Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một công ty phân phối hàng điện tử tại quận Cầu Giấy (Hà Nội), ở vị trí nhân viên phòng marketing, chuyên phụ trách công việc quảng cáo các sản phẩm của công ty với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Một năm sau, đột nhiên công ty có quyết định chuyển tôi sang làm bộ phận kho hàng với mức lương 2
hình xâm nhập, hoạt động và cư trú trái phép của người nước ngoài trên địa bàn xã;
Tình hình an ninh, trật tự, an toàn xã hội xảy ra trong cơ quan, doanh nghiệp, trường học, tổ chức, đoàn thể ở cơ sở và tình hình khác có liên quan đến công tác bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội; sơ hở, thiếu sót trong việc thực hiện chủ trương, chính sách
tài chính vi mô trong nước và quốc tế. Phối kết hợp với các tổ chức trong và ngoài nước triển khai các hoạt động hỗ trợ phát triển kinh doanh, sản xuất, tạo việc làm và nâng cao năng lực cho các hộ gia đình và các doanh nghiệp vừa và nhỏ; phối kết hợp với các tổ chức trong và ngoài nước để lồng ghép thực hiện các dự án tài chính vi mô với các dự án
Thưa luật sư Tôi tên: Phạm Văn Thìn Sinh: 15/08/1988 HKTT: Khánh Hòa Hiện: mới tốt nghiệp trường cao đẳng Công Thương TP.HCM Khoa: Kinh tế Chuyên ngành: kế toán doanh nghiệp Email: Vanthin150888@yahoo.com Tôi có gặp 1 vấn đề tai nạn trong nghề nghiệp, mà công ty quy hết trách nhiệm cho tôi, tôi muốn hỏi việc này lỗi do ai? Nội dung vấn đề: Tôi
Tôi muốn xây nhà cấp 4 và đã xin được giấp phép nhưng dựng (do UBDN thị xã cấp). Nhưng đến khi sang báo cho UBND phường là chuẩn bị xây dựng thì có có hỏi là Anh hợp đồng với công ty cây dựng nào để xây? Họ còn nói nếu hợp đồng với chủ thầu mà không có giấy pháp hành nghề thì khi đi kiểm tra sẽ bị phạt. Xin hỏi: như vậy họ có nói đúng không hay
vấn đề này lên hỏi. Kính mong được sự hồi âm giải đáp để tôi được hiểu rõ ràng, cặn kẽ và đúng với pháp luật. Hiện tôi đang làm trong một công ty Nhà nước (do nhà nước bỏ vốn đầu tư, có giấy chứng nhận của Bộ KHCN và nộp quản lý thuế hàng năm đàng hoàng) nhưng phải tự xoay sở nên tình hình lương nhân viên khá khó khăn, chỉ được 2,5 tr/tháng. (do tính
Tôi có thuê một mảnh đất của ông T. để có mặt bằng kinh doanh buôn bán quần áo. Lúc thuê chỉ có đất. Sau này tôi tự bỏ tiền ra xây lắp dựng nên một sạp để bán hàng khỏi mưa nắng. Tính đến nay cũng đã được 2 năm. Hiện nay tôi muốn chuyển nghề nên sang lại mặt bằng. Cũng đã có người đến hỏi và muốn sang càng sớm càng tốt. Tuy nhiên, tôi đang băn
nay, đa số các DN này thuê đất của Nhà nước theo hình thức trả tiền thuê đất hàng năm và cho thuê lại theo hình thức trả tiền một lần. Còn theo khoản 2, Điều 210 Luật Đất đai 2013, trường hợp nhà đầu tư được Nhà nước cho thuê đất thu tiền thuê đất hàng năm để đầu tư xây dựng, kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp mà đã cho thuê lại đất có kết
thể hiểu, theo Luật Đất đai thì doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được cho thuê đất trả tiền một lần vẫn được bán nhà ở không? Nếu được bán nhà ở thì lại trái với Luật Kinh doanh bất động sản, nếu không được thì những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được cho thuê đất đầu tư dự án nhà ở, khu đô thị từ trước năm 2013 được tiếp tục bán các căn
