Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu 08:50 | 05/09/2016

hàng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần theo quy định của Chính phủ. Điều 124. 1- Nếu có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi kéo dài thời hạn hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương IV của Bộ luật này. 2- Khi đã nghỉ hưu, nếu làm

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn 08:50 | 05/09/2016

hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu

Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ hay không? 08:50 | 05/09/2016

Em có ký hợp đồng với công ty 3 năm (từ năm 2014). E đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 12/8/2015, nhưng đến nay tức là 28/8, bên quản lý vẫn chưa duyệt đơn của em và cũng chưa thông báo em sẽ bàn giao khi nào. Như vậy, nếu đến ngày 14/8 em tự nghỉ thì có được xem là nghỉ hợp lệ không?

Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu 08:49 | 05/09/2016

quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn so với quy định của pháp luật về lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng thì người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định của pháp luậtvề lao động. Trong thời gian từ khi tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ đến khi

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 08:49 | 05/09/2016

tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất

Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động 08:49 | 05/09/2016

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, được giao kết từ ngày 21/11/2000. Ngày 18/12002 tôi bị bệnh phải nằm viện, cho đến ngày 6/3/2002, tôi đi làm trở lại. Ngày 13/5/2002 doanh nghiệp ra quyết định miễn nhiệm chức danh tôi đang làm trước khi bị bệnh và điều động tôi sang làm công việc khác... Rồi ngày 9/10/2002 doanh

Chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng bao nhiêu tiền? 08:49 | 05/09/2016

, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký được hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết. Khi hết thời hạn 30 ngày mà không ký hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Người lao

Tính ngày kháng cáo có trừ thứ bảy, chủ nhật? 08:42 | 05/09/2016

Được. Theo quy định tại khoản 1, Điều 245 Bộ luật Tố tụng Dân sự thì thời hạn kháng cáo đối với bản án của tòa án cấp sơ thẩm là 15 ngày kể từ ngày tuyên án. Đối với đương sự không có mặt tại phiên tòa thì thời hạn kháng cáo tính từ ngày bản án được giao cho họ hoặc được niêm yết. Việc kháng cáo quá hạn có thể được chấp nhận nếu có lý do chính

Vi phạm giao thông nào sẽ bị thu giấy phép lái xe 1 tháng? 15:43 | 03/09/2016

Những vi phạm giao thông nào sẽ bị thu giấy phép lái xe 1 tháng?

Ô tô lùi xe trên đường cao tốc bị xử lý ra sao? 14:42 | 03/09/2016

Theo quy định tại điểm i, khoản 4, và điểm b, khoản 11, Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì ô tô lùi xe trên đường cao tốc bị phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đồng thời bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 1 tháng.

Tranh chấp đất đai, gặp khó khăn về việc đăng ký quyền sử dụng đất 14:02 | 03/09/2016

Xin chào luật sư! Tôi đang gặp khó khăn về việc đăng ký quyền sử dụng đất, mong luật sư tư vấn giúp, xin cám ơn nhiều! Chuyện là: Ông bà cố tôi có để lại một số phần đất cho các con gồm có: Bà nội tôi và bà Chín một phần (Bà nội tôi đứng tên), ông Tư và ông Bảy một phần( ông Tư đứng tên), ở Đồng Tháp cách đây cũng đã hơn 60 năm rồi

Chính sách cho con thương binh 09:43 | 03/09/2016

Kính gửi luật sư ! Bố tôi là thương binh hạng 3/4. tôi là con đẻ của bố tôi nhưng lại là con ngoài giá thú, bố tôi là người đứng ra làm giấy khai sinh cho tôi. xin hỏi luật sư rằng tôi có được hưởng các chế độ chính sách của con thương binh không ạ? Hiện tôi đang là sinh viên đại học năm thứ 2, những năm học phổ thông tôi vẫn được miễn giảm học

