Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ thai sản có được áp dụng không 16:48 | 25/08/2016

Xin giải đáp giúp tôi vấn đề như sau: Tôi tham gia BHXH từ tháng 07 năm 2012 đến tháng 02/2013. Sau đó tôi chuyển công tác, đến tháng 09 năm 2013 tôi tham gia lại BHXH đến tháng 02 năm 2014. Từ tháng 03 năm 2014 tôi nghỉ việc, đến tháng 06 năm 2014 tôi mới tham gia BHXH lại cho đến nay. Trong tháng 07 năm 2014, tôi bị thai lưu. Vậy BHXH Bình

Truy đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:48 | 25/08/2016

2/2013 tôi có làm việc 2 ngày thì liệu tôi có quyền được yêu cầu công ty hỗ trợ tôi đóng bhxh cho tháng 2/2013 không? Nếu được thì ở thời điểm hiện tại cty có truy đóng cho tôi được không? Trường hợp tôi được truy đóng thì tôi có được áp dụng chế độ thai sản không. Mong quý cơ quan phản hồi sớm và xin cảm ơn

Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ

Chồng có được hưởng chế độ thai sản không? 16:47 | 25/08/2016

Cho tôi hỏi lao động nam đang đóng bảo hiểm có vợ trong cùng công ty sinh con thì vợ được hưởng chế độ thai sản còn chồng có được chế độ thai sản nữa không? Nếu được thì cách tính như thế nào ạ?

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

* Trả lời: Ngày 8/3/2013, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo đó tại Điều 3 của Thông tư này hướng dẫn về nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ như sau: Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính

Điều kiện Phó Hiệu trưởng được thanh tiền dạy thêm giờ 16:46 | 25/08/2016

Tôi là phó hiệu trưởng của Trường THPT công lập, trực tiếp dạy đúng số tiết theo quy định. Hằng tuần tôi còn tham gia bồi dưỡng cho giáo viên chủ nhiệm, tổ trưởng tổ chuyên môn và hiện nay tham gia tư vấn tuyển sinh, tư vấn hướng nghiệp cho học sinh lớp 12. Vậy tôi có được tính tiền thừa giờ hay không? - Đỗ Việt Cường (dovietcuong_giaovienTHPT***@gmail.com).

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước. Cơ sở giáo dục công lập quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Thông tư liên tịch này, căn cứ điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp. - Chỉ thanh toán

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

Theo Điều 1 Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ Bộ Tài chính thì: Thông tư liên tịch này hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm: cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học

Chế độ thai sản khi chuyển công ty làm việc 16:43 | 25/08/2016

Hiện nay tôi đang có thai được 3 tháng và tôi tham gia BHXH tại Công ty A được 3 tháng nhưng tôi đã nghỉ việc chuyển sang làm việc tại một công ty B tiếp tục đóng BHXH. Như vậy đến khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty nợ bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản 16:43 | 25/08/2016

Tôi dự sinh 20/5/2014. Tôi định sẽ nghỉ việc và xin chấm dứt HĐLĐ với công ty 2 tháng trước khi sinh, có nghĩa là vào tháng 3/2014. Có điều là công ty tôi đang làm hiện đang nợ bảo hiểm từ 10/2012 và có lẽ đến lúc tôi nghỉ vẫn chưa có khả năng đóng. Như vậy đến tháng 3/2014 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động và sẽ nhờ công ty đóng truy thu tiền

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi có vợ sinh con 16:42 | 25/08/2016

Hai vợ chồng tôi đều là công nhân lao động trực tiếp, tham gia đóng BHXH bắt buộc được 8 năm, dự định năm 2016 vợ tôi sinh con thứ 2. Tôi được biết theo Luật BHXH mới, khi người vợ sinh con, người chồng được nghỉ chăm sóc có đúng không? Cụ thể được bao nhiêu ngày? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Thu BHXH đối với trường hợp lao động nghỉ không hưởng lương và chế độ thai sản 16:42 | 25/08/2016

Bản thân tôi xin nghỉ không lương 7 tháng để tiến hành thụ tinh trong ống nghiệm , xin nghỉ không lương, vậy tôi có được tham gia bảo hiểm trong thời gian nghỉ, không tham gia co được hưởng chế độ thai sản không?

