Quyền của VIETTEL trong kinh doanh được quy định như thế nào?
11:38 | 13/07/2017
nhiệm, miễn nhiệm, thăng quân hàm, nâng lương, cách chức, khen thưởng, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ của VIETTEL theo Luật Doanh nghiệp, Quy chế về công tác cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam và các quy định khác của Bộ Quốc phòng.
- Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động, bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng
Quản lý, điều hành Tập đoàn thông qua VIETTEL được quy định như thế nào?
10:47 | 13/07/2017
tin, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, đào tạo và các hoạt động khác của các doanh nghiệp thành viên theo chính sách chung của Tập đoàn.
đ) Xây dựng và thực hiện quy chế quản lý thương hiệu Tập đoàn; định hướng về thành tố chung trong tên gọi riêng của các doanh nghiệp tham gia Tập đoàn.
e) Định hướng về tổ chức, cán bộ đối với các
Tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền của VIETTEL ở doanh nghiệp khác
10:28 | 13/07/2017
sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam và là người của VIETTEL.
b) Có đủ năng lực hành vi dân sự.
c) Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ.
d) Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật.
đ) Có trình độ chuyên môn bậc đại học trở lên, có khả năng, kinh nghiệm thực tế từ ba (03) năm trở