Tình huống về kinh doanh qua mạng và hậu quả pháp lý của giao dịch 07:55 | 03/09/2016

Tình huống: Câu chuyện về Kinh doanh qua mạng và hệ quả pháp lý của giao dịch: Tại nhà Hoa, Hoa đang ngồi ngắm ngắm vuốt vuốt thì Hồng bước vào...trên tay cầm theo cái áo : Hồng: Xin chào tiểu thư ! Hôm nay không phải đi làm hay sao mà ngồi tút tát nhan sắc sớm thế ! Chắc hôm nay có chương trình gì đặc biệt phải không !? Hoa : Lỡm ạ, người đâu

Hết hợp đồng lao động (HĐLĐ) có được ký tiếp hay không? 15:52 | 01/09/2016

Khoản 1, Điều 47, BLLĐ 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi chấm dứt HĐLĐ: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ. Điểm b, khoản 1, Điều 22, BLLĐ 2012 quy định về loại HĐLĐ: HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà

Chế độ nghỉ phép, nghỉ hè của Giáo viên 11:45 | 01/09/2016

có lịch vẫn phải đi. Khi có thắc mắc thì được giải đáp là: do không có đủ lớp học để bố trí đủ giờ cho giáo viên, bắt buộc chúng tôi phải đi dạy như vậy mới đủ số tiết 1 năm được. Xin hỏi, như vậy trưởng bộ phận của tôi làm có đúng không? Tôi xin tư vấn của các vị luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn!

Chế độ nghỉ phép của giáo viên THPT 11:44 | 01/09/2016

Nếu đơn nghỉ phép đã được duyệt tức là Người sử dụng lao động đồng ý cho bạn nghỉ thì việc triệu tập bạn phải nêu rõ lý do hợp lý, nếu không bạn vẫn có quyền nghỉ chế độ đã được duyệt.

Trường hợp nào được đăng ký khai sinh lưu động? 11:34 | 01/09/2016

Tôi bị tai nạn giao thông nên sinh con thiếu tháng. Hiện nay, tôi không thể đi lại được do đang phải điều trị dài ngày vết thương gãy chân. Chồng tôi là người khuyết tật đi lại rất khó khăn. Gia đình bên nội, bên ngoại của vợ, chồng tôi hiện không còn ai thân thích. Vậy, tôi xin hỏi con tôi có thuộc trường hợp được đăng ký khai sinh lưu động

Những trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ 11:32 | 01/09/2016

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 45/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của chính phủ về lệ phí trước bạ thì các trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ gồm: 1. Nhà, đất là trụ sở của cơ quan Đại diện ngoại giao, cơ quan Lãnh sự, cơ quan Đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc và nhà ở của người đứng đầu cơ quan Đại

Lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp 11:32 | 01/09/2016

1. Chuyển phát trong nước - Giá cước chuyển phát trong nước bao gồm: * Giá cước chuyển phát nội tỉnh: Địa chỉ người gởi hồ sơ thuộc các huyện, thị, thành phố trong tỉnh (trừ Dầu Tiếng, Phú Giáo): 20.000 đồng/bưu phẩm/lượt. Địa chỉ người gởi hồ sơ thuộc thuộc huyện Dầu Tiếng, Phú Giáo: 30.000 đồng/ bưu phẩm/lượt nhận và chuyển

Có phải nộp lệ phí trước bạ 11:32 | 01/09/2016

Nhà ông bà tôi ở từ những năm 1930, năm 2003 thì được UBND thành phố cấp giấy chứng nhận QSD đất nhưng do điều kiện ông bà tôi chưa lấy giấy chứng nhận, nay giấy chứng nhận vẫn còn trên văn phòng đăng ký thành phố, xin hỏi luật sư bây giờ ông bà tôi lấy giấy chứng nhận QSD đất thì có phải nộp lệ phí trước bạ không?

Tra cứu hỏi đáp Giáo sư

Thông báo