Nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: 1/ Khi làm HĐLĐ cho nhân viên tôi có làm như sau: +Thời gian hợp đồng: xác định có thời hạn 12 tháng + Lương ký hợp đồng là 1.540.000 đ (1.400.000 đ x 1.1 thang lương đăng ký sở LĐ, là mức lương căn cứ đóng BHXH) + Hình thức trả lương: Lương trả theo sản phẩm (đơn giá từng sản phẩm theo quyết định của
Vợ tôi công tác tại Trường THCS Liên Vị, TX Quảng Yên theo chế độ hợp đồng từ tháng 8 năm 2010 cho đến nay; từ tháng 8-2013, đã được đóng BHXH. Vợ tôi có văn bằng chứng chỉ phù hợp với vị trí làm việc. Vừa qua, UBND thị xã có kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2013. Vậy tôi muốn hỏi: vợ tôi có thuộc diện xét đặc cách không? Tôi xin chân
Hiện nay tôi đang tại ngũ, nếu tính thời gian tại ngũ thì còn 2 tháng nữa tôi đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Mới đây tôi được thông báo là sẽ kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ thêm 3 tháng để phục vụ nhiệm vụ phòng, chống thiên tai. Xin hỏi, việc kéo dài thời gian phục vụ quân đội như vậy có đúng không, trong thời gian kéo dài tôi có được
Xin chào Luật sư! Tôi làm trong doanh nghiệp cổ phần hoá co 51 % vốn Nhà nước, hiện nay công ty tôi vẫn đang áp dụng hệ thống thang bảng lương theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP, và đang được xếp vào doanh nghiệp hạng 2. Hiện nay tôi đang giữ chức vụ Trưởng phòng và được xếp lương bậc 3/6, hệ số 4.66, bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ
Xin các anh chị cho lời tư vấn vấn đề này: Tôi khởi kiện bị đơn A và B lấn đất vào tháng 7/2009. Do có thay đổi về nội dung khởi kiện nên tháng 9/2009 tôi rút đơn để nộp lại đơn mới( theo tư vấn của thẩm phán) và TA đã có quyết định đình chỉ đơn cũ để nhận đơn mới. Ngày 30/12/2009 chúng tôi nộp lại đơn nhưng có một chút thiếu sót là trong phần
Xin hỏi luật sư Tôi là Phó hiệu trưởng một trường THCS được biệt phái về công tác tại phòng giáo dục từ ngày 01/1/2013 đến 30/4/2015 trong thời gian đó nhà trường chi trả cho tôi lương và phụ cấp đứng lớp còn phụ cấp thâm niên và phụ cấp chức vụ không chi trả. Đến 01/6/2015 tôi tiếp tục được biệt phái về phòng giáo dục công tác nhưng nhà trường
Tôi dự định kết hôn với một Việt kiều đã có quốc tịch Đức. Vậy thủ tục đăng ký kết hôn (ĐKKH) và xin cấp thị thực đoàn tụ gia đình phải làm thế nào? Thời gian bao lâu tôi mới có thể xuất cảnh được sang Đức?
Tôi làm phụ trách nhân sự của công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi muốn hỏi về các mức phụ cấp cho công nhân thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn được quy định cụ thể như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời! Xin chân thành cảm ơn!
Xin hỏi, tôi là viên chức trong ngành Giáo dục được cử đi công tác ở Tây Nguyên 15 ngày. Xin hỏi, để được thanh toán tiền phụ cấp lưu trú tôi có cần phải nộp các loại hóa đơn hay không hay chỉ cần nộp quyết định của Thủ trưởng đơn vị duyệt và cử đi công tác?
Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!
Giải thể và Phá sản là hai hình thức cùng dẫn tới việc chấm dứt sự tồn tại của một doanh nghiệp nhưng có nhiều điểm khác biệt trong cách thức thực hiện và điều kiện áp dụng.
Về giải thể, Điều 201 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định các trường hợp giải thể doanh nghiệp bao gồm:
- Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty hết hạn, nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc thêm hơn 01 tháng và có đề nghị công ty tăng lương. Công ty không chấp thuận, nên sau đó tôi đã thông báo nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Công ty cho rằng, tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên không trả trợ cấp thôi việc cho tôi và yêu cầu tôi
1.900.000.000 và việc thông báo với cơ quan đăng ký em cũng chưa làm. Vậy thì trường hợp của em sẽ phải làm thủ tục gì để thông báo với cơ quan đăng ký, sẽ bị phạt như thế nào số tiền phạt là bao nhiêu. Đối với Cty em việc giảm vốn điều lệ có được không? Xin luật sư giúp em với.
đốc gọi điện thông báo cho tôi nghỉ việc vì lý do trên và báo trước cho tôi thời hạn 30 ngày. Khi khỏi bệnh đến ngày 1-8-2014, tôi đi làm lại, phòng Nhân sự bảo tôi bàn giao công việc. Tôi có hỏi lý do thì chị này thông báo là giám đốc chỉ đạo. Ðến ngày 2-8, tôi nhận quyết định thôi việc với lý do là không hoàn thành tốt công việc được giao, không
Cho em hỏi 1 vấn đề ạ. Khi xét lí lịch của đảng viên,thì lí lịch của vợ sẽ xét đến đời thứ mấy ạ? Em có dự định kết hôn.người yêu là đảng viên,gia đình em không theo đạo. Nhưng bà nội em có theo Thiên chúa giáo. Vậy thì có ảnh hưởng gì không ạ? Em rất mong nhận được lời tư vấn sớm nhất có thể. Em xin cảm ơn ạ
xúc phạm danh dự, nhân phẩm, lăng mạ, chì chiết các thành viên gia đình thì cũng bị phạt tiền từ 500.000 đến 1 triệu đồng.
Cạnh việc xử phạt thì theo quy định, người gây ra sai phạm trên còn có thể bị buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Căn cứ vào những dấu hiệu mà bạn nêu, tôi thấy cơ quan chức năng phạt người hàng xóm như trên
thì mới được hưởng phụ cấp. Tôi xin hỏi, việc trả lời tôi như vậy có đúng không? Tại sao tôi vào lâu rồi mà không xét công chức hoặc thi tuyển khi tôi đã qua thời gian tập sự. Nếu thi thì chừng nào tổ chức thi và thời gian làm công chức theo họp đồng như tôi có được hưởng phụ cấp công vụ là 25% của công chức cấp xã không? Nhờ luật su tư vấn giúp, tôi
Tôi làm việc từ tháng 10/2009 tại cơ quan hành chính sự nghiệp Nhà nước, hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước, theo như quy định, cán bộ công chức công tác tại cơ quan tôi được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57 của Chính phủ. Ngạch của tôi là 01.004 thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ. Tuy nhiên, tôi chưa vào biên chế và đang hưởng theo