Tra cứu hỏi đáp Xin thôi việc

Xin chào Luật sư! Hiện tại công ty tôi có tổ chức một khóa đào tạo cho cán bộ công nhân viên. Công ty tôi có thuê phòng hội nghị và phòng nghỉ và dịch vụ ăn uống tại nhà khách. Tuy nhiên khi yêu cầu Nhà khách xuất hóa đơn, nhà khách thông báo chỉ có thể xuất được hóa đơn phòng nghỉ, dịch vụ ăn uống nhà khách không đăng ký hoạt động này. Do đó

Chào Luật sư! Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp có thu được phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn, xin Luật sư cho biết đơn vị được phép ký hợp đồng ngắn hạn không đóng BHXH, BHYT, BHTN thời gian tối đa của hợp đồng là bao nhiêu lâu và được ký mấy lần hợp đồng

Luật sư cho em hỏi trường hợp 2 bên ký kết Hợp đồng ngày 15/1/2011 nhưng thỏa thuận thời điểm có hiệu lưc và bắt đầu thực hiện Hợp đồng là ngày 1/1/2011 thì có phù hợp với quy định pháp luật không ạ? (Trên thực tế là thực hiện trước ksy HĐ sau) Nếu không phù hợp LS có thể chỉ ra căn cứ, hay Điều luật chứng minh ạ.

TH1: Cty e có ký kết Hợp dịch vụ với công ty B. Hai bên cùng thỏa thuận ngày Ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 15/4/2011. Nhưng về thời hạn của Hợp đồng lại thỏa thuận từ ngày 1/1/2011 đến 1/12/2011. Trên thực tế hai Bên B đã cung cấp và cty e đã sử dụng dịch vụ từ ngày 1/1/2011. Vậy cho em hỏi việc 2 bên thỏa thuận thời hạn bắt đầu

Xin chào Luật sư! Tôi có mua 1 lô đất nằm trong khu quy hoạch Đô thị mới do công ty A làm chủ đầu tư. Theo thỏa thuận ban đầu thì phần thi công nền móng và xây nhà ở sẽ được công ty A nhận trách nhiệm thi công hoàn toàn. Hợp đồng thi công nền móng với trị giá 140 triệu đồng đã được hoàn thành. Riêng hợp đồng xây dựng nhà ở chỉ mới tiến hành kí

Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6

Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng

Tôi đang ấp ủ một dự án bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook. Vì đặc thù của hoạt động bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook nên việc thỏa thuận với khách hàng không thể được thực hiện bằng lời nói hoặc văn bản. Vậy, xin hỏi luật sư, tôi có nên sử dụng

Chào các luật sư và anh chị em.! Em xin phép hỏi các luật sư và anh chị em cộng đồng dân luật, chả là em đang xây nhà ở (nhà ở riêng lẻ). Đã có GPXD, vấn đề ở chỗ là e được cấp phép. Trích nguyên văn như sau: + Ban công phía trước được phép đua ra 1,2m. Do nhà ở hướng Tây Nam, em đã xây tường hai bên cánh gà và mặt tiền xây 60cm trên ô văng

Kính chào Luật sư, Công ty tôi có một người lao động đã thôi việc cách đây hơn 1 năm. Trong thời gian làm việc tại Cty, lao động này có tạm ứng tiền để mua vật tư cho Công ty (khoảng 20 triệu đồng) nhưng không làm thủ tục hoàn ứng (hàng đã về kho nhưng không có hóa đơn chứng từ, không xác định được đã thanh toán cho người bán hay chưa). Công ty

Kính gửi Luật sư  Tôi có vấn đề cần tư vấn như sau: Trước đây, dự án mà chúng tôi đang thực hiện được phân cấp đầu tư theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ KH&ĐT. Cho đến thời điểm hiện tại, người ký Quyết định phân cấp đầu tư đã nghỉ hưu, không còn đương chức. Xin Luật sư Tư vấn cho tôi, có phải ký lại Quyết định phân cấp hay Quyết định cũ vẫn còn

Xin chào luật sư, Cảm ơn luật sư đã giành thời gian đọc và trả lời thắc mắc của tôi. Ba mẹ tôi được một người họ hàng ở Pháp cho 01 căn nhà tại quận Tân Bình, TPHCM từ năm 1991, trong giấy tờ mua bán nhà thì chỉ có tên của ba mẹ tôi và người chủ cũ. Gia đình tôi vẫn ở căn nhà đó từ trước đến bây giờ. Vì nhà đã xuống cấp trầm trọng nên nay gia

Thưa các luật sư, xin quì vị tư vấn giúp gđ tôi một vần đề. Gia đình tôi đang đc tòa án giải quyêt vụ tranh chấp cho muơn nền nhà. Vì có giâý cho mươn đc chính quyền âp xác nhận và ủy ban xã xác minh lại và thừa nhận sai sót vì ko kiêm tra kỹ nên đã ký giấy cho người mượn nền chuẩn bi làm giấy qsdđ . Nhưng cùng thời điêm đó lại cò chũ trương

Chào luật sư, Xin luật sư tư vấn về định nghĩa "hợp đồng không hủy ngang" Trong trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng thuê văn phòng có thời hạn trên 1 năm và trong hợp đồng không có nêu quy định về việc hủy ngang, không hủy ngang của hợp đồng thì hợp đồng này có được coi là hợp đồng thuê không hủy ngang không?