Xin chào quý Luật sư! Tôi xin trình bày một số vấn đề như sau, rất mong các bác giúp đỡ. Vào một chiều nọ mẹ tôi được một người bạn chở đi chơi, trên đường về nhà cách khoảng 3Km (đường đô thị) thì dừng xe ở sát bên lề phải của mình, người bạn thì đang ngồi trên xe còn mẹ tôi thì đã xuống xe và đứng cạnh xe (phía bên trái xe) quay mặt vào xe để
Sáng ngày 1/5/2013 Dượng của em đi tập thể dục buổi sáng, bị xe tải tông và mất sau đó. Tài xế bỏ chạy, nhưng sau khi đem Dượng về nhà để mai táng, thì chủ xe có tới và đưa trước 15 triệu , nhưng mà bên gia đình đang lo làm đám không muốn nói về chuyện bồi thường nên đã nói bên đó về, sau khi mai táng xong mới nói chuyện Do Dượng mất đi, là
Tết vừa qua em họ tôi lái xe đi chúc tết. Do đi sai làn đường, em họ tôi đã va chạm với một xe máy. Hậu quả làm một người chết. Cho tôi hỏi em họ tôi phải bồi thường thiệt hại về tính mạng cho gia đình nạn nhân như thế nào? Em họ tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
Km/h) trước khi tông vào ba em. Bên công an và viện kiểm soát nhân dân cũng đã lên làm việc. Ba em đi xe rất cẩn thận và xe đầy đủ giấy tờ, bảo hiểm cho xe máy và người ngồi trên xe. Vậy em muốn hỏi luật sư là mức bồi thường của bên gây tai nạn và công ty bảo hiểm đối với ba em sẽ như thế nào? Em rất mong được luật sư tư vấn.
đình tôi còn rất sốc bên lái xe thường xuyên gọi điện hỏi về mức tiền mà gia đình tôi cần là bao nhiêu rồi kì kèo số tiền lên xuống như một mớ rau, đưa mạng sống của chị gái tôi ra cân đo đong đếm. Gia đình tôi thấy vụ án này không minh bạch, chị tôi chết oan nên làm đơn khiếu nại nhiều lần, yêu cầu làm lại hồ sơ vụ án nhưng đã 8 tháng từ khi chị gái
chay và hứa sẽ đưa thêm 10 triệu để gia đình làm đơn bãi nại. Vì tài xế cũng đang là Đảng viên, sang năm về hưu. Gia đình bạn tôi là nông dân, rất nghèo, thu nhập chính phụ thuộc vào anh trai bạn tôi và bạn tôi. Gia đình bạn tôi cũng không muốn gây khó dễ, chỉ mong được tư vấn gia đình được đền bù như vậy đã hợp lý chưa? Nếu chưa thì mức hợp lý là
Vừa qua gia đình tôi gồm chồng tôi người điều khiển phuong tiện giao thông chở tôi và con trai 5 tuổi đến gần nhà bị một xe máy đi cùng chiều gồm 3 thanh niên điều khiển xe máy không đội mũ bao hiểm, đi rất nhanh lao vào phần đường bên trái khi đó chúng tôi đã bật đèn tín hiệu trước khi sang đường rẽ vào cổng nhà, nhưng do tốc độ nhanh quá nên
Chồng tôi là lái xe. Mới đây chồng tôi không may làm va quệt, gây tai nạn cho người đi đường. Họ bị gãy tay, tổn thương nhiều bộ phận trong cơ thế. Khi đàm phán về bồi thường, nạn nhân đòi bồi thường mức rất cao mà gia đình tôi khó đảm đương được. Xin hỏi pháp luật quy định thế nào trong trường hợp như của chồng tôi?
