Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đơn phương nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

nghỉ việc thì có phải bồi thường gì không. Tuy công ty không ký hợp đồng chính thức nhưng theo Luật Lao động thì tôi đã thành nhân viên chính thức của công ty. Nếu không phải bồi thường thì tôi có được hưởng quyền lợi gì không?

Nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng 15:41 | 09/09/2016

hoạt động kinh doanh của khách hàng, không có bất cứ văn bản nào kết luận do lỗi chủ quan của tôi gây ra. Nên tôi xin hỏi luật sư đến tháng 10-2014 khi hợp đồng lao động hết hạn tôi có được nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động) theo quy định của Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động ngày 18-6-2012 hay không? Trường hợp nếu nghỉ được thì phải làm những

Làm sao để đòi lại tiền lương khi nghỉ việc? 15:41 | 09/09/2016

, chúng tôi phải làm gì để lấy lại số tiền đó và quyền lợi của chúng tôi trong trường hợp này sẽ được giải quyết như thế nào, khi mà toàn bộ nhân viên văn phòng công ty đều không nghe điện thoại của chúng tôi, hoặc có nghe nhưng lại thách muốn đi đâu kiện cũng được.

Giải quyết cho nghỉ việc 1 tháng còn bị kỷ luật? 15:41 | 09/09/2016

đã gây rất nhiều khó khăn cho tôi trong quá trình xin công việc mới để nuôi bản thân và gia đình. Về mặt Đảng tôi đã làm đơn yêu cầu cấp trên xem xét lại nhưng chưa trả lời.Tôi kính hỏi luật sư : - Việc Gải quyết kỷ luật như vậy đối với tôi có đúng qui định không ? - Tôi có thể khiếu nại dân sự ở đâu? Đây là vấn đề rất cấp bách đối với

Nghỉ việc chưa nhận được lương 15:40 | 09/09/2016

Theo quy định thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày chấm dứt quan hệ lao động, công ty phải giải quyết chi trả các quyền lợi cho bạn trong đó có tiền lương còn thiếu. Trường hợp đặt biệt cũng ko quá 30 ngày. Do vậy, bạn nên có đơn yêu cầu công ty giải quyết hoặc phản ánh đến Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở để nhờ can

Nghỉ việc theo lời nói có đúng quy định? 15:40 | 09/09/2016

Bạn N.T.B, số điện thoại 0903956xxx (TPHCM) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL nêu vấn đề: Giám đốc Cty không có quyết định hay lời nói cho nhân viên nghỉ việc. Nhưng nhân viên đó nói nghỉ việc theo lời nói của trưởng bộ phận. Sau đó, nhân viên này đi khởi kiện công ty (Cty) vì cho rằng bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và tòa án vẫn

DN cho nghỉ việc không rõ nguyên nhân bị xử lý như thế nào? 15:39 | 09/09/2016

Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế

Thẩm quyền dân sự của Tòa án theo loại việc về tranh chấp thương mại 15:39 | 09/09/2016

Thẩm quyền dân sự của Tòa án theo loại việc về tranh chấp thương mại được quy định như thế nào?

Trái phiếu là gì? 15:39 | 09/09/2016

Căn cứ pháp lý: Điều 6 Luật Chứng khoán 2006 Trái phiếu là loại chứng khoán xác nhận quyền và lợi ích hợp pháp của người sở hữu đối với một phần vốn nợ của tổ chức phát hành.

Con trai tự ý lấy giấy tờ nhà đất và sang tên 15:38 | 09/09/2016

Cô của em có một người con trai. Hai vợ chồng người con từ trước đến nay sống chung với cô của em nhưng bây giờ người con cùng với vợ muốn chiếm căn nhà và đuổi cô em ra khỏi nhà. Giấy tờ nhà cô em giữ và vẫn chưa chuyển tên cho người con nhưng người con đã lợi dụng lúc cô em không có ở nhà đã lấy giấy tờ và tự chuyển sang tên của 2 vợ chồng

Kê biên, xử lý tài sản đang thế chấp 15:38 | 09/09/2016

cho bán tài sản thì cơ quan THA mới được bán. Vậy việc Tòa án cấp phúc thẩm nhận định cơ quan THA bán tài sản của ông A khi chưa được sự đồng ý của Ngân hàng có đúng không? - Tòa án có thẩm quyền xem xét quá trình THA của cơ quan THA hay không?

