Theo Bộ luật Dân sự năm 2005 thì việc chuyển quyền sở hữu đối với bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký quyền sở hữu (thực hiện xong việc lệ phí, trước bạ sang tên) có khác với Luật Nhà ở năm 2014? nếu có khác thì áp dụng Luật nào?
Tôi đọc thấy báo đăng nơi này, nơi khác có những cháu bé bị bỏ rơi, đưa tới UBND phường xã. Vợ chồng tôi rất muốn đến nhận trẻ làm con nuôi nhưng tôi không biết thủ tục như thế nào. Xin luật sư hướng dẫn nếu vợ chồng tôi muốn nhận con nuôi thì phải có điều kiện gì, thủ tục ra sao? Xin cảm ơn luật sư. Bùi Công Điền (Long An)
- Theo như nội dung trình bày của bạn thì anh trai bạn đã thiếu quan sát khi điều điều khiển phương tiện giao thông đường bộ, gây hậu quả chết người. Hành vi này đã vi phạm vào “Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ”, được quy định định tại Điều 202 của Bộ luật hình sự năm 1999 (được sửa đổi, bổ sung vào năm
- Theo trình bày của bạn, giữa bạn (NLĐ) và công ty (người sử dụng lao động - NSDLĐ) đã giao kết HĐLĐ nhưng không ký kết HĐLĐ là vi phạm Khoản 1, Điều 16 Bộ Luật Lao động 2012 về hình thức hợp đồng (HĐLĐ phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, NLĐ giữ 01 bản, NSDLĐ giữ 01 bản, trừ trường hợp thời hạn lao động dưới 3 tháng
Căn cứ Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định người nhận con nuôi phải có đủ bốn điều kiện sau:
1.Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
2. Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
3. Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
4. Có tư cách đạo đức tốt.
Đồng thời, luật trên
hợp thẻ bảo hiểm y tế của chị bạn được gia hạn đến 30-6-2016 nên chị ấy vẫn sử dụng thẻ này để khám, chữa bệnh như bình thường.
Đồng thời, Phó Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khẩn trương xây dựng kế hoạch, phương pháp, công cụ hướng dẫn các địa phương tổ chức điều tra, xác định các đối tượng thụ hưởng chính sách về việc ban
- Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về các HĐLĐ như sau:
+ HĐLĐ không xác định thời hạn;
+ HĐLĐ xác định thời hạn (phải từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.);
+ HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời
-Theo Điều 187 Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định “1. Người phát hiện tài sản bị đánh rơi, bị bỏ quên, bị chôn giấu, bị chìm đắm phải thông báo hoặc trả lại ngay cho chủ sở hữu; nếu không biết ai là chủ sở hữu thì phải thông báo hoặc giao nộp cho Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn hoặc công an cơ sở gần nhất hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Tôi có mua một miếng đất tại một dự án đang xây dựng nhưng chưa hoàn thành, vậy quyền sử dụng miếng đất hình thành trong tương lai đó có được dùng làm tài sản đảm bảo để vay vốn không?
có một hồ sơ bảo lãnh được cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) chấp thuận trước khi nộp đơn xin thị thực di dân. Khi được USCIS chấp thuận, hồ sơ bảo lãnh sẽ được chuyển đến Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC) để xúc tiến hồ sơ. Một khi NVC hoàn tất thủ tục, hồ sơ sẽ được NVC xếp lịch phỏng vấn và chuyển tiếp về Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP
bổ sung tối đa là kỳ kê khai tháng 8/2012.”
Căn cứ điểm a, khoản 2, Điều 14 Thông tư số 64/2013/TT-BTC ngày 15/5/2013 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, quy định:
“Ngày lập hóa đơn đối với bán hàng hoá là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hoá cho người mua, không phân biệt đã thu được tiền hay
Tôi đã công tác 34 tháng và đóng đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp . Ngày 1-4-2015, tôi hết hạn hợp đồng nhưng bộ phận nhân sự làm thủ tục khá lâu, phải 2 tháng sau mới có quyết định thôi việc và sổ BHXH. Vậy tôi có kịp làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Tôi ở Hà Nội thì làm thủ tục ở đâu?
Mọi giao dịch dân sự giữa cá nhân, tổ chức với nhau đều phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, nghĩa là phải được lập thành văn bản, có công chứng, chứng thực khi pháp luật có yêu cầu. Đối với trường hợp của bạn, do đã làm mất các giấy tờ, bạn cần phải tìm các chứng cứ chứng minh thì mới có đủ cơ sở để yêu cầu bên phía quản trang
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
Điểm a khoản 1 điều 35 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2011 quy định tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về hôn nhân và gia đình quy định tại điều 27 của bộ luật này. Tranh chấp về hôn nhân và gia đình theo điều 27 Bộ luật tố tụng dân sự bao gồm cả tranh chấp về ly hôn, tranh chấp về
Tôi tốt nghiệp năm 2010 tại Trường KHTN TP.HCM. Hiện tôi đang đi làm và đi học thêm ngoại ngữ ở trung tâm. Vậy nếu có giấy chứng nhận là nhân viên của công ty A, tôi có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Trần Quốc Toản)
không thực hiện các thủ tục trên, người được cấp visa sẽ trong tình trạng bất hợp pháp và mất các quyền lợi gắn liền với visa này.
2. Thủ tục nộp đơn xin cấp visa: Đương đơn đích thân nộp đơn tại Tổng lãnh sự quán Pháp tại TP.HCM, không xem xét đơn nộp qua bưu điện. Tất cả các đương đơn phải xin cuộc hẹn từ trang web của Tổng lãnh sự quán Pháp tại
xã đoàn - Văn phòng UBND xã; BCH Đảng ủy xã - Chi ủy viên - Bí thư chi đoàn Dục Nội; BCH Đảng ủy xã - Hội trưởng phụ nữ xã; Thường vụ BCH đảng ủy - Phó Chủ tịch - Trưởng công an xã; Thường vụ BCH Đảng ủy - Trưởng ban tuyên huấn xã; Thường vụ BCH đảng ủy - Bí thư đảng ủy bộ phận; Hiệu trưởng mẫu giáo xã Việt Hùng; Hội phó Hội phụ nữ xã Việt Hùng
Ngày 14/7, tôi bị tai nạn giao thông chấn thương cổ chân và phải may 10 mũi ở đầu gối. Tôi có thông báo với công ty và xin nghỉ 7 ngày theo đề nghị của bệnh viện. Tiếp đó, do vết thương bị nhiễm trùng, bác sĩ cho tôi nghỉ thêm 5 ngày. Hết thời gian đó, bác sĩ tiếp tục cho tôi nghỉ thêm 5 ngày nữa vì vết thương vẫn chưa ổn. Lần này, khi tôi nộp
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
Thời điểm chuyển quyền sở hữu đối với Bất động sản
18:03 | 30/08/2016