Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Điều kiện được nghỉ hưu khi đóng cả BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc 07:49 | 13/02/2017

Hỏi: Tôi thấy có nhiều người tham gia BHXH tự nguyện sau khi đã có nhiều năm tham gia BHXH bắt buộc để đủ điều kiện nghỉ hưu. Vậy đối với những người nay mới bắt đầu tham gia BHXH tự nguyện, sau này lại tham gia bắt buộc thì điều kiện nghỉ hưu như thế nào? - Trần Quang Hưng (xã Krông Buk, huyện Krông Pak)

Nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? 07:44 | 13/02/2017

Tháng 4/2010 tôi vào ngành giáo dục nhưng không được người sử dụng tham gia đóng bảo hiểm. Tháng 1/2013 tôi nghỉ sinh nhưng vẫn hoàn thành hồ sơ công việc của mình vì không có ai làm thay. Vậy nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? Tháng 1/2011 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tự cá nhân tôi đóng phần của cá nhân và của

Thời gian nghỉ sinh trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên thì giải quyết thế nào? 07:43 | 13/02/2017

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không?

Điều chỉnh giảm đối với lao động nữ nghỉ sinh 07:41 | 13/02/2017

Em chào anh, chị! Anh chị cho em (người sử dụng lao động) hỏi khi làm điều chỉnh giảm đối với lao động nữ nghỉ sinh cần phải làm những mẫu nào? Và để được thanh toán chế độ thai sản cần những mẫu nào? Em cảm ơn!

Quyết định cho đi làm sớm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo luật BHXH 07:40 | 13/02/2017

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyet***@gmail.com hỏi: Tôi mang thai ở tuần thứ 28 thì sinh non và con mất sau khi sinh, tôi được giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng. Tuy nhiên sau khi nghỉ được 02 tháng thì sức khỏe đã ổn định và tôi có viết đơn xin đơn vị đi làm sớm, đơn vị tôi sau khi làm việc với cơ quan BHXH thì được trả lời là

Trường hợp nào phải giao kết hợp đồng lao động? 15:31 | 11/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban

Chính sách đối với cán bộ cơ yếu 15:02 | 11/02/2017

Trước đây tôi làm công tác cơ yếu trong ngành Công an và mới được chuyển công tác sang cơ quan Đảng. Thời gian nghỉ hưu của tôi chỉ còn 3 năm nữa. Tôi xin luật sư cho biết việc chuyển ngành của tôi có ảnh hưởng đến lương hưu sau này không?

Các trường hợp phạm tội cụ thể của tội tổ chức đua xe trái phép 14:54 | 11/02/2017

xóa án tích mà lại phạm tội tổ chức đua xe trái phép thì tính chất, mức độ nguy hiểm cao hơn. b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng Gây hậu quả rất nghiêm trọng là gây ra những thiệt hại rất lớn cho tính mạng, sức khỏe, tài sản và những thiệt hại khác cho xã hội. Cho đến nay chưa có giải thích hoặc hướng

Các dấu hiệu cơ bản của tội tổ chức đua xe trái phép 14:54 | 11/02/2017

. Tuy nhiên, việc nhà làm luật không quy định hành vi tổ chức đua xe thô sơ trái phép cũng như không quy định hành vi đua xe thô sơ trái phép là hành vi phạm tội là vì tính chất nguy hiểm cho xã hội của hai loại hành vi này ít nguy hiểm hơn so với hành vi tổ chức đua xe ô tô, xe máy hoặc các loại xe khác có gắn động cơ. Mặt khác, nếu hành vi tổ chức

Thời gian trích xuất để xét xử dân sự có tính vào thời gian chấp hành án để xét giảm án, đặc xá hay không? 14:52 | 11/02/2017

Kính chào Luật sư! Em có một thắc sau kính mong Luật sư tư vấn giúp em: hiện nay em có người thân đang chấp hành án phạt tù nhưng bị trích xuất để xét xử dân sự (vụ việc dân sự không liên quan đến bản án hình sự). Vậy Luật sư cho em hỏi: Thời gian trích xuất để xét xử dân sự này có tính vào thời gian chấp hành án để xét giảm án, đặc xá hay

Vô ý gây thương tích 14:33 | 11/02/2017

định tại mục II.1 của Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP ngày 08/7/2006 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì việc bồi thường thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm: (1) chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức

04 trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 14:30 | 11/02/2017

Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).

Sinh viên đi dạy thêm có phải xin phép không? 14:05 | 11/02/2017

Xin chào luật sư. Hiện tụi em đang là sinh viên, nhưng không phải sinh viên sư phạm. Tụi em đã từng đi dạy kèm nhiều nơi và có kinh nghiệm. Nay do mướn được nhà rộng nên tụi em dự định sẽ nhận dạy kèm tại nhà (nhà tụi em đang thuê ở). Với số lượng nhóm nhỏ không quá 10 học viên. Vậy cho em hỏi có phải làm đơn hay xin giấy phép gì không ? Em

Áp dụng 35.000đ/tiết dạy thêm giờ: Đúng hay sai? 14:05 | 11/02/2017

sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay. Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, nhà trường chỉ thanh toán tiền lương

Hình thức xử lý tài sản là tang vật, phương tiện vi phạm hành chính bị tịch thu 14:05 | 11/02/2017

với tang vật, phương tiện vi phạm hành chính là ma túy, vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, trang thiết bị đặc chủng và các tài sản khác liên quan đến quốc phòng, an ninh, vật có giá trị lịch sử, giá trị văn hoá, bảo vật quốc gia, cổ vật, hàng lâm sản quý hiếm, vật thuộc loại cấm lưu hành và các tài sản khác không

Trường hợp người lao động nghỉ ốm nhưng không đựơc hưởng chế độ ốm đau 13:45 | 11/02/2017

Trường hợp nào người lao động bị ốm đau, phải nghỉ việc nhưng không được hưởng chế độ ốm đau?

Trường hợp nào người lao động nghỉ ốm nhưng không được hưởng chế độ ốm đau? 13:45 | 11/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Chồng tôi làm công nhân, vì nhậu say mà bị trúng phong nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội không chịu chi trả tiền trợ cấp ốm đau cho chồng tôi. Cho tôi hỏi: Trường hợp nào người lao động nghỉ ốm nhưng không được hưởng chế độ ốm đau? Mong nhận được tư

Quyền lợi người lao động nghỉ hưu trước tuổi 13:43 | 11/02/2017

Bố tôi là bộ đội giải ngũ, chuyển ngành làm cơ quan nhà nước, đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 30 năm và hiện nay sức khỏe suy giảm 61%. Nay bố tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ được hưởng quyền lợi như thế nào?

Chế độ con ốm được hưởng tính bảo hiểm xã hội như thế nào? 13:41 | 11/02/2017

Cho em hỏi chế độ con ốm được hưởng tính bảo hiểm xã hội như thế nào, chị giải thích rõ em với?

Thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính bảo hiểm xã hội thế nào? 13:40 | 11/02/2017

Tháng 3 năm 2002 em nhập ngũ đến tháng 9 năm 2004 thì xuất ngũ, thời điểm xuất ngũ em được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ và học nghề 6 tháng. Hiện nay em nghe có chế độ hưởng bảo hiểm xã hội và được cộng dồn cho đối tượng là quân nhân xuất ngũ. Vậy em xin hỏi đối tượng quân nhân xuất ngũ như em có được tính cộng dồn bảo hiểm xã hội hay không

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Thông báo