Chính phủ và sự can thiệp vào các cuộc đình công 15:37 | 09/09/2016

nguy cơ xâm hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, Thủ tướng Chính phủ quyết định hoãn hoặc ngừng đình công và giao cho cơ quan nhà nước, tổ chức có thẩm quyền giải quyết. Chính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động.

Những hành vi bị cấm khi đình công 15:37 | 09/09/2016

Những hành vi sau đây bị cấm trước, trong và sau đình công: 1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc; 2. Dùng bạo lực; làm tổn hại máy móc, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp; 3. Xâm hại trật tự, an toàn công cộng; 4

Thế nào là đình công bất hợp pháp? 15:36 | 09/09/2016

Xảy ra tranh chấp lao động giữa hai bên, người lao động có thể được quyền đình công, vậy đình công bất hợp pháp là thế nào? những hành vi nào bị cấm trước, trong và sau khi đình công?

Hưởng quyền lợi khám chữa bệnh BHYT. 15:35 | 09/09/2016

Căn cứ Điểm 12, Điều 23 Luật BHYT qui định các trường hợp không được hưởng BHYT: Khám bệnh, chữa bệnh tổn thương về thể chất, tinh thần do hành vi vi phạm pháp luật của người đó gấy ra. Theo thư bạn hỏi nếu có căn cứ xác nhận hành vi tổn thương của bạn không vi phạm pháp luật từ cơ quan có thẩm quyền thì bạn được hưởng quyền lợi KCB theo luật

Chuyển nơi đăng ký KCB BHYT 15:34 | 09/09/2016

KCBBĐ ghi trên thẻ và phải xuất trình giấy công tác hoặc giấy đăng ký tạm trú để được hưởng quyền lợi theo quy định. Theo quy định trên khi đi khám chữa bệnh cho con bạn phải xuất trình giấy tạm trú.

Người có Huân huy chương, đổi mã quyền lợi BHYT thế nào? 15:34 | 09/09/2016

Bà Diễm Hồng (luckystar811445@...) thắc mắc: Bà tôi hiện đang hưởng quyền lợi BHYT theo mã KC7, nhưng bà tôi lại có Huân chương kháng chiến, tôi muốn làm hồ sơ đổi mã quyền lợi cho bà từ KC7 thành KC2. Tuy nhiên, theo trả lời của cán bộ BHXH huyện, trường hợp của bà tôi chỉ được đổi từ mã KC7 sang CK2, như vậy có đúng không? Bà Hồng cũng muốn

Đề xuất BHYT chi trả cho bệnh nhân điều trị vô sinh 15:33 | 09/09/2016

Vợ chồng bà Mai Trang có dự định dùng phương pháp thụ tinh ống nghiệm để sinh con nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Bà Trang đề nghị Bộ Y tế nên bổ sung quyền lợi của người tham gia BHYT đối với những cặp vợ chồng vô sinh.

Têu cầu thi hành bản án, quyết định của Toà án 15:32 | 09/09/2016

Bản án sơ thẩm của Toà án nhân dân quận đã tuyên hủy quyết định của Giám đốc Công ty T buộc bà X thôi việc và yêu cầu Công ty T bố trí lại công việc cho bà X. Đã hơn 1 tháng từ ngày bà X nhận được bản án có hiệu lực pháp luật mà công ty T vẫn chưa có văn bản trả lời bà. Vậy trong trường hợp này bà X cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Thẩm quyền thi hành bản án, quyết định của Tòa án 15:31 | 09/09/2016

Bản án của Tòa án đã xét xử, quyết định tôi được chia thừa kế quyền sử dụng đất, nhưng UBND thành phố Huế không thực hiện việc chia tách thửa đất cho tôi. Theo quy định pháp luật tôi phải gửi đơn yêu cầu thi hành án đến cơ quan nào? Tôi phải làm thủ tục gì để được thi hành án?

Tra cứu hỏi đáp Quyền lợi

Thông báo