nước hợp lý cho bà con sản xuất. Nhưng đã 2 năm nay gia đình tôi cùng như nhiều hộ khác vẫn không được một hạt lúa nào. Chúng tôi gửi đơn lên UBND huyện thì UBND huyện bảo đất gia đình tôi sản xuất là đất thuộc lòng hồ từ năm 1996, khi đó nước đã ngập chứ không phải bây giờ mới ngập nên không đền bù cho chúng tôi. Vậy trường hợp của gia đình tôi có
lấy điện thoại. Tôi tiếp tục chờ thêm 30' nữa không thấy. Tôi hỏi nhân viên phục vụ ở đó có thấy người phụ nữ đó không, thì họ nói không để ý. Tôi chạy ra hỏi quầy tiếp tân, và bảo vệ trong siêu thị có Quầy hàng nào về Kinh doanh Đá Qúy, Trang sức kết hợp với kinh doanh mặt hàng may mặc của Italia không. Thì họ đều bảo không có. Bây giờ tôi
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
, nhưng tôi bị phạt 500.000 vì là nhân viên hành chính mà không nhắc nhở. Từ tháng 7/2012 hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT của tôi mà chưa đóng lên BHXH nên tôi chưa có thẻ BHYT, trong tháng 5 vừa qua tôi bị sảy thai, mọi khoản viện phí tôi phải tự chi trả, và công ty không đồng ý cho tôi hưởng chế độ thai sản (sảy thai từ trên 1 tháng đến dưới
Tôi công tác trong một doanh nghiệp quân đội, đến tháng 11/2008 đủ 55 tuổi, có trên 30 năm công tác. Do trình độ học vấn không có nên bản thân cũng tự thấy không đủ khả năng, trình độ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhất là đối với đơn vị kinh tế. Vừa qua doanh nghiệp chúng tôi có sắp xết lại tổ chức để chuẩn bị cho việc chuyển đổi doanh
Xin chào luật sư! Tôi đang có vấn đề cần luật sư giải đáp: Tôi có xin việc làm nhân viên kinh doanh cho 1 cty TNHH ở quận 7, được nhận vào làm và là nhân viên thử việc trong 2 tháng (bắt đầu làm từ 14/10 và chỉ có hợp đồng miệng), nhưng tôi mới thử việc được 1 tuần (từ thứ 2 -> thử 7) trong thời gian đó nhân viên được giao hướng dẫn tôi có mâu
Chúng tôi dự định thành lập công ty làm dịch vụ bảo vệ. Xin cho biết cần phải có những điều kiện gì? Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người đứng đầu doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
Công ty tôi thường xuyên mua vé máy bay online trên trang web của VN airline (không phải đại lý vé máy bay) mà mua trực tiếp của hãng hàng không quốc gia Việt Nam. Thanh toán bằng thẻ Visa (vì đây là hình thức thanh toán duy nhất không có cách nào khác) khi xuất phiếu thu tiền vé máy bay chỉ có tên người mua là cá nhân, không có tên Công ty, địa
Công ty em chuyên về lĩnh vực xây dựng, trong năm 2013 công ty em có liên danh với 01 công ty khác để đấu thầu công trình nhưng sau đó bên cty kia đã uỷ quyền lại cho bên em thi công toàn bộ công trình như thế bên em hạch toán toàn bộ công trình đó là của mình như thế có đúng không ạ? và hoá đơn đất bên em thực
chưa tuyển được người nào nhưng đã phỏng vấn được 12 bộ hồ sơ, nhưng cty chưa chuyển sang khách hàng nên chưa biết KQ của 12 bộ hs đó có đạt hay ko. Trưởng phòng KD yêu cầu nhân viên lập bảng kế hoạch làm việc trong tuần và ko bắt buộc nv cứ phải ngày nào cũng ở cty. Khi đó em làm bảng kế hoạch, được trưởng phòng thông qua và đánh giá xuất sắc. như
trên. Tôi được biết trong hộ khẩu của cổ đông đã chết nói trên còn có 2 con trên 18 tuổi, mẹ ruột và vợ ( người đứng tên trong danh sách cổ đông nói trên ) của cổ đông đã chết, hiện tại vẫn ở chung nhà. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm thủ tục chuyển tên sở hữu cổ phần của người chết sang vợ người chết có đúng pháp luật không? Nếu không đúng nhờ Luật
Công ty có được chuyển vị trí làm việc nhân viên khác với hợp đồng lao động?
18:03 | 30/08/2016