Pháp luật không có quy định cụ thể để phân biệt về việc căng dây điện chống trộm ở trong nhà hay ngoài nhà, chỉ quy định chung về việc sử dụng điện trái phép để chống trộm cắp mà làm chết người thì người phạm tội phải bị xét xử về tội giết người
lực điều khiển hành vi thì cơ quan điều tra sẽ ra quyết định đình chỉ điều tra đối với bị can và chuyển hồ sơ cho Viện kiểm sát cùng cấp ra quyết định áp dụng biện pháp bắt buộc chữa bệnh. Sau khi đã được Viện kiểm sát ra quyết định áp dụng biện pháp bắt buộc chữa bệnh thì Cơ quan điều tra ra quyết định đình chỉ vụ án.
Trả lời câu hỏi, việc gia
1. Theo quy định pháp luật (Điều 15 Bộ luật hình sự) thì khi bạn hoặc người khác bị tấn công thì bạn có thể dùng vũ lực để "chống trả" một cách "cần thiết" nhằm triệt tiêu sức tấn công của đối phương nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản của mình hoặc của người khác. Hành vi "chống trả một cách cần thiết" này pháp luật gọi là phòng vệ chính
danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động, Huân chương, Huy chương kháng chiến, các danh hiệu Dũng sỹ trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước; người có thân nhân là liệt sỹ; con của Bà mẹ Việt Nam anh hùng; con của Gia đình có công với nước;
c) Là người đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc ốm đau thường xuyên, có kết luận giám
là tràng khí màng phổi tràng máu màng phổi . vết thương thấu ngực . và e đã viet đơn yêu cầu truy tố hs . và e đã được đi giám định .với tỷ lệ thương tật em chưa bjx bao nhiu. Nhưng kết quả giám định y khoa nói se gởi về CQDT . nhưng e biết gia đình đó có lo lót cho phia điều tra. Trước khi đưa giấy e đi giám định . điều tra viên có hỏi e. Có thấy
Gia đình em hiện tại đang tranh chấp đất với một gia đình khác. Trong lúc 2 nhà đang cãi nhau thì gia đình tranh chấp với nhà em đã chém ba của em vào tay. Ba của em nhập viện và bác sĩ chẩn đoán ba em bị vết thương đứt khối cơ phía trong cẳng tay trái và mẻ xương trụ trái. Gia đình em muốn kiện gia đình đó thì có được không? Với chẩn đoán các
Trên thực tế đã xảy ra không ít trường hợp vì lợi nhuận mà có các hành vi vi phạm pháp luật về quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Vậy, quy định cụ thể của pháp luật về vấn đề này như thế nào?
Em hiện đang là nhân viên thư viện trong thời gian tập sự tại trường Tiểu học Kon Gang huyện Đăk Đoa tỉnh Gia lai, thuộc vùng 3 vùng khó khăn.Liệu em có được hưởng phụ cấp khu vực 3 không ạ. Vào cùng trường em là một giáp viên dạy Mĩ thuật.Hàng tháng ngoài lương ra chị ấy có thêm khoảng 1 triệu 3 (em không nhớ chính xác nhưng trong khoảng đó
Nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: 1/ Khi làm HĐLĐ cho nhân viên tôi có làm như sau: +Thời gian hợp đồng: xác định có thời hạn 12 tháng + Lương ký hợp đồng là 1.540.000 đ (1.400.000 đ x 1.1 thang lương đăng ký sở LĐ, là mức lương căn cứ đóng BHXH) + Hình thức trả lương: Lương trả theo sản phẩm (đơn giá từng sản phẩm theo quyết định của
ngăn, nên không đâm được). Sau đó thì công an xã đến lập biên bản; đồng thời gia đình tôi cũng báo công an huyện để xử lý. Công an huyện đưa em tôi đi giám định sức khỏe, kết quả giám định sức khỏe không xác định được tỷ lệ thương tật. Ngày 5/10/2010 Công an huyên lập biên bản phạt hành chính tên A 500.000 đồng như thế có đúng không (A sinh năm 1992
và Đào tạo (đơn vị được giao nhận hồ sơ dự tuyển viên chức). Tại điểm a, phần 1, mục IV Thông báo số 304a/TB-UBND ngày 8/11/2013 của UBND thị xã nêu rõ các thí sinh được xét tuyển đặc cách phải đáp ứng đủ yêu cầu quy định tại Điều 7 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù
người dò hỏi thì biết công an chỉ xử phạt anh này 1 triệu đồng vì đánh vợ, xúc phạm, ngược đãi vợ. Chúng tôi thấy phạt như vậy là quá nhẹ, không biết quy định của pháp luật về xử phạt trong trường hợp này thế nào? Lê Ngọc Nhi (tranngoc_nhile@...)
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 49. Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình – Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình thì:
“1. Phạt tiền
Ba tôi là hưu trí đã chết, lúc còn sống ba tôi sống chung và có trách nhiệm nuôi dưỡng cô ruột tôi 75 tuổi, không có nguồn thu nhập và không có gia đình. Vậy tôi xin hỏi cô tôi có được tuất hằng tháng của ba tôi không?.
Tôi làm việc từ tháng 10/2009 tại cơ quan hành chính sự nghiệp Nhà nước, hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước, theo như quy định, cán bộ công chức công tác tại cơ quan tôi được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57 của Chính phủ. Ngạch của tôi là 01.004 thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ. Tuy nhiên, tôi chưa vào biên chế và đang hưởng theo
Tôi hiện đang giữ chức vụ Giám đốc tại BQL Rừng Văn hóa Lịch sử Chàng Riệc trực thuộc Sở NN - PTNT tỉnh Tây Ninh với ngạch chuyên viên, mã số 01.003 hệ số 3,66. Vậy xin hỏi luật gia, tôi có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57/2011/NĐ-CP của Chính phủ hay không?
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
Xin chào luật sư! Công ty chúng tôi được UBCKNN công nhận là công ty cổ phần đại chúng từ năm 2013. Tháng 4/2015 ĐHĐCĐ quyết định tăng vốn điều lệ từ 150 tỷ đồng lên 200 tỷ đồng cho các cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ vốn tham gia hiện có, nhưng chỉ 1 cổ đông tổ chức góp 30 tỷ đồng, các cổ đông còn lại không góp. Bây giờ đã quá thời hạn góp vốn