Thủ tục, thời gian thanh toán BHXH chế độ thai sản 16:42 | 25/08/2016

Kính nhờ Quý cơ quan hỗ trợ cung cấp tài liệu tổng hợp liên quan gồm mẫu biểu và thủ tục, thời gian thanh toán BHXH chế độ thai sản mới nhất.

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng lúc không? 16:42 | 25/08/2016

Chào anh / chị: hiện tại vợ tôi làm việc tại huyện Kông Chro, và hộ khẩu thường trú tại Thị xã An Khê, mới vừa nghỉ thai sản, và có quyết định nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi: - Vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng lúc không? và thủ tục như thế nào ? nộp hồ sơ ở đâu? - Nếu được hưởng trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thể nộp hồ sơ

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con 16:41 | 25/08/2016

Tôi tham gia đóng bhxh tại công ty cũ từ tháng 1 đến tháng 10 qua tháng 11 tôi chuyển tham gia tại công ty mới . công ty cũ đang nợ bhxh từ tháng 1 đến nay. dự tính tôi sẽ sinh vào tháng 1 năm 2016.Vậy xin hỏi khi công ty cũ nộp hết tiền nợ bhxh và chốt sổ cho tôi thì tôi có được hưởng thai sản không ạ. tôi xin cảm ơn

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con 16:41 | 25/08/2016

Kính gửi: phòng tư vấn BHXH GL E mong được anh chị tư vấn giúp e về chế độ BHXH như sau: E là giáo viên hợp đồng với Phòng giáo dục Huyện IaGrai được 2 năm học 2014-2015 và 2015-2016, trong thời gian e hợp đồng e có đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng thông qua phòng Giáo Dục tổng cộng 2 năm học là 18 tháng. Nay e đang mang thai được 3 tháng dự

Có thể nhờ công ty làm hộ thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc tại công ty được không? 16:40 | 25/08/2016

tháng liên tục trước khi sinh và sẽ được hưởng các chế độ thai sản. Em xin nhờ luật sư trả lời giúp em các vấn đề sau: 1. Em đã nghỉ việc tại công ty, nhưng phòng nhân sự tại công ty nói, đến tháng 02/2013 khi em sinh xong thì đưa giấy chứng sinh cho họ để họ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản giúp em (hiện tại công ty vẫn đang giữ sổ BHXH của em). Xin

Chế độ thai sản và cách tính tiền thai sản 16:40 | 25/08/2016

Trường hợp bà hỏi, không nói rõ công tác tại đơn vị nào, ở đâu, diễn biến tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con; tiền lương mà đơn vị của bà đăng ký đóng bảo hiểm xã hội cho bà? Do đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội nêu một số quy định để bà tham khảo, như sau: Căn cứ tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con là mức bình

Điều kiện lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con 16:40 | 25/08/2016

Tôi tham gia BHXH từ tháng 1 năm 2015 đến tháng 6. đến tháng 8 tôi tham gia BHXH tại công ty mới.dự kiến đến tháng 1 năm 2016 tôi sinh em bé . Xin hỏi như vậy khi sinh tôi có đk hưởng chế độ thai sản không?

Nơi nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản 16:40 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên ở huyện Đức Cơ, tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 2010. Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10 năm 2014, nhưng đến tháng 11 năm 2014 thì có quyết định chuyển công tác sang trường mới cũng ở huyện Đức Cơ. Tất cả hồ sơ liên quan và sổ BHXH tôi đã nộp đầy đủ cho đơn vị mới từ tháng 11 năm 2014 và nhà trường cũng đã làm hồ sơ báo

Tra cứu hỏi đáp Tài sản công

Thông báo