Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ thâm niên của giáo viên 10:13 | 09/09/2016

Chào Luật sư! Tôi tên là Lê Anh Văn hiện đang công tác tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Yên Bái. Cho tôi được hỏi luật sư vấn đề như sau: Tháng 12/2005 tôi được tuyển dụng vào ngạch 15.113 giáo viên THPT loại A1( chế độ tập sự), đến tháng 06/2006 tôi được bổ nhiệm chính thức cho đến 30/6/2011. Vì lí do gia đình tôi chuyển công tác theo

Xác định tài sản chung, tài sản riêng của vợ chồng như thế nào? 10:12 | 09/09/2016

ba tôi có hợp pháp không? Nếu có hoặc không thì qui định tại văn bản nào? 2 Mẹ kế của tôi có quyền đối với lô đất tôi được thừa kế hay không? Nếu có hoặc không thì qui định tại văn bản nào?

Thời gian nghỉ sinh của tôi trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên. 10:11 | 09/09/2016

luật nào quy định giáo viên nghỉ chế độ thai sản trùng thời gian nghỉ hè thì được nghỉ bù thời gian trùng đó.

Giáo viên sinh con trong thời gian nghĩ hè 10:10 | 09/09/2016

Vợ tôi là giáo viên sinh con trong thời gian nghĩ hè thì thời gian nghĩ thai sản được tính như thế nào

Định nghĩa và khung hình phạt cho tội sản xuất trái phép chất ma túy? 10:09 | 09/09/2016

năm mươi mililít; i) Có từ hai chất ma tuý trở lên mà tổng số lượng của các chất đó tương đương với số lượng chất ma tuý quy định tại một trong các điểm từ điểm đ đến điểm h khoản 2 Điều này; k) Tái phạm nguy hiểm. 3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười lăm năm đến hai mươi năm: a) Có tính

Hành vi tàng trữ, vận chuyển mua bán trái phép, chiếm đoạt chất ma túy được quy định cụ thể như thế nào? 10:08 | 09/09/2016

Hành vi tàng trữ, vận chuyển mua bán trái phép, chiếm đoạt chất ma túy được quy định cụ thể như thế nào?

Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động? 10:08 | 09/09/2016

chất lượng sản phẩm, theo dõi quá trình sản xuất, xử lý các sự cố. trực tiếp làm việc khi cần thiết... Vậy tôi có được hưởng trợ cấp độc hại không ? Nếu tôi làm việc từ năm 2008 đến nay, nếu như được trợ cấp độc hại thì có được truy thu không ? Xin cám ơn!

Hình phạt đối với tội sản xuất trái phép chất ma túy được quy định như thế nào? 10:07 | 09/09/2016

theo Điều 193 của Bộ luật Hình sự không? Hình phạt đối với tội sản xuất trái phép chất ma túy được quy định như thế nào?

Chế độ thu hút cho giáo viên vùng khó khăn 10:06 | 09/09/2016

Thưa Luật sư, tôi là người miền xuôi, sau khi tốt nghiệp ĐH tôi được phân công công tác dạy học tại Trường THCS vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Thanh Hóa từ năm 2003 đến nay, tôi đã hưởng 5 năm chế độ thu hút ( 2003-2008). Vậy theo NĐ 19 của chính phủ về chế độ thu hút cho GV miền núi thì tôi có là đối tượng được hưởng hay không? Có một số

Mức chi chế độ trang phục cho giáo viên thể dục 10:05 | 09/09/2016

Theo phản ánh của ông Võ Công Phương Tuấn, giáo viên trường THCS Trần Quốc Toản (Gia Lai), Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định, mỗi năm, giáo viên dạy chuyên trách môn thể dục được cấp 2 bộ quần áo thể thao dài tay, 2 đôi giày thể thao, 4 đôi tất thể tao, 4 áo thể thao ngắn tay. Tuy nhiên, hiện Phòng Giáo dục và Đào

Quyền lợi Hợp đồng dành cho nhân viên trong ngành giáo dục 10:02 | 09/09/2016

Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư. Theo Hợp đồng khoán. Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương. Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương

Quy định về giờ làm việc của công nhân đường sắt 10:01 | 09/09/2016

ngày nghỉ. Ông Diện đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp, Chi nhánh Khai thác đường sắt Hà Thái Hải áp dụng chế độ làm việc như vậy có đúng quy định không?

Người khuyết tật được hưởng 10 chế độ chính sách của Nhà nước 10:01 | 09/09/2016

Con tôi hiện đang học THCS thì không may bị tai nạn và trở thành người khuyết tật nặng. Vậy con tôi được hưởng các chế độ chính sách gì của Nhà nước đối với người khuyết tật? – Nguyễn Long Thành (nguyenlongthanh***@gmail.com).

Bị đe dọa sau khi chia tay phải làm như thế nào? 09:58 | 09/09/2016

người này có quậy phá chửi mắng gia đình tôi đủ điều nhưng tôi nghĩ mình cũng sai một phần trong quan hệ quen biết tình cảm nên tôi không nói gì. Cô ta quậy phá, nhiều lần đe dọa giết người này người nọ. Gia đình tôi có nói nếu quậy phá nữa sẽ nhờ chính quyền giải quyết. Từ đó đến nay cũng ít gọi và cũng ít nhắn tin đe dọa, cho đến ngày 8.1.2016 thì có

Quyền của người lao động khi bị áp dụng hình thức kỷ luật không thoả đáng 09:58 | 09/09/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người bị xử lý kỷ luật lao động bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất, nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

Tội sản xuất trái phép chất ma túy 09:57 | 09/09/2016

Luật gia Trần Thị Thanh Tình – Công ty TNHH Luật Everest trả lời: Khoản 1 Điều 193 BLHS, quy định: “Người nào sản xuất trái phép chất ma tuý dưới bất kỳ hình thức nào, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm”. Căn cứ quy định nêu trên có thể hiểu: Sản xuất trái phép chất ma túy (bị coi là phạm tội) là hành vi chiết xuất chất ma túy từ

Người nghiện ma túy có thể tự thuê nhà? 09:57 | 09/09/2016

Tôi có một ngôi nhà không sử dụng. Hàng xóm của tôi muốn thuê lại để làm đại lý xổ số. Tuy nhiên, người này đang bị nghiện ma túy. Tôi nghe nói người nghiện ma túy thì bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Vậy, đề nghị luật sư tư vấn, người nghiện ma túy thì tự thuê nhà không, hay phải cần người thân đứng ra đại diện ký hợp đồng thuê nhà? (Quốc Trí

Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016

Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày

Kỷ luật sa thải đối với hợp đồng hiện tai 09:54 | 09/09/2016

Kính trình Luật sư, Người lao động được tuyển làm việc tại danh nghiệp từ ngày 15/02/2008 và thôi việc vào ngày 10/03/2015. Lý do nghỉ 05 ngày không phép cộng dồn trong phạm vi 30 ngày, không có lý do chính đáng. Do vậy công ty ra quyết định sa thải. Theo điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 thì trường hợp trên không thuộc đối tượng

Sa thải nữ lao động đang có thai 09:54 | 09/09/2016

tiếp tục làm việc cho đến khi sinh với điều kiện tôi phải đóng tự túc 100% BHXH từ ngày tôi có thai thì tôi mới được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm. Và sau khi tôi sinh, công ty cũng đồng thời làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với tôi. Như vậy, những quyết định của công ty đối với tôi có đúng theo pháp luật quy định hay không, tôi phải làm như thế nào

Tra cứu hỏi đáp Quy chế thi

Thông báo