Em tôi làm công nhân ở mỏ than tại Quảng Ninh bị tai nạn lao động. Cơ quan chức năng xác định lỗi là do đơn vị chủ quản. Bố tôi bị mắc bệnh nghề nghiệp (bệnh phổi do phải ở dưới hầm lò khai thác than). Nay gia đình xin các khoản chi phí bồi thường thì trách nhiệm của cơ quan chủ quản phải làm những thủ tục gì cho em tôi và bố tôi?
Do bố tôi đi nhậu say xỉn nên gây gổ đánh nhau. Phải ra tòa, may sao bố tôi được hưởng án treo 6 tháng và thời gian thử thách là 12 tháng tại địa phương. Trước đó bố tôi là công nhân tại công trường, liệu bố tôi có được trở lại đó làm việc hay không? Quyền lợi của người hưởng án treo là gì?
Em xin thắc mắc về nghĩa vụ quân sự àh, em năm nay ra trường thì bị kêu nghĩa vụ quân sự , em tính vừa học cao học ở trường UEH vừa đi làm vậy như vậy em có còn bị kêu nghĩa vụ quân sự nữa không ạh ! và làm như thế nào để được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự cho đến hết tuổi nghĩa vụ , xin thầy cô tư vấn giúp em, tại em đang có 1 việc làm tốt mà nếu
được sự tư vấn từ Ban biên tập. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép thành lập cơ sở hỗ trợ nạn nhân trong nạn mua bán người gồm những gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thanh Phương (phuong***@gmail.com)
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban
phạm tội ẩn náu, giúp người phạm tội bỏ trốn …
Thứ hai, che giấu các dấu vết của tội phạm, đó là tẩy xóa, làm thay đổi, làm mất đi các dấu vết có ý nghĩa rất quan trọng cho việc chứng minh tội phạm.
Thứ ba, che giấu tang vật của tội phạm là hành vi cất giấu, huỷ hoại hoặc làm biến dạng công cụ, phương tiện mà người phạm tội dùng vào việc
định thì được hưởng tiền công chăm sóc bằng mức tiền công trung bình trả cho người chăm sóc người tàn tật tại địa phương nơi người bị thiệt hại cư trú.
+ Nếu trong thời gian chăm sóc người bị thiệt hại, người chăm sóc vẫn được cơ quan, người sử dụng lao động trả lương, trả tiền công lao động theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội
Hiện nay, đi ngoài đường tôi thấy có nhiều người bệnh tật đi ăn xin. Tuy nhiên, báo chí cũng đã đưa tin về những trường hợp giả mạo đi ăn xin này. Vậy anh chị cho tôi hỏi người giả bị bệnh, nghèo khó nhằm có được sự giúp đỡ vật chất của những khác có vi phạm quy định nào của pháp luật không? Tôi xin cám ơn. Minh Hoàng (hoang***@gmail.com)
Công ty tôi mới điều chuyển tôi qua chi nhánh làm việc nhưng sau đó tôi viết đơn xin thôi việc và được đồng ý. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin cảm ơn.
đi giám định pháp y lại không? Nếu phải ngồi tù thì em có được hưởng án treo? Và bên cty xe em lái có trách nhiệm gì với em ? (em lái xe cho cty ấy được 3 tháng chưa ký hợp đồng lao động). Em nhờ các anh chị tư vấn cho em với! Em chân thành cảm ơn!
pháp - hộ tịch đề xuất chi cho các cá nhân trong UBND phường đã tham gia vào dự án với mức chi như sau: - Chủ tịch UBND phường được chi 3 triệu đồng; - Phó Chủ tịch phụ trách tư pháp - nội chính được chi 1 triệu đồng; - Cán bộ tư pháp - hộ tịch được chi 1 triệu đồng; - Còn 1 triệu đồng dùng để tổ chức liên hoan. Ông C, Chủ tịch UBND phường rất phân
rong và nhiều vật dụng như thùng đựng hàng, dù bạt vào cất giữ trong khuồn viên dù Nhà Thiếu nhi không đồng ý. Vậy, nếu các hộ bên ngoài tự ý gửi đồ vào trong khuôn viên mà không được sự đồng ý thì hành vi đó có xem là vi phạm không, những vật dụng đó Nhà Thiếu nhi có quyền thu giữ và xử lý hay không? (Chúng tôi bị lãnh đạo Thành phố phê bình là vì
ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty ở nước ngoài có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty được thành lập, tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp và các quy định của pháp luật có liên quan.
2. Công ty con khi sử dụng thương hiệu, biểu tượng của Tổng công ty phải được sự đồng ý bằng văn bản của Tổng
Xử lý hóa đơn đã lập sai như thế nào? Công ty tôi có ký hợp đồng kinh tế với công ty đối tác vào tháng 2/2016, tháng 5/2016 công ty chúng tôi có xuất hoá đơn cho công ty đối tác đồng thời tháng 7/2016 công ty đối tác cũng chuyển khoản 50% giá trị hoá đơn. Đến tháng 7/2016 công ty chúng tôi nhận được thông báo huỷ hoá đơn đã xuất nên công ty tôi
Hỏi: Doanh nghiệp X sản xuất xi măng nên có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Qua kiểm tra, doanh nghiệp X có tổ chức đo lường các yếu tố có hại 02 năm 01 lần, tuy nhiên hồ sơ lưu giữ không đầy đủ. Việc tổ chức đo lường các yếu tố có hại của doanh nghiệp X có đúng không?
Tôi có ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Cty thời gian hết hạn HĐLĐ đến hết tháng 3/2015 làm việc ở chi nhánh. Nhưng do cơ cấu lại, đến tháng 5/2014 Cty quyết định giải thể chi nhánh không hoạt động nữa (quyết định này tôi được nghe nói lại) - Tôi không nhận được quyết định chấm dứt HĐLĐ hay thông báo nghỉ việc nào từ phòng nhân sự của Cty. Trong
trước tình trạng ăn trắng công sức của người lao động ở quán này. Tôi rất mong các vị luật sư có thể tư vấn cho tôi biết tôi phải làm đơn gửi đâu? và làm như thế nào? Để có thể chấp dứt tình trạng lạm dụng người lao động của chủ quán nơi cháu tôi làm việc. Có thề cháu tôi sẽ mất không 20 ngày lương nhưng tôi không muốn có thêm những cháu khác vì hoàn