tôi hiện tại đang làm ở bộ phận kế toán của công ty về may mặc. Hiện tại tôi đang nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản được 4 tháng. Công ty tôi đang khá nhiều việc nên phía công ty đang muốn tôi quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi: nếu tôi mới nghỉ thai sản được 4 tháng, bây

Anh ruột của bà Nguyễn Thị Hải Anh (Bình Phước) bị liệt nửa người bên phải do tai nạn giao thông. Công ty của anh bà đã đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán chế độ ốm đau dài ngày nhưng không được giải quyết với lý do bệnh liệt nửa người không nằm trong danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Hiện anh của bà Hải Anh không được hưởng

Tôi hiện đang làm việc tại công ty X, đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Vợ tôi thì ở nhà nội trợ, hiện tại, vợ tôi đang có thai 1 tháng. Tôi có thắc mắc, vợ không đóng bảo hiểm xã hội chồng có được hưởng thai sản không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.

Cho phép tôi hỏi về chế độ nghỉ hưu trước tuổi như sau: Tôi là nam giới, sinh ngày 10/12/1965. Hiện tại tôi đã đóng BHXH được 21 năm. Do sức khỏe yếu nên tôi đã đi giám định và có kết quả suy giảm 66%. Như vậy, tôi có được giải quyết về hưu trước tuổi hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi có một tiệm Internet ở vùng ven thị xã mới mở, đã đi đăng kí thuế. Mỗi tháng tôi đóng 588.000VNĐ thuế khoáng (420.000VNĐ thuế GTGT+168.00VNĐ TNCN) và thuế môn bài 1 triệu/năm. Nhưng thực tế mức thu nhập thấp hơn nhiều (trung bình 4-5 triệu/tháng). Hỏi làm thế nào để không phải nộp thuế khoáng nữa? Vì chắc rằng kinh doanh ở đây không thể đạt

hiện tại em bị bệnh gãy chân đi lại khó khăn nên không đi làm được. BV cho em nghỉ hưởng BHXH 2tuần, nhưng trong 3 ngày cviệc của em rất gấp, em cố gắng nhờ người đưa lên công ty làm. Vậy 3 ngày đó em có được hưởng BHXH không?

Tôi đóng BH từ tháng 5/2014 đến 10/2014 với mức lương là 2.960.000. Và nghỉ thai sản từ tháng 11 (hết thời gian thai sản thì tôi nghỉ việc luôn. Vậy cách tính hưởng BHXH 1 lần thế nào và được hưởng bao nhiêu?

Cho tôi xin hỏi: Khi xảy ra vụ việc đánh nhau, công an đến triệu tập nhưng đối tượng không hợp tác, còn chửi bới lực lượng sau đó dùng còng số 8 còng tay lôi đi thì có bi vi phạm không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi có 3 tiền án nhưng đều đã được xóa án tích. Ngày 3/7/2016 trong lúc chờ xem đá bóng, chúng tôi đã chơi xóc đĩa. Tôi cũng đã cầm cái và bị bắt trên chiếu có 40 triệu. Nhưng danh bạc của chúng tôi là không có tổ chức. Giờ chúng tôi đều đang được tại ngoại. Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được hưởng án treo không? Mong nhận được tư vấn của

Em muốn hỏi một vấn đề như sau: chồng em có tham gia một vụ xóc đĩa trong người chỉ có 300 nghìn nhưng trên chiếu bạc có 16.400.000 và có 8 người tham gia hôm đấy nhưng lại chơi ở vỉa hè tại khu liên hiệp ở Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội và đã chạy án 80 triệu. Hồ sơ đã chuyển lên viện kiểm sát khởi tố thành bị can, thông báo về xã phường nơi ở để

Tiền lương nghỉ thai sản được tính thế nào?

Bạn làm việc cho một Cty tại Bình Dương được 5 năm. Vào ngày 1.9.2016, bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với Cty kể từ ngày 15.10.2016. Tuy nhiên, vào ngày 15.9.2016, do con bạn bị ốm nên bạn đã nghỉ việc khi chưa đủ thời hạn báo trước. Vậy bạn có được Cty giải quyết đầy đủ chế độ khi nghỉ việc không?

Trong trường hợp người mẹ có tham gia BHXH sinh con nhưng bị mất sau khi sinh thì chế độ thai sản có thể chuyển cho người khác trong gia đình hưởng không? Nếu có thì việc tính chế độ này căn cứ vào đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thắc mắc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề

Tôi làm công nhân xa nhà, hai tháng nữa vợ sinh con đầu lòng, tôi muốn có thời gian chăm cô ấy nhưng lại sợ nghỉ nhiều ảnh hưởng tới thu nhập và bị sa thải. Xin hỏi, theo luật, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương, bao nhiêu ngày sẽ bị trừ một phần lương?