Bố tôi năm nay 65 tuổi đang khỏe mạnh không bị bệnh hiểm nghèo đã nghỉ hưu sống cùng vợ là mẹ tôi cũng nghỉ hưu. Trưa ngày 25-1-2015 bố cùng một anh cạnh nhà đang ngồi trên xe máy chưa nổ máy sát trong lề đường bên phải (anh kia ngồi trước bố ngồi sau) thì bị một chiếc xe khách cùng chiều đâm phía sau làm hai người văng ra phía trước, sau đó cả
Vợ tôi đi xe máy, trên đúng làn đường dành cho xe thô sơ và xe máy trên cầu Vĩnh Tuy - Hà Nội. Sau đó không may có va chạm nhẹ vào đuôi một xe đạp của một người già đi phía trước. Ông già đó ngã ra, vợ tôi đã dừng lại gọi xe cấp cứu đưa vào bệnh viện. Vụ va quệt không có biên bản, không gọi CSGT đến làm việc. Hôm sau người đó gọi điện thoại cho
Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao
giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán và đối tượng áp dụng là những người đóng BHXH bắt buộc. 2. Căn cứ vào Công văn số 2695/BHXH-CSYT, kể từ 01/7/2013, mức thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn là 40 tháng lương tối thiểu và bằng 46.000.000 đồng. Vậy xin hỏi Mẹ tôi có thuộc
/09/2013 (03 tháng). Công ty tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tự nguyện, kinh phí công đoàn cho người lao động. Nhưng đây là lần đầu tiên tham gia, nên tôi không biết làm như thế nào? Mức lương cơ bản là: 2.350.000 đ, tổng cộng lương: 2.800.000 đ (bao gồm tất cả phụ cấp: nhà ở, đi lại,...) Tôi muốn được anh chị tư vấn và hướng dẫn
Công ty tôi là DN Nhà nước cty tôi đang đóng lương trên hệ số x mức lương cơ sở. Vậy có đúng theo quy định của Nhà nước không vì theo nghị định 66 ngày 27/06/2013 thì mức lương cơ sở chi áp dụng cho CB, công chúc viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy Cty tôi đóng BHXH, BHYT, BHTN như trên có đúng quy định không, xin giải thích dùm. Xin chần
Vợ em viết đơn nghỉ thai sản từ ngày 21-3-2013 đến 21-8-2013. Nhưng đến ngày 21-2-2013 vợ em viết đơn xin nghỉ không hưởng lương 1 tháng. Và đến 26-2-2013 thì vợ em sinh con. Xin cho em hỏi: 1. Vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? 2. Vợ em được tính 6 tháng trước sinh gồm những tháng nào? 3. Lương cơ bản năm 2012 là 2682000, năm 2013 là
Vợ em viết đơn nghỉ thai sản từ ngày 21-3-2013 đến 21-8-2013. Nhưng đến ngày 21-2-2013 vợ em viết đơn xin nghỉ không hưởng lương 1 tháng. Và đến 26-2-2013 thì vợ em sinh con. Xin cho em hỏi: 1. Vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? 2. Vợ em được tính 6 tháng trước sinh gồm những tháng nào? 3. Lương cơ bản năm 2012 là 2682000, năm 2013 là
Hiện em là công nhân của công ty TNHH kwang jin wintec Việt Nam (Hội Nghĩa-Tân Uyên-Bình Dương). Em đã làm việc được hơn một năm và mức lương hiện tại là 2.785.000(em vào cty ngày 6-2-2012). Em đã tham gia bảo hiểm xã hội cũng 2 năm rùi(tính đến thời điểm này). Hiện em đang có thai và thời điểm nghỉ thai sản của em là tháng 11-2013. Em muốn
1. Tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc được 15 năm rồi, bây giờ muốn chuyển sang đóng bảo hiểm tự nguyện được không. 2. Khi đóng bảo hiểm tự nguyện, mình tự chọn mức đóng phải không,mức đóng có phải là trên mức lương tối thiểu chung không ạ, hay từ mức lương tổi thiểu chung trở lên. 3. Khi mình đã chọn được mức đóng rồi, thì phải đóng
Theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng thì DN tôi thuộc vùng II, áp dụng mức 2.100.000đồng/tháng. Nhưng thực tế thì DN trả lương cho nlđ là 1.500.000 đến 1.700.000đồng/tháng. Vậy DN tôi vẫn đóng BHXH theo mức lương của DN được không. Vì DN tôi là DN nhỏ, việc kinh doanh khó khăn không thể
Bị tai nạn giao thông chết người phạt nhiêu năm tù và bồi thường như thế nào?
08:24 | 31/08/2016